張靖青
淺談從法律激勵看對中國法律文化傳統的繼承
張靖青
本文基于法律激勵角度對中國法律文化傳統的繼承進行分析及研究,以期為我國法律文化傳承及法制社會建設的發展做出努力。
法律激勵 中國法律 文化傳統 繼承
分析我國百年來受到的發展境遇影響可以得出現代中國在法學語言、機構、法律體系等方面都與其他發達國家相似,而這也使得我國法治話語權逐漸喪失,但是經過客觀深入研究我國法律之后可以得出,我國曾經通過法律管治著多個朝代,甚至通過法律讓某些朝代在世界舞臺上處于巔峰地位,基于此,相關部門及社會群眾應該針對這一現狀進行思念、研究,使得我國可以繼承法律文化的精華,鄙棄法律文化的糟粕。
重視法律激勵手段不但可以使得我國文化在發展過程中可以產生新的優點,還可以大力宣揚我國法律傳統文化的精髓[1];經相關資料顯示夏禹在發兵過程中頒布的軍令被定義為我國法學界第一步法律;夏禹為了約束士兵,再加上兩軍開戰如果沒有明文規定就會出現是軍隊混亂的情況,因此,在發兵前期需要頒布相關條例規定,通過約束士兵的行為舉止達到提高作戰效率的目的;經相關資料顯示,我國古代發兵之前頒布的軍令中存在賞、罰的文字,而這些文字的保留在我國法律激勵具備重要的作用及意義:首先,根據相關資料顯示,我國法學界第一步法律中明確存在賞懲罰制度,同時軍令中的賞字是在罰字前面,由此可見,通過法律激勵手段鼓勵戰士的斗志;其次,賞、罰文字的保留可以證實我國在最早的法律條款中已經出現了關于激勵性的法律規定[2]。不單單是在夏禹使其才有法律激勵手段,根據相關資料顯示在夏攻打商湯時期也在軍律中應用法律激勵手段。另外,通過相關數據顯示,法律激勵手段在我國朝代百年興衰的歷史過程中發揮著重要的作用,同時封建社會存在的法律治理思想具備較高的價值,為我國法律文化傳承提供了寶貴的資源。
法律實行及應用的本質包含兩個方面:首先,通過法律條款對人類社會行動進行懲戒及管理。其次,通過法律激勵手段提高人們的熱情及積極性。經相關資料顯示,我國古時期各大學派對法律的激勵作用十分重視,比如:黃學中(軒轅黃帝)就體現過法律激勵的相關條例;同時李爾在道德經中也存在賞罰措施;其他部分學派也存在相關法律激勵條例,另外我國古代所有朝代的法治中都存在法律激勵思想,同時我國古時期各個歷史階段對激勵法律思想的傳承從未間斷;由此可見,正是因為我國古代法律體系重點關注法律激勵手段,在加上我國古代法律激勵制度的執行力度較高,通過法律激勵手段使得古時期中華民族在社會、軍事、文化、經濟方面得到快速發展,同時根據相關資料顯示,其他發達國家、古印度文明、古埃及文化、古希臘文明都極少出現法律激勵相關條例,而這也是我國中華文明沒有像其他三個古文明衰亡的同時我國法律激勵條款有著漫長的發展歷史與實踐成效,因此,有些重要的法律文化繼承意義。
任何事物的發展都是通過多種因素推動而實現的,同時社會發展也是在多種因素共同作用下實現的,基于此,我國應該處理好國家法制建設與法制文化的關系、健全法治文化建設、務實法制文化建設。
(一)國家法制建設與法制文化之間的關系
法治文化的重要組成部分就是法制文化建設,同時法制建設與法制文化之間屬于互相配合的關系,雖然法制建設與法制文化在本質上存在一些差異,但是二者都屬于法律概念形態,在加上企業精神文化與物質文化建設基礎是在法制文化與法制建設上,而這就需要我國國家領導人員樹立良好的法制形象,在廣大人民群眾的具備共同價值的前提下有效推動法律文化的培養,首先,法律文化在建設過程中應該從以人為本的角度上著手,同時還要發揮人的集體性和主體作用的功能,并強調人的價值理念,通過良好環境的管理與熏陶達到人民群眾對法律手段的認同,從而形成固有的價值準則及價值觀念。
(二)務實法制文化建設
我國在建設法制文化過程中需要聯合社會發展實際情況,從而對法制文化的范圍進行界定;大部分國家在開展法制文化建設過程中存在單一、機械的情況,因此,我國在建設法制文化過程中,應該將社會發展所需要的法制文化納入法制文化建設中,不能隨意、私自的擴大規定范圍,特別是在黨建工作中不能加入法制文化的相關規定;在推動法制文化建設過程中需要重點關注表象的推動,將法制文化定位視覺環境的重機范圍,并積極設立從業法制標牌,從而提高我國法制建設的影響因素。
(三)健全法制文化建設
現階段我國法制傳統文化建筑工作受到很多因素的影響,其中主要的影響因素表象分為:首先,法律文化建設充分考慮從業環境問題,對親疏進行劃分。其次,忽視法制文化建設工作。最后,法律文化建設中做好道德結構建設結合工作。基于此,我國在法制文化建設過程中應該采用活潑、生動的文化形式,通過廉政建設引導人們從觀念上了解法制文化,推動法律文化建設內部激勵手段推動社會更好的發展。
綜上所述,法律激勵手段在我國法制發展過程中發揮著重要的作用,不但可以理性的認識中華民族的法律文化,還要對法律文化的精髓進行正式并傳承,同時在保證法律文化傳承的基礎上做好文化積淀與智慧積淀工作,并通過法律激勵方式對取得的成效認真記錄,從而對我國古代封建法治文化中借鑒的部分進行總結,不能應該其具備一些問題而。
[1]傅廣麗.淺析從法律激勵看對中國法律文化傳統的繼承[J].中小企業管理與科技,2016(21):141~142.
[2]李文杰,付淑娥.中國傳統生態法律文化的價值傳承[J].人民論壇,2014(2):123~125.
(作者單位:中國人民公安大學)