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年輕教師運動技能缺失現(xiàn)象成因及其應(yīng)對策略

2017-11-27 00:59:51張俊江蘇省邗江中學(xué)集團北區(qū)校維揚中學(xué)225000
中國學(xué)校體育 2017年3期
關(guān)鍵詞:體育教師技能培訓(xùn)

張俊 (江蘇省邗江中學(xué)(集團)北區(qū)校維揚中學(xué),225000)

年輕教師運動技能缺失現(xiàn)象成因及其應(yīng)對策略

張俊 (江蘇省邗江中學(xué)(集團)北區(qū)校維揚中學(xué),225000)

一、現(xiàn)象舉例

場景一:中國著名體育教育家,原清華大學(xué)教授馬約翰先生,年逾古稀還言傳身教指導(dǎo)學(xué)生進行體操、籃球、游泳等練習(xí),他的示范動作優(yōu)美輕盈,給學(xué)生以美的享受;原浙江農(nóng)業(yè)大學(xué)金志培先生耳順之年還與學(xué)生一起在草地上側(cè)空翻,在雙杠上手倒立,銀發(fā)飄逸,身手矯捷,成為校園內(nèi)一道靚麗的風(fēng)景線……

場景二:某校為選拔年輕教師參加市、區(qū)青年體育教師基本功大賽,體育組40歲以下的8名教師進行了組內(nèi)的預(yù)賽,在進行雙杠項目一套規(guī)定動作比賽時竟有6名剛剛參加工作不久的青年教師沒能順利做完,其中有3名教師將“掛臂擺動,屈伸上成分腿坐”直接做了“跳成分腿坐上”,4名教師在做“雙杠分腿慢起成肩倒立”動作時失敗,有的教師干脆直接跳過了這個動作。在接下來的田徑必選項目推鉛球比賽時,有2名教師不會做側(cè)向滑步推鉛球動作,只能原地側(cè)向推鉛球,其余幾位教師即使勉強完成動作但也成績平平。

以上兩個場景為我們呈現(xiàn)迥然不同的畫面,一個是白發(fā)蒼蒼,仍然活躍在運動場上;另一個則是年紀(jì)輕輕,運動技能卻衰退很快,難度大一點的動作就完成不了。二者形成了鮮明的對比。筆者身邊也有一些年輕教師,他們要么是“什么項目都會,但什么項目都不精”,具體表現(xiàn)為:往往講解動作技術(shù)頭頭是道,但真正要做示范時動作僵硬不協(xié)調(diào)。要么就是技術(shù)單一,他們只擅長某一專項,而對其他項目可以說是一竅不通。如有的籃球?qū)m椊處熢谧龊唵蔚暮鬂L翻動作示范時,團身不夠,推手不力,勉強完成動作,有時教師甚至出現(xiàn)滾出體操墊的現(xiàn)象。那么,是什么原因造成了年輕體育教師運動技能缺失?

二、原因分析

(一)政策導(dǎo)向

我國現(xiàn)行的教師招錄制度中,更多地傾向于理論的考核,無論是教師資格證考試,還是新教師招聘考試,都是側(cè)重于理論的考試,而對運動技能要求甚少或者不做要求。

1.教師資格證考試完全是理論考試,這與運動技能的高低毫無關(guān)系,而且隨著教師資格證書考試的改革,增大了考試難度。因此,一些高校為提高學(xué)生教師資格考試的通過率,以追求高的就業(yè)率,在大三、大四的課程設(shè)置上將術(shù)科的比重降低,使得準(zhǔn)教師們在大學(xué)里的運動技能便打了折扣。

2.在新教師招聘中也有“輕技能,重理論”的現(xiàn)象。以江蘇省揚州市、泰州市兩市為例,新教師招聘都需要“報名——筆試——面試——體檢——考察——公示——聘用”等幾個流程,只有通過第一輪的筆試,才能進入面試等下面環(huán)節(jié)。眾所周知,取得體育教師資格證的一般有兩類學(xué)生:一是體育教育專業(yè)學(xué)生,他們通常在高中中途轉(zhuǎn)向,通過體育專業(yè)加試考上大學(xué),他們的文化基礎(chǔ)較好,且在大學(xué)學(xué)習(xí)中更注重教材教法等理論學(xué)習(xí),理論水平較高,而運動技能相對弱一點;二是體育院校或者高水平運動員,這部分學(xué)生的運動技能較高,而文化成績、理論水平則較低。顯然,理論水平高一些、運動技能弱一些的體育教育專業(yè)學(xué)生通過筆試的幾率更大一點。在面試環(huán)節(jié)中,兩市都有說課、上課環(huán)節(jié),雖然評委可以通過應(yīng)試者的示范、講解了解他們的運動技能高低(泰州市在面試中也增加了素質(zhì)測試這一環(huán)節(jié)),但這也是片面的、單一的,不能全面反映出應(yīng)試者的運動技能水平的高低。因此,考上編制的體育教師在運動技能基礎(chǔ)方面相對較點。

