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親力親為剛?cè)岵⑹?/h1>
2017-12-05 07:17:53黃冬瓊
東方教育 2017年19期
關(guān)鍵詞:班級管理師生關(guān)系

黃冬瓊

摘要:班主任作為班級的管理者、教育者和組織者,在班集體的發(fā)展和學(xué)生的健康成長中起著十分重要的作用,深刻影響著每個學(xué)生德、智、體、美、勞的全面發(fā)展。十七年的班主任經(jīng)歷,感觸頗多,如何管理好一個班級呢?很多事需要班主任親力親為,起到示范的作用;還有筆者認(rèn)為首先要有融洽和師生關(guān)系,在班級的管理上要剛?cè)岵⑹M(jìn)而營造良好的班風(fēng)學(xué)風(fēng),作為農(nóng)村中學(xué)還要注意做好行為偏差生的轉(zhuǎn)化工作,才能帶出出色的班級。

關(guān)鍵詞:師生關(guān)系;班級管理;班風(fēng)學(xué)風(fēng);行為偏差生

轉(zhuǎn)眼十七年就這樣過去,回想這十七年的班主任經(jīng)歷,感觸頗多。一個班級就是一只大海中行駛的大船,班主任就像是領(lǐng)航者,引領(lǐng)著大船的航向。因此,班主任這項工作責(zé)任重大,而且工作多而零碎,所以需要班主任有責(zé)任心、有耐心,還需要有一定的組織管理能力,更需要有靈活的手段。借此機(jī)會談?wù)勎覍Π嗉壒芾淼捏w會:

一、剛?cè)岵⑹⒑萌谇⒌膸熒P(guān)系

美國著名教育家約弗夫調(diào)查發(fā)現(xiàn),學(xué)生對學(xué)科的興趣和學(xué)生對教師的評價成正比。學(xué)生對教師的評價越高,越喜歡這位教師,他們對相應(yīng)的學(xué)科興趣越大。對教師的評價越低,就會厭惡這位教師,他們對相應(yīng)的學(xué)科的態(tài)度就越淡薄,成績難于實現(xiàn)飛躍,那怎么讓學(xué)生喜歡教師呢?不要以為一味的謙讓學(xué)生,學(xué)生就會喜歡你,看到很多老師課堂上太隨和,課堂秩序控制不了,學(xué)生不僅不喜歡這樣的老師,還有時候故意搗亂。有的人認(rèn)為,我天天很兇,學(xué)生一犯錯就拉過來嚴(yán)厲批評,讓學(xué)生怕教師。其實這樣也不行,基本都是表面的服從,口服心不服,不但錯誤改不了,下次有可能更變本加厲,和你頂撞起來。如何建立和諧融洽的師生關(guān)系呢?我覺得要把握好批評的度,也就是硬性的批評不能損傷到學(xué)生的自尊心,還要注意批評過后的“柔”,錯誤指出之后一定要給學(xué)生擺明道理,明確錯誤之處,特別要指出怎么改,讓學(xué)生心服口服,其實學(xué)生都能明白都是為他們好,自然而然就和你關(guān)系好了。

剛?cè)岵⑹┑摹皠偂弊钪饕倪€要建立民主、公平、公正的管理觀念,平等的對待每一位學(xué)生,不管他是成績好的學(xué)生,還是成績較差的學(xué)生,對待學(xué)生要一視同仁;其中的“柔”是尊重學(xué)生的“錯誤權(quán)”,每個人都會犯錯,犯錯是成長的必經(jīng)過程,允許學(xué)生犯錯,犯錯后,與學(xué)生進(jìn)行交流總結(jié);讓學(xué)生感覺教師是真心關(guān)心愛護(hù)他,讓學(xué)生覺得教師是既是老師也是朋友,讓他敢于將心里話說出來。多多賞識學(xué)生,多關(guān)注學(xué)生的閃光點,少提缺點。學(xué)生可能因為教師的一句賞識的話,而突然發(fā)現(xiàn)了自己的價值,思想獲得飛躍,變得信心滿滿,榮譽感增強,勇往直前。

二、重視強化班級管理

1.理想前途教育:每月召開一次學(xué)生會,加強引導(dǎo),教育學(xué)生努力學(xué)習(xí),對自己的人生負(fù)責(zé),對自己的父母負(fù)責(zé),對關(guān)心自己的人負(fù)責(zé)。要求學(xué)生努力學(xué)習(xí),珍惜光陰,不將寶貴的時間浪費在無聊的事情上,要努力讓自己的人生路走得輝煌。學(xué)生們也因此感受到了自己肩上的責(zé)任,從而奮發(fā)圖強,在學(xué)習(xí)上更加勤奮,形成良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。

2.狠抓早讀:要求同學(xué)們提前十分鐘的時間到達(dá)班級,進(jìn)行早讀,營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。

