淺議供電企業(yè)黨建工作的重點(diǎn)與方法

薛琰++雷冠姝

摘要： 隨著黨的建設(shè)的深入開展，對(duì)待黨建工作的相應(yīng)手段和側(cè)重點(diǎn)也應(yīng)該隨之調(diào)整，以達(dá)到最優(yōu)的黨建工作目標(biāo)。電力行業(yè)是關(guān)系我國(guó)國(guó)計(jì)民生的重要核心行業(yè)之一，而黨建工作開展的順利與否以及水平的高低都會(huì)對(duì)供電企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展產(chǎn)生深刻的影響，因此，因地制宜地調(diào)整供電企業(yè)中的黨建工作的重點(diǎn)和方法意義深遠(yuǎn)。

關(guān)鍵詞： 供電企業(yè) 黨建工作 工作重點(diǎn)

中圖分類號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1009-5349（2017）22-0186-01

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)水平不斷產(chǎn)生量變和質(zhì)變，社會(huì)整體對(duì)于電力供給的需求持續(xù)增加，在這種背景下，供電企業(yè)也獲得了更廣闊的發(fā)展空間。但是，供電企業(yè)的黨建工作的相關(guān)模式、方法、思想內(nèi)核等卻沒有保持同步的更新，阻礙了整體黨建工作的建設(shè)和發(fā)展，因此如何在新的經(jīng)濟(jì)背景和黨的思想動(dòng)態(tài)形式下更好地開展供電企業(yè)的黨建工作仍然值得深入探討。

一、供電企業(yè)黨建工作存在的問題

（一）黨建工作重要性認(rèn)識(shí)不足

隨著供電企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模的擴(kuò)大以及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，供電企業(yè)不再是穩(wěn)坐釣魚臺(tái)的壟斷企業(yè)，如果消極經(jīng)營(yíng)也會(huì)面臨財(cái)務(wù)崩潰的威脅。因此很多供電企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)更多的將關(guān)注的眼光投放在經(jīng)濟(jì)利益的擴(kuò)大上，在對(duì)于黨建工作的認(rèn)識(shí)方面相應(yīng)的弱化，在領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)體認(rèn)識(shí)不足的情況下，基層黨建工作者的黨建工作開展熱情也無法高漲，或是開展黨建工作得不到應(yīng)有的支持，甚至工作只注重結(jié)果而忽視過程。

（二）黨員帶頭作用弱化

任何一個(gè)組織或者活動(dòng)的發(fā)展都需要有人或群體起到一個(gè)帶頭作用，為其他人樹立一個(gè)榜樣，并逐漸形成一個(gè)團(tuán)結(jié)共建的氛圍，為一個(gè)目標(biāo)共同努力。但是在部分供電企業(yè)當(dāng)中，黨員沒有及時(shí)更新自己的思想，在各項(xiàng)黨建工作的開展當(dāng)中沒有起到一個(gè)帶頭榜樣的作用，對(duì)于普通群眾來說，會(huì)產(chǎn)生黨建工作并不重要的心理，更無法積極主動(dòng)參與到黨建工作當(dāng)中去，長(zhǎng)此以往，黨建工作的理念和目標(biāo)都會(huì)流于空談，對(duì)于我黨的整體發(fā)展是十分不利的。

（三）黨建工作管理水平較低

很多供電企業(yè)在開展黨建班子和組織活動(dòng)的管理時(shí)，采取的仍然是傳統(tǒng)老舊的模式，在新型的經(jīng)濟(jì)環(huán)境和社會(huì)氛圍之下可以說是格格不入，根本無法實(shí)現(xiàn)工作管理效果。同時(shí)，管理組織內(nèi)部還存在分工不明、責(zé)權(quán)不清的情況，導(dǎo)致管理工作一團(tuán)亂麻，出現(xiàn)問題之后互相推諉，這樣黨建工作只會(huì)越來越走向下坡路。

二、供電企業(yè)黨建工作的重點(diǎn)與方法

（一）提高對(duì)于黨建工作重要性的認(rèn)識(shí)