3.體育教師工作以后便要面對職稱、評優(yōu)、評先等現(xiàn)實問題,需要面對職稱英語考試、職稱計算機考試、發(fā)表論文、公開課等挑戰(zhàn),又要埋下頭來學(xué)習(xí),而將運動技能放在一邊,使得他們的運動技能也在不斷地衰退。

(二)課務(wù)負擔(dān)

體育教師課務(wù)負擔(dān)重是一個現(xiàn)實的嚴(yán)峻問題,筆者對揚州市邗江區(qū)二十三所中小學(xué)體育教師的工作量進行了調(diào)查,其中小學(xué)體育教師平均每周15.8節(jié),中學(xué)體育教師平均每周12.4節(jié)。除了日常的體育教學(xué)之外,體育教師還承擔(dān)著早操、課間操、社團的組織指導(dǎo)和運動隊訓(xùn)練等日常事務(wù)。此外,筆者在各級各類教研活動、培訓(xùn)中與周邊省市兄弟學(xué)校的體育教師進行交流時,他們也普遍反映課務(wù)負擔(dān)重,而且通常情況下年輕教師所擔(dān)任的課務(wù)更多。在如此重的課務(wù)負擔(dān)下,他們沒有時間和精力去進行持續(xù)、系統(tǒng)地訓(xùn)練,因此,現(xiàn)在總能聽到“現(xiàn)在的體育老師不像體育老師了,不打球,不跑步”,缺少了持續(xù)、系統(tǒng)的運動技能訓(xùn)練,也促使了年輕教師的運動技能過早地衰退。

(三)自我懈怠

雖然以上兩個原因是客觀存在的,但面對這些困難我們又該如何應(yīng)對呢?當(dāng)然,在我們的身邊,在同樣的工作環(huán)境下,也不乏德業(yè)雙馨、成名成家的體育教師。如江蘇省特級教師、徐州銅山體育教研武云飛老師,江蘇省特級教師、揚州大學(xué)附屬中學(xué)胡曼玲教授等,他們雖都已年過半百,但依然身肩多職,動作示范、技術(shù)教學(xué)他們都親力親為;開設(shè)專題講座,指導(dǎo)年輕教師上課他們都是親自上陣。他們的工作量不可謂不大,但他們能抓緊時間進行業(yè)務(wù)的提升,在體育教學(xué)上頗有建樹,成為體育教育名家。因此,年輕教師運動技能“早衰”的另外一個重要原因就是他們的自我放松,沒有了大學(xué)里的術(shù)科考試,沒有了招聘考試時的技能測試,他們自認為原有的技能可以輕松滿足體育教學(xué)的需要,于是他們降低了自我要求,忽視了平時的專業(yè)素質(zhì)提升。有的教師一有空便上網(wǎng)打游戲、聊天,而他們的運動技能恰恰就在閑聊、游戲中一點點地衰退了。

三、應(yīng)對策略

(一)以課程標(biāo)準(zhǔn)為出發(fā)點

年輕教師應(yīng)該認真學(xué)習(xí)課程標(biāo)準(zhǔn)精神,以課程標(biāo)準(zhǔn)為出發(fā)點,找出自身存在的差距,向優(yōu)秀的老教師多請教,向“一技之長”的教師多學(xué)習(xí),并利用課余時間進行練習(xí),努力提高運動技能,以適應(yīng)新常態(tài)下體育教學(xué)的需要。

(二)以課堂為立足點

新進體育教師應(yīng)認識到參加工作是起點而不是終點,運動技能還需要不斷提升和強化,其立足點就是課堂。因為課堂是體育教師進行體育教學(xué)的主陣地,體育教師應(yīng)抓住三個環(huán)節(jié):

1.課前體驗。教師在備課時,自己對本節(jié)課所選教學(xué)內(nèi)容及其負荷安排要先進行體驗。如,教師如果要安排學(xué)生進行俯臥撐10次×3組的練習(xí),應(yīng)在課前自己先按照要求進行練習(xí),然后根據(jù)練習(xí)感受及學(xué)生情況及時調(diào)整運動負荷。

2.課中參與。上課時要做到“勤跑”和“勤做”。“勤跑”就是要求三十五歲以下的年輕教師每節(jié)課的準(zhǔn)備活動要與學(xué)生一起慢跑,這樣既可以管理好班級紀(jì)律,又可以使自己得到鍛煉。而年齡較大的體育教師則可以隨著隊伍在場地的內(nèi)側(cè)慢跑,雖然跑的距離短了,強度小了,但同樣也能起到鍛煉的效果。“勤做”就是要多做示范:集中學(xué)習(xí)時做,分散練習(xí)時做;發(fā)現(xiàn)錯誤時做,表揚優(yōu)秀時做;教師單獨做,與學(xué)生共同做。通過反復(fù)做示范,及多變的練習(xí)形式,既可以使學(xué)生學(xué)習(xí)積極性提高,又能夠提升教師運動技能。

