國企思想政治工作面臨的問題及解決思路

馬瑞胤

摘要：國有企業在我國社會經濟發展中起到模范、表率的作用。對于國企的思想政治的工作的優化也是中華民族優良思想的繼承與發揚，是當前全球一體化背景下國企穩健向前發展的有力保障。因此，對于國企的思想政治工作一定要結合時代特征，并從企業本身的實際情況出發，本文主要對國企的思想政治工作普遍面臨的問題作出闡述，進而分析相應的解決思路。

關鍵詞：國有企業；思想政治工作；面臨問題；思路

【中圖分類號】F270【文獻標識碼】A【文章編號】2236-1879（2017）12-0301-02

近年來，隨著社會經濟的發展，我國科學、技術、文化等各個領域得到突破性的進展，當前社會呈現出多樣化發展形勢，新時期我國的國有企業工作中也面臨著一些問題，傳統的工作方式與思路已經越來越不適應時代的變化，職工的信念日益談薄、國企擔負的任務日益加重、社會不良風氣的侵襲帶來的影響等，這些問題亟待采用有效的方式解決，以促進我國的國有企業健康、迅速、激情化、科學化發展。

1新世紀計算機網絡的興起帶來多樣化的社會文化氛圍

人類進行二十一世紀以后，互聯網已經布滿于社會的各個角落，極大地影響著人們的工作與生活。尤其是對于年輕人而言，追隨網絡基本上形成了一種熱潮。對國企職工的思維方式帶來很大的影響。具體表現在三個方面：

其一，歐美發達國家的思想文化。主要是從英、美等國引入的電影或電視劇情在中國的點播率極高，帶來了暫新的視覺感受。其積極作用是風趣幽默、塑造中小型人物性格等。但是這些文化畢竟源自西方國度，又有著強烈的突出自我的特征，還有些帶有集體批判亦或是挑戰的氣息。給我國的國有企業尤其是中青年隊伍造成嚴重的思想誤導。

其二，消極的草根網絡文化的蔓延。草根文化在計算機網絡的盛行下逐漸發展起來，且傳播的速度極快。其具有快樂民眾的特點，因此也吸引了廣大的網民，然而又突顯著一定程度上的言辭犀利、批評主義等風格。而網絡世界中也日漸形成一種“批判之風”，好像每個人見到不滿之處都可以隨性否定。我國國有企業的主導思想永遠是健康上進、團結互助、銳意進取的特點，若是受到草根消極文化內容影響，長久下去，會嚴重影響到國有企業的文化理念對職工作用的發揮。

現階段，我國的國企成員具有基數大，臨退休的干部多的特點，正處于新舊交替的發展時期，大部分國企已注入了很多新鮮的血液。國企的人員構成有了新變化。從年齡的構成、知識的構成及社會的閱歷等。上述的各類文化思想勢必會極大地影響著國企的全部職工。

2國企的政治思想工作當前面臨的主要問題

2.1職工信念不堅固：

由于科學技術的發展與經濟一體化形勢的影響，我國吸引了各式各樣的文化體系，各類型文化有著不同的文化根基，相互融合后，形成了極其復雜的大環境，這就在一定程度上影響了國企職工們的政治思想發生變化，進而逐漸將我黨的發展理念、向上的價值觀念、世界觀等沖擊，導致工作中嚴重缺乏穩固的信念，消極面對工作，對國企的思想建設工作帶來很大的阻礙。

2.2固守傳統工作的模式：

國企思想政治工作的方式方法、重點內容與現階段國企的發展需要相脫節，與職工當前的思想相脫節，采用傳統的工作套路，無法適應科學技術的發展，沒有及時做好改進與整改工作，引發國企職工在思想政治上觀念的落后，職工的參與消極被動性大，工作的熱情度降低。

以往的的思想政治的主要工作方式一般采用講座、報告會、布置任務的方式進行的。然而，面對多種媒體滲透的現今時期，職工更熱衷于移動客戶端，如微博、微信、還有H5頁面的的方式交流意見與思想。相比之下，以往的報告會與寫作等形式難免單調多一些，在調動職工熱情度方面顯得極大的不足。而這樣的現象出現究其主要原因是國企管理人員創新的觀念不深，不夠重視創新工作模式導致的。當今市場經濟的競爭非常劇烈，若是其工作的方式與社會環境不適應的話，國企的思想政治的教育工作很難發揮有效的作用。

