現(xiàn)代企業(yè)黨建思想政治工作的創(chuàng)新分析

芮燕婷

摘要：新形勢(shì)下，黨建思想政治工作對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生了積極的影響。而在企業(yè)轉(zhuǎn)型時(shí)期，黨建思想政治工作的重要性也不容小覷。基于此，文章將現(xiàn)代企業(yè)作為重點(diǎn)研究對(duì)象，闡述了黨建思想政治工作的創(chuàng)新策略，希望為企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展提供有價(jià)值的參考依據(jù)。

關(guān)鍵詞：現(xiàn)代企業(yè)；黨建；思想政治工作；創(chuàng)新；分析

伴隨社會(huì)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，深化改革已經(jīng)成為企業(yè)未來(lái)發(fā)展的重要趨勢(shì)。然而在實(shí)踐過(guò)程中，仍存在諸多因素制約企業(yè)發(fā)展。尤其是企業(yè)文化，對(duì)于企業(yè)發(fā)展的影響較大，而且在建設(shè)企業(yè)文化過(guò)程中，需將黨建思想政治工作當(dāng)作重要的基礎(chǔ)。由此可見(jiàn)，黨建思想政治工作和企業(yè)的發(fā)展緊密相連，不容分割。在新時(shí)期背景下，傳統(tǒng)填鴨式的黨建思想政治工作難以與時(shí)代發(fā)展趨勢(shì)相吻合，因而其教育成效也難以發(fā)揮出來(lái)。為此，全面革新黨建思想政治工作，促進(jìn)企業(yè)文化可持續(xù)發(fā)展具有一定的現(xiàn)實(shí)意義。

一、現(xiàn)代企業(yè)黨建思想政治工作創(chuàng)新的現(xiàn)實(shí)意義

在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，創(chuàng)新為其提供了強(qiáng)大的動(dòng)力。其中，技術(shù)創(chuàng)新能夠有效地增強(qiáng)企業(yè)自身的競(jìng)爭(zhēng)力，黨建思想政治工作的創(chuàng)新則能夠?yàn)槠髽I(yè)的進(jìn)一步發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。在傳統(tǒng)黨建思想政治工作開(kāi)展的過(guò)程中，已經(jīng)與企業(yè)發(fā)展需求嚴(yán)重脫節(jié)，形式化嚴(yán)重[1]。在這種情況下，黨建思想教育工作難以取得預(yù)期效果。所以，現(xiàn)代企業(yè)黨建思想政治工作一定要與時(shí)代發(fā)展趨勢(shì)相適應(yīng)，實(shí)現(xiàn)工作理念、內(nèi)容和方法的全面創(chuàng)新。

第一，創(chuàng)新工作理念。作為現(xiàn)代企業(yè)黨建思想政治工作人員，必須要解放思想，實(shí)現(xiàn)思維的全面拓展，與自身發(fā)展的實(shí)際情況以及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)背景有機(jī)結(jié)合，使得教育理念的有效創(chuàng)新，進(jìn)而保證企業(yè)內(nèi)部干部職工可以更好地吸收政治思想。也只有其正確認(rèn)知企業(yè)利益和個(gè)人利益之間存在的聯(lián)系，才能夠更好地為企業(yè)做出貢獻(xiàn)。

第二，創(chuàng)新工作內(nèi)容。現(xiàn)代企業(yè)黨建思想政治工作的開(kāi)展需充分結(jié)合自身發(fā)展需求，有機(jī)結(jié)合理論和實(shí)際，實(shí)現(xiàn)工作內(nèi)容的全面創(chuàng)新。而充分考慮企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略需求，開(kāi)展黨建思想政治工作創(chuàng)新的過(guò)程中，要高度重視對(duì)內(nèi)部員工創(chuàng)新能力與意識(shí)的培養(yǎng)[2]。而相關(guān)工作人員需對(duì)員工學(xué)習(xí)興趣以及創(chuàng)新熱情進(jìn)行有效地培養(yǎng)，在其具備一定能力的基礎(chǔ)上，才能夠更好地應(yīng)對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)過(guò)程中的挑戰(zhàn)。

第三，創(chuàng)新工作方式。在原有黨建思想政治工作開(kāi)展的過(guò)程中，以書面形式宣傳為主，與企業(yè)生產(chǎn)的實(shí)際情況相脫節(jié)。而這種方式也很難被干部員工認(rèn)可與接受。要想進(jìn)一步增強(qiáng)黨建思想政治工作的效率，就必須要實(shí)現(xiàn)工作方式與方法的創(chuàng)新。而思想政治教育工作人員應(yīng)定期組織具有現(xiàn)實(shí)意義的活動(dòng)，以保證員工能夠在參與活動(dòng)的過(guò)程中學(xué)習(xí)到有價(jià)值的知識(shí)內(nèi)容。而在實(shí)踐工作中，還應(yīng)當(dāng)將企業(yè)文化中的大道理轉(zhuǎn)變成和員工緊密相連的小道理并展開(kāi)進(jìn)一步解析，更容易被接受與認(rèn)可。