3.課后引領(lǐng)。老一輩體育教育工作者的運動技能之所以能“永葆青春”,一個重要的原因就是他們?nèi)硇牡赝度氲襟w育事業(yè)中去,除了日常學(xué)校體育教學(xué)之外,他們積極參與社會體育活動。年輕教師應(yīng)積極參與到學(xué)校體育、社會體育及社區(qū)體育中去,如課間操的領(lǐng)操、社團活動的組織、社區(qū)體育活動的指導(dǎo)等。在活動中既展示了年輕教師的風(fēng)采,又不斷鍛煉自我、提升自我。

(三)以教研為著力點

教學(xué)研究活動有很多,諸如校本教研、區(qū)域教研、大市教研等,教學(xué)研究活動的目的是為分享教師在教學(xué)中的成功經(jīng)驗,同時解決教學(xué)中所遇到的問題。現(xiàn)行體育教研活動可以更加細實,可以就教學(xué)內(nèi)容的安排、教學(xué)方法的選擇、戰(zhàn)術(shù)的運用等某一方面的某一點進行探討,如初一年級籃球單元教學(xué)計劃的目標(biāo)制訂、雙手前拋實心球的力學(xué)分析及教學(xué)方法的選用、足球邊路傳中戰(zhàn)術(shù)及教學(xué)比賽運用等,同時,如果有一些技戰(zhàn)術(shù)可以進行現(xiàn)場的演示,可以讓全體教師都能參與其中,并且在演示結(jié)束后再現(xiàn)身說法對教材、教法、技戰(zhàn)術(shù)的安排進行評價,提出改進意見。再有,各級教研活動應(yīng)該有所側(cè)重,校本教研側(cè)重教師個體薄弱項目的運動技能提升,利用各體育教師的專項知識進行互補和平衡,如籃球?qū)m椀慕處煟湫g(shù)是其弱項,但武術(shù)又是必學(xué)內(nèi)容,就要向同組的武術(shù)專項教師討教,而武術(shù)專項教師還要就籃球的某個技術(shù)動作請教籃球?qū)m椊處煟粎^(qū)域教研則是解決一些共性的問題,如校園足球技戰(zhàn)術(shù)、武術(shù)項目的推廣等;而大市級教研活動則是以傳授新的運動技能為主,如新編武術(shù)操、韻律體操等。避免了原有的教研活動千篇一律、低效重復(fù)的現(xiàn)象。

(四)以培訓(xùn)為增長點

為提高教師的業(yè)務(wù)能力,以適應(yīng)新時期教育的需要,教師經(jīng)常參加一些培訓(xùn),培訓(xùn)的級別有高有低,培訓(xùn)的形式也是多種多樣。但其培訓(xùn)的內(nèi)容往往是對課程標(biāo)準(zhǔn)、新理論等理論知識的宣講。各級培訓(xùn)單位應(yīng)該從中小學(xué)體育教學(xué)的實際出發(fā),既要向教師們教授一些球類、田徑等常規(guī)項目最前沿的教學(xué)、訓(xùn)練方法,又要將學(xué)生感興趣的素質(zhì)拓展、定向運動的運動技能向教師們傳授。筆者有幸于2016年9月底參加了在首都體育學(xué)院舉行的“教育部‘國培計劃(2016)’體育骨干教師培訓(xùn)”,受益匪淺。在培訓(xùn)中,于素梅教授的講座使我們能以“六性標(biāo)準(zhǔn)”來進行科學(xué)高效地看評課,鐘秉樞校長讓我們了解了體育學(xué)科的核心素養(yǎng),但我們收獲最大還是本次培訓(xùn)既有籃球、田徑、排球等項目模塊教學(xué)的技能培訓(xùn),又有素質(zhì)拓展訓(xùn)練、體育教學(xué)舞步等新興項目的介紹與實踐。這樣的理論與實踐相結(jié)合的培訓(xùn)受到了學(xué)員們普遍好評。科學(xué)高效的培訓(xùn)為我們提供了源源不斷的動力,助推我們馳騁于體育教學(xué)的道路上。

(五)以考核為激勵點

為激勵年輕教師多參加鍛煉,提高運動技能,教育主管部門可以出臺了一些政策,將運動技能的考核作為職稱評定、評優(yōu)評先等的一項重要指標(biāo)。如2012年江蘇省教育廳頒布了《江蘇省體育教師體能測試標(biāo)準(zhǔn)(試行)》,并且在各級各類體育教師基本功大賽增設(shè)了運動技能展示環(huán)節(jié),內(nèi)容涵蓋了田徑、球類、體操等項目。各市也定期舉行青年教師運動技能大比武活動。這些測試和競賽活動的開展,促進和激勵了體育教師積極參加體育鍛煉,一定程度上提高了體育教師的身體素質(zhì)和運動技能。

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