胡天晨
摘要:思想政治工作是改革發展穩定大局的強有力的思想保障,是教育、組織和動員廣大群眾的強大武器。面臨新的國內外形勢,如何在繼承中創新,拓展思想政治工作新空間十分重要,我們要打破思想政治工作固有的封閉性、凝重性和一元性,走出“規范化”的束縛,構筑立體、開放的思想政治工作概念。
關鍵詞:思想政治工作 繼承 創新
思想政治工作歷來是我們黨的光榮傳統和重要政治優勢,是我們黨克敵制勝、戰勝一切艱難險阻的法寶,在推動社會主義建設發展中,發揮著思想保障和精神動力的重要作用。但是,隨著社會進一步的深化改革,運行機制和分配方式由一元性向多元性轉變,企業內外部環境發生著重大變化,這些都強烈地沖擊著企業職工原有的價值觀,形成了紛繁復雜的思想觀念。針對職工思想觀念和價值取向發生的多層次、全方位、深內涵的變革,原有的思想政治工作已無法繼續涵蓋,如何適應新的形勢和新的挑戰,成為擺在我們面前的重要課題。在繼承中創新,拓展思想政治工作新空間,是我們當前的一項重要任務。
一、思想政治工作功能的具體化
思想政治工作從根本上來說就是幫助人們確定正確的思想、立場、觀點、方法,提高人們認識世界和改造世界的能力,動員人們自覺地為實現當前和長遠的目標而努力奮斗的工作。思想政治工作的重要意義在于對人們思想政治改造和有效激勵,提高人們的思想覺悟,抵制和消除一切錯誤、落后的思想觀念,克服一切不利于改革發展的消極因素??梢詫⑺枷胝喂ぷ鞯墓δ芫唧w化為七個方面[1]:
一是思想政治工作是堅持物質文明建設方向的重要保證;二是思想政治工作是精神文明建設的基礎性工作,又是精神文明建設的重要保證;三是思想政治工作是企業實行“軟”管理和“以人為中心”管理的重要保證;四是思想政治工作是提高企業經濟效益的可靠保證;五是思想政治工作為企業文化建設提供條件,發揮促進作用;六是思想政治工作是協調人與人之間關系、化解矛盾的重要保證;七是思想政治工作是提高個人思想道德素質的根本途徑。
有了對思想政治工作功能內涵的理解,才能在內容、形式、方法等方面努力進行創新和改進,才能在增強時代感,加強針對性、時效性、主動性上得以發展。
二、新形勢下加強思想政治工作必須把握好的幾個方面
新形勢下,生存空間的拓展、發展平臺的搭建、產業結構的調整、體制機制的完善等方面的挑戰,是我們面臨的發展瓶頸。開展思想政治工作,必須在服務與保障企業發展能力和水平上不斷提升,使黨的政治優勢向企業的核心競爭力轉化,把全體員工的思想和行動統一到企業總體愿景上,推動企業的健康發展。
(一)思想政治工作必須堅持以人為本、服務群眾,注重人文關懷。這是思想政治工作的根本宗旨。必須始終同維穩維權緊密結合,確保職工權益得到保障和職工隊伍的穩定[2]。及時掌握影響職工隊伍穩定的各種因素,提前做好疏導工作。建設和諧勞動關系,從實際出發,既教育人、引導人、鼓舞人,又尊重人、理解人、關心人。
(二)思想政治工作必須堅持實事求是、與時俱進,不斷推進改革創新,這是思想政治工作的強大動力。必須適應實踐的新發展和企業的新變化,始終高揚創新旗幟,發揚優良傳統,用時代的要求審視自己,用改革的精神激勵自己,用創新的辦法完善自己。
(三)思想政治工作必須堅持貼近實際、貼近生活,不斷增強思想政治工作的感召力和滲透力。這是做好思想政治工作的有效途徑。把“兩個貼近”要求落實到工作的各個方面,提升廣大黨員和職工的文化自覺和文化自信。充分發揮戰略引領、目標引領和重點工作引領的作用,使思想工作由“跟”變“領”,努力提高思想政治工作的吸引力和感染力。
(四)思想政治工作必須堅持典型引路,把先進性要求和普遍性要求緊密結合起來。這是做好思想政治工作的重要原則,要著眼大多數又鼓勵少數先進,引導大家在遵守基本行為準則的基礎上,不斷追求更高的思想道德目標。將技術骨干、管理骨干和技能人員中的先進分子的思想政治工作做為重點,讓他們更加凸顯出模范帶頭作用,更好地帶動廣大職工。
三、當前思想政治工作中存在的問題及建議
當前,基層思想政治工作存在的問題主要表現為:一是忽視思想政治工作,對新形勢下思想政治工作認識不足,錯誤的認為這是“務虛”,產生不了經濟效益,思想政治工作氛圍不濃;二是沒有形成強有力的思想政治工作運行體制、機制,制度不完善或形同虛設,工作流于形式;三是,對思想政治工作研究不透,思路不寬,方法不活。針對這些問題,提出以下幾點建議:
(一)建立健全強有力的領導機制。思想政治工作是一項系統工程,必須從全局出發,圍繞中心工作,納入總體部署,列入重要議事日程,扎實推進,確保落實。應進一步完善穩定工作領導機構,強化各部門的主體責任。
(二)建立健全經常性的人才培養機制。思想政治工作是一門科學,我們必須認識和掌握其基本知識和發展規律,高度重視思想政治工作隊伍建設,努力建設一支政治強、業務精、紀律嚴的隊伍。制定相應政策,搭建人才成長平臺,營造有利于優秀政工人才脫穎而出的良好環境,加責任、壓擔子,加快人才成長。加強培訓力度,拓寬知識面,引導他們不斷更新觀念、把握規律、豐富知識。
(三)建立科學有效的工作機制和責任制。量化思想政治工作任務,建立健全訴求表達機制、矛盾調處機制、權益保障機制,確保企業改革發展成果惠及全體職工。關心職工疾苦、完善困難職工幫扶救助機制,滿足職工在生產環境、勞動保護等方面的合理要求,在解決實際問題過程中解決好思想問題。
總之,針對思想政治工作的新特點,繼承傳統,創新工作方法和途徑,通過深入、扎實、持久的思想政治工作,把大家的思想和行動統一到發展戰略目標上來,提升企業核心競爭力,實現跨越式發展。
參考文獻
1. 黎少青,思想政治教育工作主體思維形式科學化問題的哲學思考教育與職業,2008
2. 董莉,在市場經濟條件下企業如何進一步開展思想政治工作,當代礦工,2007endprint