讓文化軟實力成為發展原動力

文/李 昆

近年來，江蘇省發揮文化建設在推進健康江蘇建設中的積極作用，通過創新形式、示范引領和典型推廣等，在全社會營造了尊醫重衛的良好氛圍。江蘇省衛生計生委行業黨委書記王詠紅強調說，文化建設能更好地增強自信，凝聚人心，提升隊伍，服務民生。衛生計生文化建設必須不斷創新形式、拓展載體，提高群眾的知曉度和參與度，才能起到春風化雨、潤物無聲的作用，才能讓醫療衛生文化更好地為病人服務、為深化醫改服務。

因此，近年來，江蘇省衛生計生委成立了行業黨委，在全省衛生計生系統開展了以黨建引領文化建設，堅持用先進的文化引領隊伍，服務民生，助推發展。通過不斷推進衛生計生文化建設，弘揚行業正能量。

同時，江蘇省衛生計生系統堅持示范引領，積極探索“群英譜＋先進個人”的典型培育機制，將發掘、選樹、宣傳先進典型工作制度化、常態化，涌現出一批先進單位和先進個人典型。

除此之外，江蘇省衛生計生系統還積極探索“系統內＋系統外”的典型推廣機制，注重運用巡回演講、巡回報告，與媒體宣傳聯動，放大先進典型的標桿和導向作用。巡回報告開到一處，省市聯動的新聞宣傳跟進一處，形成宣傳聲勢，在全系統營造學先進、趕先進、做先進的濃厚氛圍。

作為江蘇省衛生計生文化建設的典型地區，江蘇省常州市衛生計生系統始終堅持以文育人、以文化人，以黨建工作統領醫院文化建設，文化的軟實力正成為推進常州衛生計生事業發展的原動力。

常州市衛生計生委目前共有18個委屬單位，設黨委10個、黨總支3個、黨支部92個，黨員3732余名。以常州市第一人民醫院為例，為增強支部活力，醫院打破原來按內、外科劃分的模式，組建以診療中心為基礎的黨支部，由業務能力強、作風過硬、具有奉獻精神的醫療護理骨干擔任書記，支部工作與臨床工作有機結合，更好地促進了臨床工作開展。

為推動基層黨組織真正成為服務群眾的主陣地，常州市衛生計生系統連續3年組織開展“提能增素樹形象、為民服務實踐行”主題活動，深入組織學習黨史黨章、黨紀黨規、條例準則和習近平總書記系列重要講話精神，強化理想信念教育；以干部隊伍為重點，通過組織菜單式選學、領導干部讀書班等形式，強化教育培訓，提升能力素質。

正是這份全情投入，凝聚起衛生計生改革發展正能量，也提升了衛生計生工作者干事創業的精氣神。目前，常州市基層醫療衛生機構完成提檔升級，150余家機構創建成國家和省、市示范基層醫療衛生機構，700余個健康管理團隊為群眾提供健康管理簽約服務，15分鐘健康服務圈把基本醫療衛生服務作為公共產品提供給每一位市民。

在全省的努力下，優秀的醫院文化正演繹成醫護人員治病救人、履行職責的自覺行動。醫院文化的核心是人文關懷，是弘揚救死扶傷的精神。用優秀的文化，去孕育優秀的人；用紅色的黨建文化引領、統籌醫院人文文化。目前，江蘇省衛生計生系統注重從優秀傳統文化中汲取營養，積極吸收和借鑒先進文化理念，打造有文化、有溫暖的就醫環境。

一些大醫院在探索醫院文化建設方面取得了寶貴經驗。比如，江蘇省中醫院南院專門建成一個中醫文化長廊，歷代名醫名家的肖像簡介都羅列其中，讓來就醫者感受傳統文化；新投入使用的南京兒童醫院河西分院門診大廳是一面滿滿的卡通畫墻，不同診室配以不同色彩的圖案，營造兒童就診時輕松氛圍；具有120多年建院歷史的南京鼓樓醫院更是將“無損病人為先的”醫院文化作為立院之本，每年新入職的員工都要到院史館接受文化熏陶，并在醫院創始人馬林雕像前宣誓，該院還在門診大廳二樓設了鋼琴廳，經常組織志愿者在此演奏給患者及其家屬放松心情。

許多醫院在建成宣傳欄、顯示屏、文化長廊等傳統輿論宣傳陣地的同時，還充分利用微博、微信、微視頻等新媒體矩陣進行文化引領工作，開展醫療服務志愿者、明星醫生秀、健康攝影比賽等活動，將醫院文化建設開展得有生有色，豐富多彩。