周五早晨六點鐘,云朵壓得很低,飄著細雨,我照例去高一教學樓巡視。從二樓經過時,發現教室外有一名男生背著手站著。當我從二樓轉悠到五樓,又從五樓慢慢晃蕩下來時,發現那個男生依舊站在那里。問他原因,說是今天起來晚了遲到了些,班主任便讓他站在外面,也不允許他去教室拿書看。
我心里一驚,把他請進了辦公室,促膝長談了一番之后,才發現他的“秘密”。他高分進入我校后不久,便產生了厭煩情緒,覺得自己很委屈,認為這里學習環境不如A校,生活環境不如B校,教師素養不如C校。我聽后笑了,他很不服氣地質問:“我說得不對嗎?”我說:“孩子,你說得對,也說得不對。我校肯定有一些不如其他學校的地方,但你是在搞田忌賽馬,用其他學校最好的地方和我校最弱的地方比較。如若你與A校比教師素養,與B校比學習環境,與C校比生活環境,豈不是很幸運?”聽了我這番話,他不好意思了。我們又談了很多,他也徹底打開了心扉,訴說了很多藏在心里的“秘密”,我幫他一一解答,共同分享成長。最后他說:“我保證會記得您的話,讓學校以我為傲。”
此事發生以后,我想了很多問題,關于班級管理,關于班主任建設,關于學生心理疏導,關于和諧師生關系構建等等。這次事件看似偶然,其實必然,因為班主任和學生在溝通上出現了障礙,管理的理念與方式也過于陳舊簡單。由此想到,班主任工作不是“權威”“冷漠”“暴力”,更不是“縱容”“隨意”“放任”,必須做到“有法”和“有度”。
首先,關愛比懲罰更加適切。自古以來,懲罰是教育的一種必要手段,也是最常用的手段之一,不少教師也認為懲罰有利于班級的管理和學生的成長。然而我覺得懲罰常常會使學生更加反感,更加抵觸。有時候,教師戴著有色眼鏡看待學生,對一些后進生更是“另眼看待”。其實,每個人的身上都潛藏著一種力量,待時機成熟,就會爆發出來。教師要用愛去感化,真正走進學生的心靈世界,粗暴的懲罰只會使師生關系更僵。有愛心才能讓學生感到溫馨,讓班級感到溫存,在這樣的環境中學生必然茁壯成長,長大后的學生也會把愛心灑滿人間,讓愛長存。
其次,鼓勵比責備更加重要。不少班主任在學生犯錯誤的時候往往會不問其原因就開始責備,學生越來越害怕,有的甚至從失敗走向自卑,慢慢地遠離同學和教師,甚至開始抑郁。從心理學角度來說,當學生犯錯誤時會產生極度的恐懼感,因為這種恐懼在教師的責備中不能得到緩解和釋放,導致他們越來越自卑。這時,教師應該用鼓勵來代替責備,給學生注入強大的精神力量,緩解他們犯錯誤的心理恐懼,逐步懂得不要在一個地方反復跌倒,進一步樹立自信心。
最后,用心比蠻干更加奏效。有的班主任做得身心疲憊可是效果甚微,他們總在抱怨學生是如何如何地差。其實每一屆學生總體是差不多的,只是學生之間存在著個體差異而已。學生不是機器,不能復制,也不能千篇一律地管理,班主任應該少一點蠻干,多用一點心思,了解每一位學生,拉近心與心的距離,建立起亦師亦友的師生關系。
許多老師幾年班主任下來,身心疲憊。然而,當我們在閑暇時回想起和學生相處的一幕一幕,心就會變得柔軟、滿足、快樂,這段時光也會成為我們永遠的財富。
(方明,海門市四甲中學,226100)
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