科學發展觀指導下加快推進交通思想政治建設

孫宇

摘 要：在經濟發展日新月異的今天，交通系統的內部環境也在時刻的變化，開始趨于多元化和復雜化。思想政治工作作為一項基本的工作部分，在各項工作的開展中不容忽視。它是黨建基礎工作的重要組成部分，也是社會主義精神文明建設的重要內容。要想保證交通系統各項工作的持續高效發展，就要保證思想政治工作的扎實開展。我們必須清楚明白目前的外部環境和內部環境狀態，面對嚴峻復雜的當前形式，要利用科學發展觀，積極尋找新思路、新方法，利用新手段著力搞好交通系統內部的思想政治工作。

關鍵詞：科學發展觀；思想政治；問題

如何以科學發展觀為統領，發揮思想政治工作在經濟工作和其他一切工作中的生命線作用，使思想政治工作真正成為黨的工作的中心環節，成為動員和組織人民群眾走中國特色社會主義道路，實現全面建設小康社會目標的政治優勢和重要手段，是新形勢、新變化、新任務對思想政治工作提出的嚴峻挑戰，也是思想政治工作的光榮使命。在經濟體制深刻變革、社會結構深刻變動、利益格局深刻調整、思想觀念深刻變化的今天，做好新形勢下的思想政治建設工作要求我們必須始終堅持以科學發展觀為統領，切實把科學發展觀貫穿于黨的建設的全過程、落實到組織工作的各個環節。

1 交通系統思想政治工作中存在的問題

1、思想政治工作不重視

在交通系統的實際工作當中，個別單位和個人對思想政治工作重視程度不夠，由于工作繁忙或其它原因對思想政治工作沒有一個清醒的認識，甚至從不關注。只是簡單的認為把自己業務范圍內的基本工作做好就行，認為思想政治工作就是紙上談兵，沒有絲毫意義，甚至有排斥心理。以上種種情況都嚴重影響和制約思想政治工作的正常開展。

2、思想政治工作缺乏創新性思維

在當前形式下，個別交通系統單位對眼前的形式和政策認識不夠，思想保守，依然停留在數年前的社會狀態。對于社會和單位及個人當中涌現出的新問題缺乏足夠的認識，不能用創新的思路去思考問題，甚至固步自封，對兄弟單位或好的建議抱有排斥思想。對形式的判斷和掌握上依然停留在報紙或電視上面，對新的問題分析不透徹，新的政策方向把握不準，思路不寬，方法不靈活。缺乏改革頭腦和創新意識，以至于在新形式下出現的問題不能很好的解決，甚至出現被動的局面。

3、思想政治工作被各種利益所代替

交通系統中個別單位的領導或職工受消極的因素影響，人生觀和價值觀均發生了比較大的變化。認為只有物質或金錢的獎勵才是最實在的，有的職工貪圖名利，認為個人的仕途才是所有的關鍵。因為單位領導的不重視，職工的思想認識不足，不到位。這些單位在思想政治工作方面的各種事物均是流于形式，隨便應付。有的單位領導或職工在種種的利益驅動下，逐步的走向犯罪的深淵。以上種種的問題，均嚴重的制約了正常思想政治工作的正常開展。

2 科學發展觀指導下加快推進交通思想政治建設的措施

科學發展觀的源泉是創新。窮則變，變則通，通則久，這是事物發展的規律，也是企業思想政治工作的法則。當前，我們正處于新舊體制轉換的重要時期，處于人們思想觀念發生轉變的關鍵時刻。新形勢下，企業思想政治工作要體現時代性、把握規律性、富于創造性，必須按照科學發展觀的要求，在繼承的基礎上，積極探索創新企業思想政治工作的科學途徑，全面推動企業思想政治工作科學化進程。

1、要創新內容，最重要的是堅持“三個貼近”。企業思想政治工作最基本最重要的方針是：貼近實際，貼近生活，貼近群眾。這“三貼近”既是創新的動力，又是創新的方向。貼近實際，就是要服務改革發展實際，樹立實踐觀點，把回答和解決企業實踐中提出的重要問題作為中心任務，從實際出發部署工作，按實際需要推進工作，以實際效果檢驗工作，使工作內容更加實在，從而解決“虛對虛”問題。貼近生活，就是要深人企業生產經營一線，反映企業火熱生活，從員工生活中汲取新鮮營養，滿足員工精神文化生活需求，使工作重心下移，內容更具鮮活性，從而解決“上對上”問題。

