新形勢(shì)下交通企業(yè)思想政治工作探索

孫艷蕊

摘 要：作為推動(dòng)交通企業(yè)改革發(fā)展的主要因素，思想政治工作的開(kāi)展對(duì)企業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展意義重大。思想政治工作是從思想上、心理上影響人們的思想，對(duì)人們的行為起指導(dǎo)作用。新形勢(shì)下，如何做好交通企業(yè)思想政治工作，如何通過(guò)正確、科學(xué)的宣傳工作，解決員工思想問(wèn)題，保證員工樹(shù)立正確的價(jià)值觀、人生觀極為關(guān)鍵。為此，本文在充分了解交通企業(yè)思想政治工作必要性的基礎(chǔ)上，對(duì)其強(qiáng)化思想政治工作措施進(jìn)行了探討。

關(guān)鍵詞：交通企業(yè)；思想政治；必要性

1 交通企業(yè)開(kāi)展思想政治工作的必要性

為構(gòu)建和諧交通，有必要?jiǎng)?chuàng)新交通系統(tǒng)思想政治工作，確保其社會(huì)發(fā)展、人民群眾利益協(xié)調(diào)一致，引導(dǎo)職工樹(shù)立正確的價(jià)值觀、義利觀，不斷創(chuàng)新管理理念，提高服務(wù)質(zhì)量與水平，充分發(fā)揮思想政治工作的社會(huì)協(xié)調(diào)功能。

1、高素質(zhì)員工隊(duì)伍培養(yǎng)的現(xiàn)實(shí)需要。在企業(yè)發(fā)展及改革中，培養(yǎng)員工素質(zhì)是其現(xiàn)實(shí)需要。當(dāng)前我國(guó)少數(shù)企業(yè)并不重視員工思想政治教育工作，導(dǎo)致工作上部分員工存在不思進(jìn)取的態(tài)度，思想上缺乏創(chuàng)新，行動(dòng)上缺乏干勁。為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展必須激發(fā)員工工作積極性，這就要求必須重視員工素質(zhì)培養(yǎng)問(wèn)題。要求以5點(diǎn)作為素質(zhì)提升方面，分別為政治素質(zhì)、科技素質(zhì)、知識(shí)經(jīng)濟(jì)素質(zhì)、可持續(xù)發(fā)展素質(zhì)及健康穩(wěn)定的身心素質(zhì)。只有這樣才能保證員工素質(zhì)提升，才能提高員工思想意識(shí)。

2、提高廣大員工思想覺(jué)悟的必要條件。提高員工思想意識(shí)、調(diào)動(dòng)員工積極性、激發(fā)員工潛力是交通企業(yè)思想政治工作的主要任務(wù)。作為行動(dòng)的根本，思想政治工作開(kāi)展正確、有效，能給予員工溫暖、給予員工幫助。目前，交通企業(yè)員工結(jié)構(gòu)層較為復(fù)雜，工作中各個(gè)層次的人的相互協(xié)作、相互影響。但其中不乏存在以利益關(guān)系為主的工作態(tài)度，此類群體普遍存在團(tuán)體意識(shí)差、責(zé)任觀不高，這種負(fù)面情緒將嚴(yán)重影響整個(gè)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展。為此，必須重視思想政治工作的開(kāi)展，必須將其作為提高廣大員工思想覺(jué)悟的重要途徑，通過(guò)正確的引導(dǎo)，幫助員工樹(shù)立正確的三觀，即世界觀、人生觀及價(jià)值觀，讓員工在工作中找到自身價(jià)值意義，才能激發(fā)員工的工作積極性，才能為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)更多力量。

3、提升交通企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的主要手段。充分發(fā)揮思想政治工作的作用，才能為企業(yè)發(fā)展提供人才保障，而人才作為21世紀(jì)的主要競(jìng)爭(zhēng)力，可作用于企業(yè)，為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)勁動(dòng)力。同時(shí)，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展，研究思想政治工作也成為迫切需求。目前，我國(guó)交通企業(yè)正處于深化改革階段，面對(duì)的問(wèn)題愈加復(fù)雜，任務(wù)也愈加繁重，新形勢(shì)下，如何做好思想政治工作，如何讓思想政治工作更好地服務(wù)于企業(yè)發(fā)展改革是人們關(guān)注的焦點(diǎn)。

2 新形勢(shì)下交通企業(yè)思想政治工作措施

1、實(shí)現(xiàn)員工思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一，增強(qiáng)員工責(zé)任感

企業(yè)正常運(yùn)作與其運(yùn)行機(jī)制密不可分，思想政治工作作為企業(yè)運(yùn)作的重要組成部分，必須依靠健全的運(yùn)行機(jī)制得以順利開(kāi)展。明確思想政治工作分級(jí)責(zé)任制，要求各級(jí)管理層對(duì)員工工作、生活等方面遇到的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)了解，站在員工的角度，關(guān)心員工、幫助員工，做好人文關(guān)懷及心理疏導(dǎo)工作。交通企業(yè)思想政治工作的核心就是實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)思想的統(tǒng)一，共同進(jìn)步，共同發(fā)展。作為政工人員，應(yīng)采取積極有效的措施，將員工的工作積極性充分調(diào)動(dòng)起來(lái)，充分凝聚員工的力量，為企業(yè)更好地發(fā)展提供源源不斷的動(dòng)力。此時(shí)，必須深入分析思想政治工作的重要性，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，順利實(shí)施思想政治工作。

