淺談政治思想工作是一切工作的生命線

湯偉英

【摘要】政治思想工作是一切工作的生命線，筆者所在的市公共資源交易中心是市人民政府直屬管理的公益一類正處級事業單位，與人民群眾聯系密切，主要負責全市公共資源交易服務和現場管理，中心始終秉持“公開公平公正，規范高效廉潔”的工作理念，以人為本、服務至上，發揚團結、奉獻、拼搏、創新的團隊精神，不斷加強自身建設，不斷優化交易市場環境，立足打造陽光交易平臺，以高度負責的使命感和責任感，全力服務株洲經濟社會發展。為了有效加強單位工作人員思想政治意識，提升為人民服務的本領，單位不斷加強思想政治教育，創新教育方式和方法，與時俱進有效提升職工的綜合素質。筆者著重探究事業單位加強思想政治工作的必要性，結合當前單位思想政治工作中的優勢，為其他事業單位的發展提供一些參考和借鑒。

【關鍵詞】思想政治工作；創新；生命線；事業單位

一、事業單位加強思想政治工作的必要性

（一）思想政治工作是事業單位一切工作的生命線

事業單位的主要職責便是聯系群眾，為群眾服務，有效解決人民群眾生活中存在的各項問題，通過加強思想政治工作，能夠提升單位工作人員的群眾意識和群眾觀念，設身處地的為群眾著想，從而跟人民群眾緊緊地聯系在一起，實現黨組織和廣大群眾的有機結合，更好的促進本地區的建設。通過加強思想政治工作，能夠讓工作人員樹立正確的人生觀和價值觀，能夠有效緩解工作人員日常工作中存在的問題和矛盾，增強工作人員抵御外界誘惑的能力，從而提升單位職工的整體戰斗力，為今后工作的順利展開奠定基礎。

（二）正確的思想政治工作能夠創造良好的輿論環境

隨著經濟的發展和社會的進步，近年來很多行政事業單位出現了一些貪污腐敗等問題，給黨和單位帶來嚴重的不良影響，人民群眾對行政事業單位的印象褒貶不一，對于單位舉行的活動也不積極參與。通過開展思想政治活動，能夠為單位提供良好的社會輿論環境，使本單位以至于全社會向著積極、團結、和諧的方向發展，從而構建本地區和諧發展的場景。同時，通過開展思想政治教育能夠激發起單位工作人員的憂患意識和使命感，進而促使其積極參與到單位的發展中來，為單位的發展做出自己應有的貢獻。

（三）加強思想政治教育有利于理論聯系實際

理論聯系實際是黨思想路線的重要內容，是黨執政為民、服務于民的必要舉措。但是從實施情況看，事業單位在實踐層面還缺乏相應的手段和措施，處在理論大于實踐的亞健康狀態。尤其是對于基層事業單位而言，單位的所作所為群眾都看在眼里，長久下去群眾的不滿情緒勢必大大增加，給單位帶來嚴重的不良影響。通過加強思想政治工作，能夠對黨章黨規中的先進內容進行學習，有利于培養工作人員的服務意識，提升思想覺悟，從而自覺地將所學的東西應用到實踐當中來，為群眾辦實事，時刻起到共產黨的主力軍作用。

筆者所在的市公共資源交易中心有效的踐行了理論聯系實際的理念，為了實現服務于民，單位開展了豐富多彩的活動，例如：“精準扶貧”感知慈母淚活動、一對一結對幫扶以及對口幫扶座談等，在扶貧方面做了較為充足的準備和工作，給本地區的貧困家庭和貧困對象送去了溫暖，贏得了較好的口碑，貫徹落實了理論聯系實際的理念。

二、當前事業單位思想政治工作中存在的問題

社會在發展，人的思想也在不斷發生著轉變，很多事業單位的領導已經認識到了思想政治工作的重要性，在單位上下統一開展思想政治教育，取得一定效果的同時也發現了很多的問題。

（一）基層職工對思想政治工作缺乏認識

當前在事業單位存在的首要問題便是基層職工對思想政治工作的認識不到位，沒有理解新形勢下思想政治工作的重要性，認為作為事業單位，只需要將自身的服務職能發揮出來即可，是不是進行思想政治教育是無所謂的。還有一部分職工認為思想政治工作是單位的軟指標，思想政治工作的強弱程度并不能夠說明單位的實力與服務質量，同時平時工作量很大，沒有時間接受思想政治培訓。這些錯誤的思想都導致目前事業單位思想政治工作阻力較大，職工的排斥和較低的參與率使單位領導不得不考慮在活動開展的形式上加以創新。

（二）思想政治工作缺乏科學的體系

目前事業單位思想政治工作還缺乏科學的體系，工作目標不明確，工作內容缺乏長遠的規劃，沒有前瞻性。在工作的進行中，相關負責人職責不清，目標不明，往往是本著就事論事的原則，上級怎么安排，單位就怎么做，與單位工作內容不契合。這些問題的存在導致單位思想政治工作效果較差，沒有達到預期的目標。

（三）思想政治工作方式老套，缺乏創新性

目前事業單位思想政治工作還處在探索的階段，沒有固定的工作開展模式，教育內容也是缺乏先進性，一般還是沿用課堂教學的模式，沒有將思想政治教育和微時代有效地結合在一起，從而造成職工的積極性低，參與率低，進而導致工作效果較差。

三、新形勢下事業單位如何開展思想政治工作

（一）轉變思想，加強重視，規范體制

首先單位要加強思想政治工作的宣傳力度，要就思想政治工作的必要性對基層職工闡述清楚，從而讓他們引起思想上的重視，進而自覺地參與到思想政治教育活動中來；其次單位要制定相應的制度和體制，對思想政治工作的具體進程作出詳細的規劃，制定相應的章程，明確活動的目標和具體策略，讓思想政治教育人員在工作中有據可查，增強此工作的可執行性。

（二）聯系實際，加強創新，與時俱進

當前科技水平發展較快，已經進入微時代，微時代的具體特征是移動網絡的普及，單位在思想政治教育中應該充分考慮到當前時代的特點和基層職工的喜好，可以將思想政治培訓與手機等通信工具結合在一起，成立微信公眾號或者微博資源共享平臺，職工只需要關注公眾號或者申請會員便能夠參與到單位的思想政治建設中來，不受時間和空間的限制，不會與日常工作發生時間上的沖突，并且能夠有效提升職工的積極性，職工在下班娛樂時間便能夠接受新思想、新文化的熏陶，從而自覺提升工作素養，明確自身職責，提升為群眾服務的能力。

單位在思想政治教育的內容上也要加強創新，十八大之后黨和國家的領導人在不同場合發表了很多重要講話，其中影響力最大便是“三嚴三實”和“兩學一做”，單位應該趁活動開展的熱潮，在思想政治教育中將這些先進理念引入進來，建立“兩學一做”常態化制度化機制，脫離一些枯燥的理論知識的學習，開展豐富多彩的思想政治教育活動，例如典型引導、參觀紀念館、專題報告、城市騎行、“兩學一做”趣味活動等，通過不同的方式提升職工的積極性，保障思想政治活動收到良好的效果。

【參考文獻】

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