3.落實午自習(xí):要求家在附近的學(xué)生及中午在學(xué)校食堂用餐的學(xué)生12:45到14:00要在教室里參加午自習(xí)。

4.開好學(xué)生動員會:這是一個不定時的會議,根據(jù)班級學(xué)生的情況,隨時決定召開,主要是給學(xué)生加油、鼓勁,讓不同程度的學(xué)生找部準(zhǔn)自已目標(biāo),幫助學(xué)生樹立信心和決心。

5.加強家校聯(lián)系:成立班級家訪小組,經(jīng)常組織家訪,了解學(xué)生的家庭情況以及學(xué)生在家庭中的表現(xiàn),把學(xué)校的情況反映給家長,爭取家長對學(xué)生學(xué)業(yè)的支持,讓學(xué)校、家庭共同為孩子創(chuàng)造一個理想的環(huán)境。家訪主要側(cè)重班級的中等生和中下生,通過家訪激勵中上生能再提高,進(jìn)入優(yōu)異生的行列。

三、親力親為,營造良好的班風(fēng)學(xué)風(fēng)

班風(fēng)即班級各個成員所營造的集體氛圍,反映整個班集體的精神面貌和個性特點,雖然,營造者是學(xué)生,但領(lǐng)頭還是班主任,所以,班主任要親力親為布置怎么執(zhí)行。學(xué)風(fēng),即班級各個成員所營造的學(xué)習(xí)氛圍,反映整個班集體的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。班風(fēng)、學(xué)風(fēng)二者相輔形成,缺一不可互相促進(jìn)。良好的班風(fēng)有利于學(xué)生的建設(shè),反過來良好的學(xué)風(fēng)有促進(jìn)班風(fēng)的建設(shè)。

1.班主任組織學(xué)生集體討論制定公平公正的班規(guī)。班規(guī)的制定不應(yīng)該由老師制定,學(xué)生去執(zhí)行,老師制定的班規(guī),不是真正意義上的班規(guī),對學(xué)生沒有什么約束力,即使有約束力,那也是表面現(xiàn)象,學(xué)生口服心不服,學(xué)生在叛逆期最不舒服,最討厭的地反就是被人約束。真正的班規(guī)應(yīng)該是集體智慧的結(jié)晶,應(yīng)該發(fā)動全體學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)造,并在班會上通過,并確定好獎懲制度,之后付諸實施,當(dāng)然這個過程也要在班主任不動聲色的進(jìn)行把關(guān)。

2.讓每一個學(xué)生都成為班級的管理者、執(zhí)行者。每個學(xué)生都是班級的一員,只要能夠激發(fā)出來,都有極強的集體榮譽感,都會希望自己所在的班級是最優(yōu)秀的,不比別人差,讓他們成為班級的管理者,會使得他們更有成就感,更能體現(xiàn)激發(fā)他們的主人翁精神。

3.引導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成做筆記的習(xí)慣。經(jīng)過長期的觀察,我發(fā)現(xiàn)其實現(xiàn)在的孩子大都都很聰明,但成績卻沒和聰明成正比,最大的原因,在與學(xué)習(xí)習(xí)慣差,不喜歡動筆,不喜歡動腦,只喜歡動口,碰到難題不太愿意去嘗試。

4.建立良好的學(xué)習(xí)氛圍,制定出學(xué)習(xí)目標(biāo),培養(yǎng)競爭意識。每學(xué)期的期初和期中考好專門開了個主題班會,讓學(xué)生找出自己的合適競爭對象,如成績的前幾名,互為對手,中等成績的一部分人互為對手,后面的幾名也互為對手,看誰在以后各次的考試中,誰考得更好,進(jìn)步更大。有了這樣的學(xué)習(xí)活動,大部分學(xué)生在也不會無事可做,在也不會心存渺茫,活躍了整個班級的學(xué)習(xí)氣氛。

5.確定好各個課代表。課代表是各個科目的佼佼者,是班級各科學(xué)習(xí)的楷模,課代表的作用不容小覷,好的課代表,具有極強的組織能力,可以讓你的工作事半功倍,他們可以再你不在場的情況下,組織好班級的語文,英語等早讀,組織好各個科目的課堂活動。

“衣帶漸寬終不悔,為伊消得人憔悴”。“寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來”。是的,多年班主任工作的我正是秉承這一理念,走出了一條用汗水鋪陳的光輝之路。我將一如既往的工作,在今后的工作中努力爭創(chuàng)教育的新輝煌,做好一個人民滿意的班主任

參考文獻(xiàn):

[1]蘇霍姆林斯基 《給教師的一百條建議》

[2]鄭克儉 王作廷主編 《新時期班主任工作的創(chuàng)新》

[3]魏書生 《班主任工作漫談》endprint

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