任何工作想要起到應(yīng)有的效果，首要一點(diǎn)就是要提高相關(guān)的認(rèn)識(shí)，加深思想深度。“內(nèi)在決定外在”，只有從意識(shí)角度真正認(rèn)識(shí)到了黨建工作的重要性，才能更好地發(fā)揮主觀能動(dòng)性，積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)最新的黨內(nèi)思想，關(guān)注最新的黨建動(dòng)態(tài)，以更新的、適合當(dāng)下形式的工作方法和管理模式開展黨建工作。經(jīng)濟(jì)效益固然重要，但是經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和思想的進(jìn)步必須有一個(gè)平衡推進(jìn)，如果天平的重心偏向了經(jīng)濟(jì)效益，而缺乏了相匹配的思想引導(dǎo)企業(yè)的各項(xiàng)行為，就可能產(chǎn)生錯(cuò)誤的領(lǐng)導(dǎo)決策，對(duì)于企業(yè)的長(zhǎng)期可持續(xù)的健康發(fā)展而言是十分不利的。因此，盡管逐利思想已經(jīng)不可避免地成為企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的主流引導(dǎo)意識(shí)，黨建工作的同步展開仍然是不可忽視的生存之道。

（二）提高黨員素質(zhì)，使其發(fā)揮帶頭作用

從現(xiàn)在的供電企業(yè)黨員綜合素質(zhì)水平來看，很多黨員的整體素質(zhì)差強(qiáng)人意，先進(jìn)性保持不足，因此在黨風(fēng)建設(shè)、黨辦組織等方面發(fā)揮不到黨員應(yīng)有的積極引導(dǎo)、自主帶頭的作用，影響了企業(yè)黨建工作的效率和質(zhì)量水平。黨員應(yīng)當(dāng)不僅成為黨建工作的領(lǐng)頭人，更應(yīng)該成為生活、工作各領(lǐng)域活動(dòng)的帶頭者。黨員是經(jīng)過層層挑選、關(guān)關(guān)考核而篩選出的現(xiàn)代化社會(huì)建設(shè)的生力軍，在思想方面應(yīng)該從始至終保持先進(jìn)性、積極性。黨員素質(zhì)的提升不僅僅體現(xiàn)在專業(yè)勝任能力，更在于保證黨性的純潔和黨員意識(shí)的高漲，積極主動(dòng)地與群眾保持融洽的聯(lián)系，并時(shí)刻關(guān)注黨建工作動(dòng)向，將黨的建設(shè)歸為己任，只有這樣才能更好地促進(jìn)企業(yè)黨建發(fā)展，共創(chuàng)優(yōu)良黨風(fēng)。

（三）重視黨建組織建設(shè)

除了黨員的帶頭作用之外，供電企業(yè)還應(yīng)該建立一套專門的、完善的黨組織建設(shè)班子，專人專管，并責(zé)權(quán)分明，提高黨建工作方面管理的科學(xué)性和專業(yè)性。黨建組織應(yīng)當(dāng)根據(jù)我黨思想的動(dòng)態(tài)和發(fā)展，采用多元化的方式對(duì)企業(yè)的員工進(jìn)行黨的思想的教育，并展開多種多樣的活動(dòng)讓群眾更好地了解黨、主動(dòng)靠近黨，實(shí)現(xiàn)以黨的思想為核心的全企業(yè)團(tuán)結(jié)一致的和諧氛圍。這種黨建工作的建設(shè)不僅僅是提高整個(gè)企業(yè)的思想高度，還能夠起到文化熏陶的作用，使企業(yè)在開展其他工作和活動(dòng)的時(shí)候更加協(xié)調(diào)，減少不必要的摩擦，提高企業(yè)的總體運(yùn)營(yíng)效率和經(jīng)濟(jì)效益。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，供電企業(yè)在開展黨建工作過程中仍然存在一定的認(rèn)識(shí)不足、帶頭作用較差以及管理水平不高等問題與缺陷，對(duì)于供電企業(yè)未來積極可持續(xù)發(fā)展將會(huì)形成潛在的阻礙，因此需要通過提高認(rèn)識(shí)、加強(qiáng)管理等方法不斷提升供電企業(yè)黨建工作的科學(xué)性，促進(jìn)供電企業(yè)的黨建水平不斷提升。

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責(zé)任編輯： 孫 瑤