關于企業如何做好基層黨支部建設

劉文鳳

摘 要：怎樣抓好企業基層黨支部建設，更好地適應新形勢提出的新要求，是擺在企業面前的一項現實課題，現結合多年工作實踐，就此談一些粗淺的見解和看法。

關鍵詞：黨支部；建設；思考

企業基層黨支部是黨在企業的最基層組織，是黨的路線方針政策的忠實貫徹者和執行者，是黨密切聯系職工群眾的紐帶和橋梁。加強和改進企業基層黨支部建設是鞏固黨的執政基礎，保持黨的先進性的要求，也是全面落實科學發展觀，構建和諧社會、和諧企業的需要。因此，如何進一步改進和加強企業基層黨支部建設，增強黨組織的凝聚力和戰斗力，充分發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，促進企業的改革、發展、穩定，是一個需要認真研究的課題。筆者認為主要應做好以下幾個方面的工作：

一、提高認識，增強做好企業基層黨支部建設的責任感

企業基層黨支部作為黨的基層組織，處在企業安全生產經營的第一線，直接擔負著團結帶領廣大黨員和職工群眾完成企業各項任務目標的重要職責。從總體上看，企業基層黨支部在企業生產經營等各項任務中能夠發揮戰斗堡壘作用，但與新的形勢任務要求仍有距離，存在著不容忽視的問題，主要表現在：個別黨支部書記在思想認識上存在著重生產經營，輕黨支部建設的現象；一些支部黨建工作與生產經濟工作結合得不緊密，出現工作“兩張皮”現象，對支部黨建工作遇到的新情況、新問題、新矛盾不能積極創新、探索和改進，使支部工作缺乏活力；黨支部書記素質有待提高，一些專職的黨支部書記缺乏生產經營知識，一些兼職黨支部書記欠缺黨務知識等。

針對以上問題，各級黨組織要充分認識加強和改進企業基層黨支部建設的重要性，要按照創新企業基層黨建工作的要求，著眼于服務企業中心工作，從全面加強自身建設入手不斷推進企業基層黨支部工作創新，努力把基層黨組織建設成為全面落實科學發展觀的組織者、推動者和實踐者，為完成企業各項工作任務目標提供有力的政治和組織保證。

二、找準定位，充分發揮企業基層黨組織的職責作用

要做好新形勢下的基層黨支部工作，首先要明確基層支部工作在企業安全生產經營中的主要職責：一是堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，保證上級黨組織各項決議、指示精神的貫徹落實，把黨員、職工的思想統一到企業可持續發展上來。二是把上級黨組織指示精神與本單位具體工作實際相結合，促進本單位安全生產任務的完成。三是自覺維護職工群眾的根本利益，密切黨群、干群關系，服務職工群眾，充分調動廣大職工參與企業經濟建設的積極性。四是全面創建學習型黨支部，不斷創新思想政治工作方法，適應新形勢下基層黨建工作的需要。五是加強基層黨支部自身建設，保障黨員權利、履行黨員義務，強化黨員教育管理，增強基層黨組織的凝聚力、提高戰斗力。

其次要找準定位，正確處理好三個關系：正確處理好基層支部工作與本單位行政工作的關系；正確認識發揮政治核心作用與圍繞安全生產經營為中心開展工作的關系；正確認識參與本單位重要問題的決策與行政直接決策的關系。

三、抓好著力點，積極探索企業基層黨支部建設新途徑

強化學習，提高黨支部書記整體素質。支部書記是企業基層黨支部的帶頭人，在黨支部建設中起著至關重要的作用。黨支部建設工作做得好壞，在很大程度上取決于支部書記的素質和責任意識。只有黨支部書記隊伍的素質整體提高了，才能做好基層黨支部建設工作。要提高黨支部書記隊伍素質，一要通過組織支部書記認真學習黨的基本理論知識、有關法律政策知識，不斷提高黨支部書記的政策理論水平和認識問題、解決問題的能力，拓寬黨建工作思路。二要組織黨支部書記學習有關安全生產、經營管理等專業知識的學習，不斷提高黨支部書記的綜合素質，使黨支部書記既會做思想政治工作，又懂安全生產和經營管理，以適應新形勢下企業發展的需要，為做好基層黨支部工作打下良好基礎。

轉變觀念，找準工作切入點。企業基層黨支部書記作為黨支部領頭人，需要解放思想，拓寬思路，準確把握好黨建工作的切入點，爭取工作主動性。一是以科學發展觀為指導，以“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”為工作思路，把黨建工作融入企業的中心工作，把黨建工作延伸到生產經營的方方面面，把提高黨支部戰斗力與促進安全生產經營有機結合起來。二是把安全生產經營和改革過程中的難點和熱點作為黨建工作的重點，把黨建工作滲透到安全生產經營和改革發展穩定的全過程，在抓好黨建重點工作中解疑釋惑，在關鍵時刻攻堅克難。三是緊緊圍繞企業的中心，創造性地開展黨建工作。在企業生產經營遇到困難時，要積極組織黨員開展“我為黨旗添光彩”等活動，幫助企業解決難題、渡過難關，讓廣大黨員在活動中充分發揮先鋒模范作用，以支部帶黨員、以黨員帶職工，使黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到充分發揮，進一步提高基層黨組織的凝聚力和號召力，促進企業安全生產任務的順利完成。

改進方法，拓寬工作思路。加強企業基層黨支部建設就要以黨的十八大精神為指導，不斷探索與當前企業發展形勢相適應的工作方法和運行機制。一是突出以人為本，實施教育、引導、激勵和培養多重手段，注重思想政治教育工作的實效性、科學性。教育，就是要通過各種途徑和各種形式，加強對職工的愛國、愛企、愛崗教育，使之懂得感恩，立足崗位奉獻，回報社會；引導，就是要以正確的人生觀和價值觀去引導職工樹立正確的安全生產觀念、市場觀念、效益觀念和價值觀念，適應企業市場經濟發展的規律；激勵，就是通過抓典型、樹形象，調動人的積極性和創造性；培養，就是培養一批品德好、素質高、業務精，適應企業可持續發展的各種專門人才。二是繼續深化黨支部目標管理和量化考核。把黨建工作與安全生產經營指標一并納入企業黨建考核體系，使黨建工作與安全生產經營有機地結合、融為一體，把思想政治工作與安全生產經營同布置、同考核，由“軟任務”變成“硬指標”。三是關心關愛黨員和職工群眾的工作、生活，真心實意為職工謀利益，反映職工群眾的意見和要求，幫助他們解決工作和生活的困難，自覺維護職工利益，不斷提高黨支部的親和力，使職工群眾更加積極主動地參與到黨支部創建工作中來，從而提高黨支部的號召力。

總之，只有切實加強和改進企業基層黨支部建設，才能更好地貫徹落實科學發展觀，為構建和諧社會、和諧企業發揮出黨員先鋒模范作用。我們要進一步深刻認識到加強企業基層黨支部建設的重要性和迫切性，特別是面對新形勢下企業基層黨支部建設中存在的新情況、新問題，要用創新的思維、務實的作風，真正把企業基層黨支部建設成為企業發展中的堅強戰斗堡壘，保障企業中心任務的圓滿完成。

參考文獻

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