2.3工作任務日趨增多：

在世界經濟一體化、多樣化的大環境下，國際間的交流與聯系非常頻繁、密切，國企內職員的思想觀念一定程度上受到來自外國的思想理念的影響，進而產生意識上的變化，其三觀皆會有所更新。因此，針對國企思想政治的教育工作既應當服務于企業的經濟發展，又要為祖國、社會、經濟及文化的和諧穩定出力，積極地發揮出對于其它企業的引領作用，還要組織企業內部職工主動抵御外界不良信息的侵害與影響。

3針對國企當前思想政治的工作問題提出的解決思路

3.1緊抓精神文明的建設，確立國企職工的文化精神。

可以說，做好國企的企業文化宣傳工作，樹立職工國企特色的文化精神應當是每個國有企業工作的重點環節，因為向上的文化思想才會產生健康的價值觀，要定期展開職工的企業文化的學習與深化研究企業的發展思路等，過程中可以加上職工的互動環節，充分了解職工的工作現狀等，這樣，可以更有效地激勵職工積極地工作，讓其都能夠找出發展的方向，有利于更好地調動職工的主觀能動性，將思想重點放在國企的建設中，發揮自身的優勢作用為企業奮斗。

3.2倡導民主與創新的精神展開工作。

為了更好地適應當前的時代，國企管理者擁有預見性的思想政治理念是極為重要的。第一，現階段，有一些國企表面上階層分明，工作有序，可是實際中內部很少體現民主性，給職工的創新空間并不多。實質上，在國企的思想政治上應當強化民主與創新的意識，理由是可以促進企業發展的活力，一定上給每一位職工有種尊重感，進而更積極地工作。國企管理人員要在工作安排上作出相應的調整，如工作時間、假期、級別體度方面等。第二，創新的精神是國企發展的靈魂所在，也是國家發展的需要，倡導創新精神可以促進國企內部精神文明的建設。

3.3建設高效的企業管理體制，充分應用新媒體技術。

國企的經營者一定要強化對思想政治的工作的重視，建立科學高效的企業管理機制是國企良好發展的穩固基石，構建科學的管理體制能夠更好地體現出國有企業的公平與公正的性能，可以利于展開國企內部正當的競爭與有效的政治思想教育工作的建設，讓職工的優勢充分的發揮出來，推進國企的發展。同時，健康良性的競爭模式與高尚的政治思想教育的建設也會更好地反映出國企的優越性特征。此外，還要借助新媒體的方式與時俱進地開展思想政治的工作。首先，可建設國企的網站，在網頁中可以設計有關思路政治工作的重點信息的板塊，在企業內部各個部門建設工作的“微信班組群”，每天可進行工作方面的良好溝通或發布一些關于改進工作技能的頁面，還可介紹一些國企模范職工的典型事跡等。其次，在利用新興媒體的同時，適當地摒棄以往計劃經濟的時代工作方式，由于大會的報告給人以乏味感，因此不管是出于教學任務還是優化學生專業技能的層面考量，當務之急就是培育學生的積極性，幫助學生明確學習目標。在實際教學工作中要充分發揮教師、學生的主導、主體地位。充分發揮教師的指導作用，讓學生參與實踐之中，當然了其中最為關鍵的在于使學生對技能知識產生興趣，唯有此才能使學生主動思考與技術相關的問題。注重基礎，規范動作。在分解完成專業技能之后，即進入操作技能了，相較來說此步驟較為簡單。當然了雖說其操作技術非常簡單，但是卻為日后復雜的步驟奠定了基礎，所以教師在此過程中，一旦發現學生存在紕漏之處，一定要及時給予糾正，這對于學生更深刻的掌握技術要領具有極大的裨益。與此同時當學生不斷深入課程學習時，即有利于提升學生正確操作的能力。眾所周知鋸削、劃線、鉆孔等這些都是一個鉗工所必須掌握的專業技能，而要擁有這些基本的技能就離不開無限反復訓練。對于學生而言一旦掌握相關加工、技術動作要領，在完成課題的同時，優化學習效率。而其中的關鍵就在于反復訓練，從而奠定良好的基礎以提升學生的技術技能。

5結語

優秀的指導教師是鍛造一流技工的保障，更是生產高質量產品的保障。學校在開展教學工作中一定要有奉獻精神，以培育高素質、綜合能力強的學生為基準，在實際教學工作中不斷夯實自我教學方法、專業技能，讓廣大學生切實掌握鉗工的基本操作技能，培育合格鉗工。

參考文獻

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