如何提高幼兒園后勤管理效益

孟麗君 孫海峰

后勤管理工作是幼兒園開展各項工作的基礎，是做好教育教學工作的保障，我們常說：兵馬未動，糧草先行，這足以證明后勤管理的重要性。幼兒園要生存，必須以特色取勝、以質量取勝、以服務取勝、以規范取勝，這就需要一支高質量、正規化的后勤隊伍做保障。

一、加強業務培訓，提高后勤管理人員素質

與其他教育機構相比，幼兒園最重要的工作不是教育，而是保育。保育工作，對保育人員的工作能力以及自身素質都有著較高的要求。因此，作為幼兒園管理工作中最重要的組成部分，一定要確保后勤管理工作人員能夠擁有足夠高的工作能力和素質。為了提高幼兒園后勤管理工作人員的工作能力和素質，我們著重加強了后勤管理者的綜合培訓，并確保所有工作人員都喜愛兒童，道德高尚。如此一來，我們有效解決了勤管理人員素質低下、工作能力差的問題，并且彼此之間也能夠進行有效監督，避免惡劣事件的發生，確保幼兒能夠平安、健康成長。

二、完善后勤管理制度，強化崗位職責

俗話說：“沒有規矩，不成方圓?！睆挠變喝雸@到離園，從食品衛生到戶外玩具衛生等各個方面，每個細小的環節都需要規范及要求。建立完善、健全的幼兒園后勤管理體制，對促進幼兒園后勤管理工作的有效進行、解決幼兒園后勤管理工作中存在的常見問題，進一步提升后勤管理的工作效率有著非常重要的影響；建立完善、健全的后勤管理體制，能夠為后勤管理工作人員管理工作的高效進行提高科學、合理的參考依據，使管理工作能夠擁有一個統一的管理標準，進而提升管理工作效率；建立完善、健全的后勤管理體制，還能夠對后勤管理工作人員的工作進行有效監督，對管理工作人員的行為進行約束，減少管理上存在的問題。每學期我們會制定

一系列的后勤崗位職責，堅持“多勞多得、優勞優酬”的分配原則，并通過考勤、績效、班級安全、個人評優、家長服務評優等等的獎項來考核每一位保育員的工作。每周通過評審級組的優秀班級，嘉許班級老師和保育員的配合。在學期末，全員教職工一起評選“先進后勤工作人員”從而調動了她們的積極性及工作熱情，進一步提高工作效率。

三、創設安全衛生的生活環境，確保幼兒健康成長

在幼兒園后勤管理工作中，全園上下牢固樹立預防大于補救的安全防范意識，以及安全事故零容忍的態度，定期對全體教職工進行安全教育，增強教職工的責任感。并組織全體教職工認真學習上級轉發的各種安全教育、安全檢查等文件，通過學習，讓大家明確到安全工作是人命關天的大事，安全工作人人有責，使教職工在思想上對安全工作高度重視。幼兒園安全管理具體工作主要包括設施安全管理、食品安全管理、門衛安全管理三方面。在設施安全方面，幼兒園定期對園內設施進行檢查和維修，確保各種游樂設施的安全性，發現問題，我們會及時更換和補充新的游樂設施。在食品安全方面，首先嚴把食品采購關、加工關，不購買腐爛、變質的食品。存放食品有專人專門管理，其他人不得進入食品加工間和操作間，嚴禁外來人員出入廚房。完善進出倉制度，由專人進行食品入庫與出庫的檢查工作，包括：食品名稱、生產日期、供貨商地址、檢驗報告等。 其次是重視抓改善幼兒伙食，每日保證兩餐一點，兩餐間隔3個半小時，保證幼兒進餐時間和自由飲水時間，不斷提高膳食質量。加工求精求細，炊事員進入廚房均穿戴工作服帽，對生食先洗凈再切碎，要求煮熟煮透，保證全園幼兒的飲食健康。在門衛安全方面，我園分配了兩位男教師，另聘了一名保安共同擔任門衛，對出入幼兒園的人員進行詳細核對，禁止一切陌生人進入幼兒園，確保幼兒安全。通過以上方法，從各個方面確保幼兒的安全，使幼兒能夠在安全的環境下健康、快樂地成長。

四、重視衛生保健工作，提高保教質量

對于幼兒園的衛生保健工作，基本是以預防為主，定時對幼兒進行體檢和疫苗的接種。對于幼兒園的全體教職工來說，必須每年安排一次體檢，早發現病情，早治療，盡可能的杜絕一切傳染病源，加強營養員業務管理，嚴格執行《食品衛生法》，落實營養員操作規范。加強研究，力求幼兒膳食營養達標，保證幼兒的營養攝入要求，確保幼兒的身體健康。除此之外，還要做好幼兒園的衛生咨詢宣傳工作，為家長解答疑難，引導家長學習正確的育兒方法，提高家長科學育兒的水平。幼兒園醫務人員必須每天檢查班級的衛生、廚房的膳食工作和消毒工作，并每周進行一次評選活動，對衛生情況好的部門進行一定的獎勵，還可在園內開展衛生保健知識的講座，幫助教師、保育員和家長增強對衛生保健工作的認識，明白其重要性。

幼兒園是基礎教育的奠基階段，良好的后勤和物資保障，對幼兒的健康成長有著十分重要的影響。因此，我們后勤管理者應不斷摸索正確的管理方式，積極應對各種問題，為幼兒的生活和學習保駕護航，也為幼兒教育事業奉獻自己的力量。