淺談國有企業文化對企業思想政治工作的重要性

周芮帆

淺談國有企業文化對企業思想政治工作的重要性

周芮帆

發揮好企業文化在國有經濟中的重要作用能夠提高企業的競爭力，有利于企業的未來發展，本文主要討論企業文化、企業思想政治工作的內涵和兩者的意義，并提出企業文化對企業思想政治工作的重要性。

國有企業 企業文化 企業思想政治工作

為了保障國有企業的可持續發展，國有企業必須認真進行思想政治工作和企業文化建設，二者進行有效地融合能夠發揮更大的作用，提高企業形象，增強員工的心理認同感和工作積極性，進一步促進生產力的發展，提高經濟效益。

一、企業文化和企業思想政治工作之間的差異

雖然企業文化和企業思想政治工作二者的內容和途徑很相似，但是二者的工作重心有所側重。企業文化的工作重心是在生產實踐過程中逐漸確立企業的未來目標，建立企業精神，通過入職培訓或其他的教育方式將企業的價值觀傳遞給每位員工，促進企業形象的建立和企業目標的實現。而思想政治工作的思想教育重點是員工生產實踐中思想的變化的教育，思想政治工作負責人員對員工進行教育，針對他們在人際交往或社會生活中的困惑進行教育，引導員工走出困惑。用科學的思想和理論調動員工的積極性、提高員工的歸屬感，共同為企業做奮斗。企業文化和企業思想政治工作的另一個差異是二者的工作方式有所不同。企業文化的工作重心是樹立企業良好形象，通過開展各式的文化娛樂活動，創建美好的工作環境和氛圍，是置身其中的工作人員更能體會到集體榮譽感和個人對企業的重要性，有利于提高員工對企業的信任和依賴，從而提高生產積極性。每個企業的黨組織承擔思想教育工作，其教育具有強制性。主要通過宣傳教育的方式弘揚黨的政策、企業的目標，引導員工自覺遵守企業的規章制度和國家的法律法規。企業文化和企業思想政治工作的第三個差異在于其二者工作的任務不一樣。企業文化的根本任務是將企業的文化用于增強員工的心理認同感，凝聚所有員工構成企業整個大家庭。在一個有文化氛圍、團結協作、共同拼搏的企業能夠更好的發展生產，提高生產力。而思想政治工作的開展是為了教育員工有關政治思想和覺悟。保障員工能夠遵守和協助建立企業的制度。

二、國有企業文化和企業思想政治工作相結合的重要性

隨著社會經濟的發展和私有或跨國企業的增多，為國有企業帶來的劇烈的競爭。國有企業的企業文化建設和思想政治工作是其優勢，能夠引導企業建立更大的市場競爭力，將二者進行有效融合將更大的發揮其這一作用。企業文化建設使得企業思想政治工作具備文化氛圍、物質條件。企業文化是企業長期經營發展的結果，它的存在必須依附企業的經營，它為思想政治工作創建了更好的載體，有利于思想政治工作的開展，而企業文化也要依賴思想政治工作，保障其發展的方向符合國家要求，有正確的思想觀念。思想政治工作看似與企業的經營關系不大，工作較為獨立，當其與企業文化相結合之后可以改變這一問題。思想政治工作的教育針對主體是員工， 企業文化的弘揚也是以員工為中心，企業的日常經營管理工作的重點也是員工。國有企業文化建設與思想政治工作的結合可以發揮橋梁作用，將思想政治工作和企業經營工作連接起來，有利于培養企業員工的綜合素質，使得員工團隊更加優秀，企業的人力資源更加豐富。思想政治工作基本上都是原則上的理念，理想化的觀念，這些特點不利于其在企業經營中全面的開展，黨組織開展政治工作也會面臨較大的困難，而當其與企業文化建設相結合時能夠克服這些缺點，使工作本身更具創新性，更能夠多方位、多途徑開展，增加其趣味性，有利于提高工作效果，黨組織干部更能較寬的范圍內展示才能，有利于其更全面的發展。

三、國有企業文化和企業思想政治工作相結合的措施

國有企業文化和企業思想政治工作相結合主要包括在工作宗旨、工作領域和根本思想方面進行融合。在工作宗旨上，由于二者的工作對象都是企業員工，所以必須以人為本，思想工作的開展的前提是保障人的物質文化生活，只有滿足人們的物質文化生活才能實現思想教育的主動接受和更好的效果，從而促進員工的發揮員工全面發展，激發工作積極性、創新能力。激勵員工將個人目標的實現與企業總體目標相結合。在思想上，要始終堅持科學發展觀，使用先進的、科學的理念和思想來引導員工隊伍，使其樹立正確的思想觀念，培養綜合素質過硬的優秀人力資源，從而樹立企業文化道德，企業文化要發展企業的社會責任意識。在工作領域，國有企業文化和企業思想政治工作相結合可以通過活動方式和培養目標來確立。思想政治工作過去采用的教育模式過于枯燥和古板，將其教育融入企業文化舉辦的各式各樣的活動中，更有利于其與企業文化的融合并能潛移默化的取得良好的效果。培養目標都是人，所以企業文化和企業思想政治工作在以人為本的前提下工作能夠更好的培養員工思想道德觀念和企業精神。

四、結語

綜上可以看出，思想政治工作和企業文化建設對國有企業的重要性，二者存在異同但其有效地融合能夠發揮更好的市場競爭力，將自身的企業文化與社會主流思想相結合，有利于企業形象在大眾心理的認同感，使用更有趣的教育方式能夠提高員工的主動性和積極性，并提高接受能力，建設優秀的員工團隊，管理者在企業文化建設中要樹立榜樣作用，注意自身行動對員工的影響。良好的思想政治工作和企業文化建設保障市場競爭力，保障國有企業的經濟效益。

[1]仲維銳．淺談國有企業思想政治工作與企業文化建設的融合[J]．現代國企究,2015(12)．

[2]胡娟．淺談國有企業文化建設與思想政治工作[J]．中國井礦鹽,2014(4)．

（作者單位：西安市地下鐵道有限責任公司運營分公司）