強化職工思想教育推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展

【摘 要】 人力資源作為企業(yè)的第一生產(chǎn)力要素，在企業(yè)發(fā)展占據(jù)最重要的地位。文介紹了目前漢鋼公司采取的統(tǒng)一員工思想，振奮員工信息，推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展的一系列舉措和取得的成果：加強思想道德建設(shè)，塑造企業(yè)文化核心價值觀； 以黨建為抓手，鑄就思想靈魂；堅持以人為本，密切貼近員工。

【關(guān)鍵詞】 思想文化；黨建；員工幸福

近年來，我國經(jīng)濟已進入高速增長向轉(zhuǎn)型增長的新常態(tài)，鋼鐵產(chǎn)業(yè)也在“三去一降一補”的供給側(cè)結(jié)構(gòu)調(diào)整下發(fā)生了新的變化，在2016年鋼鐵產(chǎn)能退出6500萬噸后，開年后鋼材價格遇上了難得的“暖春”。但因受前期鋼鐵價格下跌、市場低迷、形勢嚴峻的過多影響，基層員工對企業(yè)態(tài)度已發(fā)生了巨大的變化，如何才能讓員工對鋼鐵形勢和企業(yè)生存重拾信心，將危機轉(zhuǎn)化為生機，是目前漢鋼公司值得思考和探索實踐的問題，為此漢鋼公司借助思想教育、深化改革、管理創(chuàng)新的引領(lǐng)作用，將思想工作與生產(chǎn)管控有效結(jié)合，讓員工看到企業(yè)發(fā)展的希望和巨大潛力，助力企業(yè)突出重圍，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

一、加強思想道德建設(shè)，塑造企業(yè)文化核心價值觀

鋼鐵行業(yè)新常態(tài)下，立足漢鋼公司實情，必須要解放所有干部員工思想，加強思想教育工作，不但要讓廣大員工認識到工作的意義在于奉獻企業(yè)，企業(yè)的核心價值在于奉獻社會，回饋員工，廣大員工用自己的辛勤勞動回饋企業(yè)，成就了企業(yè)，同時也成就了自己。在一季度鋼材價格持續(xù)上漲以來，漢鋼公司堅持以人為本的指導(dǎo)理念，領(lǐng)導(dǎo)班子全部深入到各自分管的生產(chǎn)運行部門，通過日常的思想教育，引導(dǎo)員工端正思想態(tài)度；……