新形勢(shì)下，應(yīng)與企業(yè)自身特點(diǎn)充分結(jié)合，對(duì)員工加以正確引導(dǎo)，統(tǒng)一其思想認(rèn)識(shí)。要求做好企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，加大宣傳力度，讓員工真切地了解到企業(yè)的發(fā)展前景，進(jìn)而增強(qiáng)歸屬感、責(zé)任感，堅(jiān)定以企業(yè)為榮的信念，提高職業(yè)道德素養(yǎng)。同時(shí)，還應(yīng)堅(jiān)持社會(huì)主義核心價(jià)值觀，與企業(yè)現(xiàn)狀相結(jié)合，利用思想政治工作，讓員工充分感受到自己在企業(yè)的重要性，增強(qiáng)榮譽(yù)感，進(jìn)而激發(fā)員工工作熱情，樹(shù)立在企業(yè)建功立業(yè)的目標(biāo)。

2、強(qiáng)化員工思想政治教育，持續(xù)正面宣傳引導(dǎo)

在員工價(jià)值取向多元化的今天，思想政治教育不僅要傳達(dá)國(guó)家、企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，幫助員工做好自身工作，堅(jiān)守崗位職責(zé)；還應(yīng)加大員工心理健康教育力度，引導(dǎo)員工樹(shù)立正確的價(jià)值觀。開(kāi)展思想政治工作的最終任務(wù)就是實(shí)現(xiàn)社會(huì)和諧，用和諧精神，指引人們以和諧的角度、方法去看待問(wèn)題，解決問(wèn)題，培養(yǎng)人們健康向上的心態(tài)，用積極的態(tài)度面對(duì)生活，用飽滿的熱情面對(duì)工作，用豁達(dá)的胸懷面對(duì)人生。

除此之外，還要將社會(huì)文化生活作為思想政治工作重點(diǎn)，滿足員工精神文化需求，將陶冶情操、愉悅身心的文化藝術(shù)作用充分展現(xiàn)出來(lái)，通過(guò)積極、健康、豐富的文化生活實(shí)現(xiàn)員工身心減壓，豐富其精神世界。同時(shí)，文化生活也是人們消除孤獨(dú)、惆悵的精神寄托，當(dāng)工作閑暇之余，用多姿多彩的文化生活來(lái)充實(shí)員工精神生活，是其在滿足物質(zhì)生活需求的同時(shí)，也能感受到精神愉悅。

3、順暢交流通道，構(gòu)建良好溝通平臺(tái)

古語(yǔ)有云“和則一，一則多力，多力則強(qiáng)，強(qiáng)則勝物”。講的就是人與團(tuán)隊(duì)的重要性。思想政治工作的根本就是做人思想的工作，做好人思想工作才能有助于提升人的思想境界、素養(yǎng)，才能實(shí)現(xiàn)人員友愛(ài)、隊(duì)伍團(tuán)結(jié)、社會(huì)和諧。為實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)必須重視員工與員工、干部與群眾之間的溝通。這也是黨的路線方針政策得以有效宣傳的主要手段，也是深入群眾、了解群眾的重要路徑。目前正處于交通企業(yè)改革階段，在增加動(dòng)力的同時(shí)，也面臨著諸多問(wèn)題，各個(gè)階層都存有相應(yīng)的溝通障礙，進(jìn)而產(chǎn)生各種各樣的矛盾，如矛盾無(wú)法及時(shí)有效的解決，將逐步被激化，甚至?xí)?duì)企業(yè)未來(lái)發(fā)展造成嚴(yán)重危害。要求利用好媒體及網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，順通干群交流渠道。讓員工與干部之間溝通更加通暢。

思想政治工作，必須了解員工心理特征、心理訴求，像家人一樣看待員工，將心比心，以深情換取深情，溫暖對(duì)方心靈。在情感方面，對(duì)員工應(yīng)多一些理解、尊重，俯下身去，走近群眾，去了解員工的困難，幫助其解決后顧之憂。在工作方面，應(yīng)根據(jù)員工綜合素質(zhì)，為員工提供合理地學(xué)習(xí)平臺(tái)、寬闊地晉升渠道，不要扼殺員工的動(dòng)力、澆滅員工的熱情，要讓員工主動(dòng)接受、適應(yīng)企業(yè)要求，而非一味放低姿態(tài)，放棄自我認(rèn)知及意愿，要重視企業(yè)與員工、領(lǐng)導(dǎo)與職員之間的思想互動(dòng)，做到及時(shí)傳達(dá)上層指示，及時(shí)反饋下層意見(jiàn)，雙方互動(dòng)溝通無(wú)阻礙。

3 結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，在交通企業(yè)發(fā)展中，全面開(kāi)展思想政治工作，不但能有效提升員工工作積極性和效率，還能促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，優(yōu)化管理模式，因此，思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的地位越來(lái)越重要。通過(guò)思想政治工作能夠加強(qiáng)員工對(duì)自身工作的認(rèn)知，提高員工思想認(rèn)識(shí)水平，強(qiáng)化員工工作行為。但在實(shí)際工作中，交流通道不暢通使其作用得不到充分發(fā)揮。基于此，必須充分了解思想政治工作開(kāi)展的必要性，并結(jié)合企業(yè)自身現(xiàn)狀，采取科學(xué)、有效的措施，拓寬思想政治工作開(kāi)展途徑，做好員工思想引導(dǎo)工作，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展。

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