如何有效增強醫院思想政治工作

曾虬龍

摘要：新形勢下切實加強醫院的思想政治工作，正確把握醫院發展的政治方向，堅持思想政治工作與醫院的發展有機結合，解決醫院思想政治工作中針對性與有效性較低的問題，積極推動醫院的革新與發展，才能使醫院獲取更大的發展空間，使醫院的各項活動均能正常的開展。故而筆者在本文中將對醫院思想政治工作的針對性和有效性的增強進行展開分析，并提出相應的措施。

關鍵詞：醫院思想政治工作；針對性；有效性

引言

習近平同志言：“我的執政理念，概括起來說就是：為人民服務，擔當起該擔當的責任。”在國家各項工作的新常態下，醫院也應該擔負起肩上的重任。尤其是醫院與群眾的生活質量密切相關，醫院從業人員思想政治工作的建設就更為必要了。增強醫院思想政治工作的針對性和有效性，能夠提高醫院工作人員的工作水平，創新工作方法，促進醫院更好的發展。故而筆者針對這一問題進行研究。

一、醫院思想政治工作的現狀以及增強針對性的意義

（一）醫院思想政治工作的現狀

醫院的本職工作主要是治病救人，所以多數醫院領導將醫生醫療技術的水平放于首位，而不重視醫務人員思想的政治工作。所以當前部分醫務人員的世界觀與價值觀偏離軌道，出現享樂主義、拜金主義等不健康的思想。在這樣的情況下，醫務人員的思想政治工作的提升顯得極為必要。然而當前很多醫院政工人員隊伍不夠完善，政工人員多數是由其他人員兼任，或者是一人身兼數職，加之醫院事物繁多，致使醫院的思想政治工作流于形式，醫務人員思想政治方面的問題得不到解決，最終影響了醫院的發展。

（二）增強醫院思想政治工作的針對性的意義

醫院作為公共場所，具有較強的公益性，肩負著社會和諧發展等重大責任。增強醫院思想政治工作的針對性有利于推進醫院的升級，增強醫院內動力；也有助于強化醫院的文化樹立起良好的形象；同時還有助于醫院把握正確的政治方向，健康發展。

具體來說，加強醫院思想政治工作的有效性，營造創新氛圍，能夠帶動醫院內部組織結構的優化與工作方式的創新，堅持以人為本，能夠加快醫院治理的科學性以及配套機制的完善性，從而增強醫院內動力。另外，醫院人民群眾對醫院的評價與看法是其生存與發展的重要影響力，加強對醫務人員的思想教育工作，堅持價值思維，注重內部人才的培養使之擔負起相應的責任，能夠樹立起良好的形象，促進醫院走入人民群眾，贏得支持。最后，思想工作是企業各項工作的政治核心，充分發揮著引領、監督、推動的作用，加強醫院思想政治工作的針對性以及有效性，可以確保醫院廣大職工務實工作，服務于人民群眾，堅決避免利己主義，樹立大局觀念，深入貫徹落實科學發展觀，推動建設社會主義和諧社會。與此同時，認真負責完成行政工作并有效合理解決相關行政問題，從而引導醫院始終把握正確的政治方向，健康成長。

二、新常態下醫院思想政治工作建設的新要求

（一）要求強化隊伍建設，加強領導

堅強黨員的思想教育是發揮醫院組織引領作用的必然要求。通過各種培訓與宣傳，堅定的的理想，積極樹立新常態經濟理念，改進黨員行為作風，并制定切實可行的措施與規范引導黨員轉變工作思路、工作行為，提高處理個人利益與集體利益矛盾的能力，堅持以人為本，做到責任不缺位，只有這樣才能將思想政治精神化為醫院發展的活力與精神動力，在經濟新常態下抓住機遇更好的發展。

（二）要求創新工作方法，科學管理

加強醫院的思想政治工作的有效性，需要不斷創新工作方法，進行科學的管理，尤其是隨著“互聯網+”時代的到來，積極利用網絡技術，加大資源分享力度，密切醫務人員的聯系，搭建新型學習平臺，增強醫務人員參與的積極性與主動性，促進思維的包容性與開放性，獲得知識面的拓展與更方面能力素質的提高，建立“學習型”的環境，培養醫務人員獲取并篩選信息的能力和自主學習的興趣，以便及時來了解各種情況以作出及時且合理有效的應對。

（三）要求明確黨建工作地位，注重實踐

隨著社會的發展，人民日益增長的物質文化需要提升，對醫院的要求也逐步提升。鑒于醫院的公益屬性，在當前的形勢之下，其工作將日益艱巨與中重要。醫院當有獨屬于自己的文化，這種軟實力的培養難以用金錢或數據具體表現出來，但是其重要性卻不言而喻。在新常態下，醫院工作需審時度勢，在以往的實踐基礎上進一步加強自己的思想政治觀念，堅持人民群眾路線，加強為人民服務觀念，使以人為本與醫院的協調發展。所以，醫院思想政治工作建設必須要注重實踐。

三、增強醫院思想政治工作針對性的措施

（一）加強培訓，完善激勵體制

醫院各項工作要想創新，首先要重視醫務人員素質培養，提高其綜合素質與主體意識，建立與醫院運營相適應的建設機制，多渠道、全方位加強理論和技能培訓，引導醫務人員堅定理想信念，努力規范自身行為，不斷提高業務水平，建設良好自由的環境，使其善思考，多總結，能應用。另一方面，隨著學習型組織的建立與知識經濟的發展，人力資源戰略的戰略伙伴地位越發凸顯，而對人才資源的有效使用多得益于激勵機制的運行，而目前醫院的人才激勵機制仍不完善，過多重視醫務人員的致使人才的大量流失，或醫院部分人員思想的懶惰，極大的制約了醫院的發展。故而增強醫院思想政治工作的有效性，需要加強培訓，完善醫院的激勵體制。

（二）創新工作方法，適應新要求

傳統的工作方法已經不能適應經濟新常態下的醫院發展要求，增強醫院思想政治工作的針對性和有效性需要醫院創新管理方式，充實教育內容，搭建工作交流平臺，提高工作方法的針對性與差異化，引導醫務員工對工作范圍更深的了解與認識，對專業水平的進一步提高，引導其以人為本，與時俱進。采用這些方法，不斷的使醫務工作人員認識到工作與思想政治建設應當放在同樣重要的位置上，從而促進醫院的發展。

總結

總而言之，在新時代下，醫院院思想政治工作的針對性以及有效性需要加強。筆者在文中對其進行了分析，并提出了相應的措施，然而這些措施只為拋磚引玉，希望可以使更多的人參與其中進行探討，以促進醫院的發展。

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