2、要健全機制，最關鍵的是做到“三個適應”。當前，處于改制過程中的企業思想政治工作運行機制，正面臨著調整、重組、融合的機遇和挑戰。具體到每個企業，由于生產力發展水平不平衡，出資人對企業管理的多層次，加上企業經濟規模、社會職能的多樣性，這就決定企業不能一刀切，不宜搞一個統一的體制模式和組織形式，而應因企而異，分類指導，建立符合自身特點的運行機制。在組織機制方面，要健全和加強企業黨組織建設，實行黨政領導交叉任職制，根據企業的實際設置政工機構，建立專兼結合的政工隊伍，形成完備的思想政治工作網絡。在保障機制方面，要解決用制度保證工作投人問題。

3、轉變思想政治工作方式，提高為經濟工作服務的實效性。在科學發展觀的基本理念中提出，國內現階段一切工作的開展都要堅持以經濟建設為中心。另外，在企業思想政治工作中，還應合理應用科學發展觀中的組織行為、人力資源開發與利用理論，從而才能在企業內部構建合理的組織模式。并且實現人力資源的優化配置，進而實現思想政工作在經濟工作中的文化力與滲透力。

4、堅持以人為本的工作理念，保證思想政治工作的穩定有序開展。科學發展觀的核心內容就是堅持以人為本，要想保證新形勢下交通系統的思想政治工作穩定有序的開展，就要堅持以人為本的工作理念。人是各項工作活動的載體，解決好人的思想問題是各項工作正常開展的前提和基礎。職工的思想在實際工作和生活中容易受到各種因素的影響，比如說工資的高低、職位的變化、工作和家庭的外在環境等。這里就需要單位領導干部經常深入基層，了解職工思想動態，掌握工作當中存在的問題和不足，發現問題，及時采取措施予以補救。要將思想政治工作滲透到各個部門，不論職位高低，不論資歷，都要給予關懷。利用網絡通道或領導郵箱等渠道開辟反應職工訴求的通道，對職工反應的工作等民生問題及時的給予答復，能夠現場解決的現場解決，不能現場解決的做好解釋工作，維護好職工群眾的思想問題，從而保證思想政治工作的有序開展。

5、從領導班子入手，用科學發展觀尋找突破口。領導班子是交通單位的核心，是一切工作的決策者，要想保證本單位的思想政治工作的有序順利開展，就要保證領導班子對思想政治工作有一個正確的認識。要切實明白思想政治工作的特殊性和重要性。他們是本單位思想政治工作的組織者和實施者，只有認識該工作的必要性和緊迫性，才能保證上下一下，團結一致，齊心協力的共同將思想政治工作順利的開展下去。目前交通系統當中的問題層出不窮，一些單位因為薪酬待遇或用人機制等，均造成了單位的不問題因素的存在。為了各項工作的穩定有序開展，不至于單位的個別部門或職員缺乏方向感，必須時刻牢記科學發展觀的核心思想，以人為本，構建和諧社會。在復雜的外部形勢下，要想保證企業的穩定，提高企業的核心競爭力，首先就要從領導干部入手。他們要充分市場的復雜性和殘酷性，要想靠簡單的制度或經濟措施已經遠遠不能滿足當代的發展需求。領導要從職工利益方面入手，想法設法組好思想政治工作，保持堅定的理想信念，保證上下一下，凝心聚力，提高戰斗力。

3 結束語

總之，在現代企業的思想政治工作中，必須注重科學發展觀的指導作用，并且在各項實踐工作中，深入了解科學發展觀的內涵與意義，使其指導作用得到更為充分地發揮。另外，在新時期的交通思想政治工作中，科學發展觀的指導作用也是不斷變化的，所以在實際應用中必須加強對于實際問題的分析。

參考文獻

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