二、現(xiàn)代企業(yè)黨建思想政治工作發(fā)展現(xiàn)狀

（一）黨建思想政治活動(dòng)嚴(yán)重弱化

目前階段，絕大部分企業(yè)一味追求最大經(jīng)濟(jì)利益，所以在日常經(jīng)營(yíng)與發(fā)展的過(guò)程中，將更多的精力放在經(jīng)營(yíng)與生產(chǎn)中，因而忽視了企業(yè)黨建思想政治工作的重要性，最終影響了企業(yè)綜合素質(zhì)教育的工作效果。雖然能夠提升企業(yè)自身經(jīng)濟(jì)效益，卻同樣也使得企業(yè)面臨更為嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。基于此，要想與社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)相適應(yīng)并增強(qiáng)其綜合素質(zhì)，就一定要全面建設(shè)企業(yè)黨建思想政治工作，對(duì)內(nèi)部員工進(jìn)行引導(dǎo)，使其形成正確的三觀，進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)全面可持續(xù)發(fā)展[3]。

（二）黨建思想政治工作開(kāi)展不到位

受西方文化影響，現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展同樣面臨著西方國(guó)家價(jià)值觀念與人生觀念等諸多因素影響。所以，部分企業(yè)內(nèi)部員工的信念嚴(yán)重缺失，使得企業(yè)黨建思想政治工作開(kāi)展不到位。這種問(wèn)題具體可以表現(xiàn)在以下兩個(gè)方面：第一，在業(yè)務(wù)實(shí)踐中雖然有部分工作人員可以履行自身義務(wù)，但在創(chuàng)業(yè)績(jī)方面卻嚴(yán)重缺失；第二，工作人員僅關(guān)注自身工作崗位業(yè)務(wù)，而工作積極性明顯不足，因而創(chuàng)新意識(shí)的增強(qiáng)難度極大。在這種情況下，工作人員業(yè)務(wù)知識(shí)以及技能只會(huì)停滯不前，在拓展自身潛能方面也缺乏主動(dòng)性。

（三）黨建思想政治團(tuán)隊(duì)素質(zhì)有待提升

現(xiàn)階段，企業(yè)內(nèi)部的黨建思想政治團(tuán)隊(duì)素質(zhì)不高，具體表現(xiàn)在黨組織員工文化結(jié)構(gòu)存在不合理之處，且年齡偏大[4]。這樣一來(lái)，嚴(yán)重制約了企業(yè)管理工作的有效性，同樣也難以將黨建思想政治工作的價(jià)值導(dǎo)向作用充分發(fā)揮出來(lái)。除此之外，內(nèi)部員工素質(zhì)不高，與企業(yè)發(fā)展需求不吻合。

三、現(xiàn)代企業(yè)黨建思想政治工作創(chuàng)新路徑研究

現(xiàn)階段，現(xiàn)代企業(yè)黨建思想政治工作的創(chuàng)新意識(shí)嚴(yán)重缺失，在工作內(nèi)容與方式上始終沿用原有規(guī)范，導(dǎo)致思想政治工作與企業(yè)發(fā)展需求相違背。要想實(shí)現(xiàn)黨建思想政治效率的全面提升，推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，對(duì)思想政治工作的創(chuàng)新十分有必要。在創(chuàng)新黨建思想政治工作方面，應(yīng)與時(shí)代發(fā)展需求相適應(yīng)，集中群眾的思想與意見(jiàn)，對(duì)工作內(nèi)容予以全面革新[5]。特別是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)與改革開(kāi)放的影響下，黨建思想政治工作也同樣面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，需深入到實(shí)踐當(dāng)中，以實(shí)現(xiàn)思維的拓展，對(duì)全新的思想與經(jīng)驗(yàn)予以深入把握，明確企業(yè)的發(fā)展方向。在此基礎(chǔ)上，現(xiàn)代企業(yè)也應(yīng)當(dāng)高度重視黨建思想政治工作建設(shè)作用，只有這樣，才能夠?yàn)辄h建思想工作的進(jìn)一步開(kāi)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（一）有機(jī)集合黨建思想政治工作與生產(chǎn)管理工作

在現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)與發(fā)展的過(guò)程中，應(yīng)將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)作為工作的核心，而且以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為主開(kāi)展黨建思想政治工作，不斷強(qiáng)化對(duì)于企業(yè)內(nèi)部干部和員工的思想教育力度，特別是思想教育的實(shí)施，積極組建學(xué)習(xí)型黨組織，對(duì)黨的理論知識(shí)進(jìn)行全面學(xué)習(xí)，使得工作人員的思想得以解放，促進(jìn)企業(yè)未來(lái)發(fā)展。

