加強思想政治工作 服務創新發展

胡天晨

摘要：思想政治工作是改革發展穩定大局的強有力的思想保障，是教育、組織和動員廣大群眾的強大武器。面臨新的國內外形勢，如何在繼承中創新，拓展思想政治工作新空間十分重要，我們要打破思想政治工作固有的封閉性、凝重性和一元性，走出“規范化”的束縛，構筑立體、開放的思想政治工作概念。

關鍵詞：思想政治工作 繼承 創新

思想政治工作歷來是我們黨的光榮傳統和重要政治優勢，是我們黨克敵制勝、戰勝一切艱難險阻的法寶，在推動社會主義建設發展中，發揮著思想保障和精神動力的重要作用。但是，隨著社會進一步的深化改革，運行機制和分配方式由一元性向多元性轉變，企業內外部環境發生著重大變化，這些都強烈地沖擊著企業職工原有的價值觀，形成了紛繁復雜的思想觀念。針對職工思想觀念和價值取向發生的多層次、全方位、深內涵的變革，原有的思想政治工作已無法繼續涵蓋，如何適應新的形勢和新的挑戰，成為擺在我們面前的重要課題。在繼承中創新，拓展思想政治工作新空間，是我們當前的一項重要任務。

一、思想政治工作功能的具體化

思想政治工作從根本上來說就是幫助人們確定正確的思想、立場、觀點、方法，提高人們認識世界和改造世界的能力，動員人們自覺地為實現當前和長遠的目標而努力奮斗的工作。思想政治工作的重要意義在于對人們思想政治改造和有效激勵，提高人們的思想覺悟，抵制和消除一切錯誤、落后的思想觀念，克服一切不利于改革發展的消極因素?？梢詫⑺枷胝喂ぷ鞯墓δ芫唧w化為七個方面[1]：

一是思想政治工作是堅持物質文明建設方向的重要保證；二是思想政治工作是精神文明建設的基礎性工作，又是精神文明建設的重要保證；三是思想政治工作是企業實行“軟”管理和“以人為中心”管理的重要保證；四是思想政治工作是提高企業經濟效益的可靠保證；五是思想政治工作為企業文化建設提供條件，發揮促進作用；六是思想政治工作是協調人與人之間關系、化解矛盾的重要保證；七是思想政治工作是提高個人思想道德素質的根本途徑。

有了對思想政治工作功能內涵的理解，才能在內容、形式、方法等方面努力進行創新和改進，才能在增強時代感，加強針對性、時效性、主動性上得以發展。

二、新形勢下加強思想政治工作必須把握好的幾個方面

新形勢下，生存空間的拓展、發展平臺的搭建、產業結構的調整、體制機制的完善等方面的挑戰，是我們面臨的發展瓶頸。開展思想政治工作，必須在服務與保障企業發展能力和水平上不斷提升，使黨的政治優勢向企業的核心競爭力轉化，把全體員工的思想和行動統一到企業總體愿景上，推動企業的健康發展。

（一）思想政治工作必須堅持以人為本、服務群眾，注重人文關懷。這是思想政治工作的根本宗旨。必須始終同維穩維權緊密結合，確保職工權益得到保障和職工隊伍的穩定[2]。及時掌握影響職工隊伍穩定的各種因素，提前做好疏導工作。建設和諧勞動關系，從實際出發，既教育人、引導人、鼓舞人，又尊重人、理解人、關心人。

（二）思想政治工作必須堅持實事求是、與時俱進，不斷推進改革創新，這是思想政治工作的強大動力。必須適應實踐的新發展和企業的新變化，始終高揚創新旗幟，發揚優良傳統，用時代的要求審視自己，用改革的精神激勵自己，用創新的辦法完善自己。

（三）思想政治工作必須堅持貼近實際、貼近生活，不斷增強思想政治工作的感召力和滲透力。這是做好思想政治工作的有效途徑。把“兩個貼近”要求落實到工作的各個方面，提升廣大黨員和職工的文化自覺和文化自信。充分發揮戰略引領、目標引領和重點工作引領的作用，使思想工作由“跟”變“領”，努力提高思想政治工作的吸引力和感染力。

（四）思想政治工作必須堅持典型引路，把先進性要求和普遍性要求緊密結合起來。這是做好思想政治工作的重要原則，要著眼大多數又鼓勵少數先進，引導大家在遵守基本行為準則的基礎上，不斷追求更高的思想道德目標。將技術骨干、管理骨干和技能人員中的先進分子的思想政治工作做為重點，讓他們更加凸顯出模范帶頭作用，更好地帶動廣大職工。

三、當前思想政治工作中存在的問題及建議

當前，基層思想政治工作存在的問題主要表現為：一是忽視思想政治工作，對新形勢下思想政治工作認識不足，錯誤的認為這是“務虛”，產生不了經濟效益，思想政治工作氛圍不濃；二是沒有形成強有力的思想政治工作運行體制、機制，制度不完善或形同虛設，工作流于形式；三是，對思想政治工作研究不透，思路不寬，方法不活。針對這些問題，提出以下幾點建議：

（一）建立健全強有力的領導機制。思想政治工作是一項系統工程，必須從全局出發，圍繞中心工作，納入總體部署，列入重要議事日程，扎實推進，確保落實。應進一步完善穩定工作領導機構，強化各部門的主體責任。

（二）建立健全經常性的人才培養機制。思想政治工作是一門科學，我們必須認識和掌握其基本知識和發展規律，高度重視思想政治工作隊伍建設，努力建設一支政治強、業務精、紀律嚴的隊伍。制定相應政策，搭建人才成長平臺，營造有利于優秀政工人才脫穎而出的良好環境，加責任、壓擔子，加快人才成長。加強培訓力度，拓寬知識面，引導他們不斷更新觀念、把握規律、豐富知識。

（三）建立科學有效的工作機制和責任制。量化思想政治工作任務，建立健全訴求表達機制、矛盾調處機制、權益保障機制，確保企業改革發展成果惠及全體職工。關心職工疾苦、完善困難職工幫扶救助機制，滿足職工在生產環境、勞動保護等方面的合理要求，在解決實際問題過程中解決好思想問題。

總之，針對思想政治工作的新特點，繼承傳統，創新工作方法和途徑，通過深入、扎實、持久的思想政治工作，把大家的思想和行動統一到發展戰略目標上來，提升企業核心競爭力，實現跨越式發展。

參考文獻

1. 黎少青，思想政治教育工作主體思維形式科學化問題的哲學思考教育與職業，2008

2. 董莉，在市場經濟條件下企業如何進一步開展思想政治工作，當代礦工，2007endprint