芻議大數據背景下干部人事檔案管理模式

【摘 要】 本文分析了大數據背景下干部人事檔案管理模式的重要性和必要性。基于大數據基礎的數據化、自動化、網絡化、門類化和專業化要求，將大數據管理模式引入到干部人事檔案管理實務中是勢在必行、大勢所趨。闡述了大數據背景下干部人事檔案管理模式的內涵。干部人事檔案的模塊化、門類化垂直劃分，全數據監控，“共享”，數據化、要素化管理。

【關鍵詞】 大數據；干部人事檔案；意義；內涵

干部人事檔案是組織人事部門按照黨的干部政策在培養、選拔和任用干部等工作中形成的記載干部個人經歷、政治表現、品德作風、業務能力、工作績效等各方面內容的文字材料和過程記錄，并依據相關規定整理而成的重要的文獻依據。

一、大數據背景下干部人事檔案管理模式的重要性

大數據背景下干部人事檔案管理是新時代對干部人事檔案管理提出的新要求。大數據干部人事檔案管理對于相關部門的選人用人、干部考察、績效統計上具有重大的指導意義和現實價值。

大數據管理模式滲入到了全社會的各個領域。隨著我國經濟的快速發展和科技的不斷進步，我國社會已經進入到了工業4.0的大數據時代。基于大數據基礎的數據化、自動化、網絡化、門類化和專業化要求，需要以一個更為快捷、明晰、高效的管理模式來重新審視干部人事檔案工作以迎合時代的發展要求。

紙質檔案材料在日常的管理工作中不斷暴露出了缺陷。……