而現(xiàn)代企業(yè)在創(chuàng)新黨建思想政治工作的過(guò)程中，應(yīng)有機(jī)結(jié)合黨建思想政治工作以及生產(chǎn)管理工作[6]。其中，可以構(gòu)建黨建思想政治工作考核體系，實(shí)現(xiàn)考核結(jié)果和員工業(yè)績(jī)的有效掛鉤，使得企業(yè)內(nèi)部員工的工作積極性以及主動(dòng)性得以全面調(diào)動(dòng)。除此之外，還應(yīng)當(dāng)踐行以人為本的基本理念，和內(nèi)部員工展開(kāi)交流與溝通，形成更加和諧的工作關(guān)系。endprint

（二）企業(yè)文化的全面構(gòu)建

一個(gè)企業(yè)的文化能夠?qū)⑵渥陨淼膬r(jià)值觀念、道德規(guī)范以及信念和行為準(zhǔn)則等真實(shí)地彰顯出來(lái)，而企業(yè)文化的核心就是價(jià)值觀，也是貫徹落實(shí)黨建思想政治工作的重要基礎(chǔ)，對(duì)其未來(lái)發(fā)展產(chǎn)生了不容小覷的影響。所以，在現(xiàn)代企業(yè)當(dāng)阿金思想政治工作創(chuàng)新過(guò)程中，必須構(gòu)建企業(yè)文化，積極地塑造現(xiàn)代企業(yè)品牌形象。

其中，現(xiàn)代企業(yè)應(yīng)在多個(gè)角度與方位貫徹落實(shí)黨建思想宣傳工作。可以定期組織多種形式的黨建活動(dòng)，例如企業(yè)文化知識(shí)競(jìng)賽與交流會(huì)議等等，以保證內(nèi)部員工黨建思想意識(shí)以及文化觀念的有效增強(qiáng)。[7]與此同時(shí)，企業(yè)也可以組織開(kāi)展多樣化的文化活動(dòng)，像是職業(yè)拓展與娛樂(lè)活動(dòng)等等，能夠有效地豐富其精神生活，并且使員工正確認(rèn)知企業(yè)的文化。

在此基礎(chǔ)上，現(xiàn)代企業(yè)還應(yīng)當(dāng)塑造理想的品牌形象，將黨建思想政治工作真實(shí)地反映出來(lái)。在此過(guò)程中，可以不斷增強(qiáng)服務(wù)的質(zhì)量與品質(zhì)，大力宣傳并全面保護(hù)企業(yè)的品牌形象。與企業(yè)文化有機(jī)結(jié)合，對(duì)企業(yè)的產(chǎn)品進(jìn)行準(zhǔn)確地定位，使其知名程度有效提升，塑造良好的品牌形象。

（三）確定黨建思想政治工作的內(nèi)容

第一，應(yīng)通過(guò)發(fā)展眼光看待問(wèn)題，踐行可持續(xù)發(fā)展道路，全面創(chuàng)新企業(yè)的發(fā)展思想，嚴(yán)格遵循實(shí)事求是的基本原則，形成良好的發(fā)展觀念，以保證企業(yè)能夠在激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)中與時(shí)代發(fā)展形勢(shì)相吻合[8]。

第二，現(xiàn)代企業(yè)應(yīng)科學(xué)合理地制定出發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，并且嚴(yán)格按照發(fā)展目標(biāo)開(kāi)展工作，確保個(gè)人與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的一致性，并且在實(shí)際發(fā)展的過(guò)程中彰顯個(gè)人價(jià)值。

第三，現(xiàn)代企業(yè)應(yīng)積極轉(zhuǎn)變思想觀念與價(jià)值觀念，保證企業(yè)利益與社會(huì)效益的平衡，并在實(shí)現(xiàn)黨建思想工作創(chuàng)新的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。

結(jié)束語(yǔ)：

綜上所述，伴隨市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，使現(xiàn)代企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)更為嚴(yán)峻。而員工思想覺(jué)悟以及工作態(tài)度是企業(yè)生產(chǎn)的重要基礎(chǔ)，關(guān)乎其未來(lái)的發(fā)展?fàn)顩r。所以，進(jìn)一步強(qiáng)化現(xiàn)代企業(yè)黨建思想政治工作已經(jīng)成為企業(yè)未來(lái)發(fā)展的重要手段。通過(guò)全面創(chuàng)新企業(yè)黨建思想政治工作，能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)文化的全面改善，同時(shí)員工能夠正確認(rèn)知自身利益的提升需要企業(yè)發(fā)展作為重要支撐。只有這樣，現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部員工工作的積極性與創(chuàng)新意識(shí)才能夠不斷增強(qiáng)，推進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

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