新形勢下財務會計與管理會計的融合

摘 要：會計學作為一門學科，可以擴展出數十個分支，其中較為熟知的有財務會計和管理會計。眾所周知，一個企業的管理是絕對不能與財務和管理相互脫離的，它們在不同企業之中都占據著不可替代的地位。財務與管理一直相輔相成，它們之間既有著明顯的不同之處，也有著許多的相似之處，在新時代下它們相互融合，共同組成了企業的重要部分。筆者這篇文章主要分析了這兩種會計分支，在新形勢下的融合方式及融合情況。

關鍵詞：會計學；財務與管理；新形勢；企業

隨著時代不斷發展，社會經濟水平日益增長，企業為了適應時代的發展，對自身的管理要求也在不斷提高。在經濟不斷發展的新形勢趨勢下，為了更好的管理企業，財務與管理這兩門會計企業管理的核心組成成分必將融合。為了讓企業取得更好的收益，就必須讓財務與管理兩種職能正確的融合，既不影響各自的正常工作，又能保證工作效率，提升企業的收益。

一、財務與管理融合的原因

在21世紀的新時代里，每天的生活都日新月異，無論是科學技術還是經濟水平都在飛速變化著，這些都在無形之中促使著各大企業爭相變革。會計作為企業管理的重要組成成分，也在不斷的發生著變化，其核心職能早已不再是單純的反映和監督，取而代之的是管理和服務。也正是因為這個原因，如今企業的發展情況已經不適合通過傳統的財務會計進行管理。為了更好的發揮會計在企業管理中的作用，就必須合理利用財務會計和管理會計之間的關系，將兩種會計有機的結合起來，共同推進企業的發展。

二、財務與管理兩者的特殊關系

1.兩者之間的相似性

首先，財務與管理兩者都是會計學的重要分支之一，也是現在企業會計管理的重要組成部分。其次，提高企業的經濟效益與合理規劃企業項目，都是財務管理與企業管理的共同目的。最后，管理會計管理企業的信息是由財務會計提供，也就是說，后者是前者進行管理的依據，而前者的管理成果好壞直接影響著后者的質量，由此可見，財務會計與管理會計有許多的相似點。

2.兩者直接的差異性

雖然財務與管理都是會計學的重要分支之一，但是畢竟是兩個不同的分支，所以肯定存在著差異性。首先，毫無疑問財務與管理隸屬于不同職業，所以從事該行業的人員必然會有不同的去向。顧名思義，財務會計的主要工作就是進行資金方面的管理，同時也要對財務方面的法律知識和制度熟練掌握；而管理會計則更多的要求掌握統計學方面及計算機方面的知識。其次，管理與財務對同樣的項目有著不同的質量要求，比如說，如果項目被歸納在財務會計領域里，則要遵循他們所制定的原則，既追求信息的真實性、準確性及處理信息的程序性；而在管理會計領域里，處理相同的問題則會顯得相對靈活，不會過多的受到限制。最后，當一個項目完成之后，會計工作人員通常會對內容進行最后的調整與選擇，并且再次加工之后將信息發送給管理者，而這項工作通常是運用管理會計的方式。

三、怎樣將財務與管理完美融合

1.用正確的眼光認識會計

要想既有相似之處又有明顯的差異性的管理會計和財務會計相融合，就要盡最大努力使兩者的觀念一致，但是不能盲目的改變任何一方的觀念，而是要采取科學的方式，必須要滿足合理性與正確性。雖然要將這兩者相互融合的觀點早已被提出，但是仍然有許多企業對其置之不理，意識不到這個觀點已經是企業繼續發展的必然要求。大多數企業依舊用傳統守舊的眼光看待會計職能，他們固執己見的認為會計只屬于經濟業務范圍，而完全忽視了它與管理之間的密切聯系，正是如此，為兩者的融合造成了阻礙。綜上所述，如果企業想要在新時代立足腳跟，就必須改變對會計職能的狹隘看法，要對兩個職能進行全方位的審視。最重要的是企業所有人對會計都要有正確的思想觀念，要為提高企業的質量而共同奮斗，這樣才能保證所有工作順利進行。

2.設置標準的會計制度

正所謂“國有國法，家有家規”，在任何國家、任何區域，都要求貼合當地的制度，企業也不例外。企業只有有了正確的管理制度，才能為其消費者及其員工提供保障，才有消費者及員工等人進行自我保護的依據。對于財務與管理這兩個職能而言，若想盡可能的完美融合，也必須要有相關的制度，這項制度不僅要明確融合后的相關人員的權利和義務，還要制定相關的獎懲條例。通過制定的這項制度，相關人員可以及時查詢自己工作時所需要的信息和資料，并根據制度中明確的職責和權限彼此之間相互督促，從而創建一個積極工作的良好氛圍。在健全的會計制度之下，整個企業的工作質量都能有大幅度的提升，并能進一步加強企業信息的準確性，從而呈現一個更加真實的企業。

當然，企業也不能只有嚴肅呆板的工作氛圍，太過壓抑且充滿壓力的氛圍不僅會打消員工的積極性，還會影響員工的工作質量，從而影響企業的收益。所以企業還要設置一些獎懲制度，激勵和督促企業職員完成相應工作，比如對于優秀員工，可以給予物質獎勵，而業績差的員工，則扣除部分薪資。在獎懲并存的條件下，既能提高員工工作的積極性，又能保證工作質量，從而提升企業的總體效益。

3.全面培養會計人員

在經濟水平不斷提升，科學技術迅猛發展的新時代，世間萬物都在不斷更新換代，會計職能為了能追上時代的步伐，也在不斷的變革，也就意味著企業對從事會計的職員有著越來越高的要求。會計是一門職能，其中從事會計的職員是它的主體，職員素質的高低對企業至關重要，因為它直接影響著所進行的工作的質量，也是企業效率好壞的重要參考標準。所以，為了能使兩個職能恰當的融合在一起，共同為企業目標服務，就必須加強對會計職員的素質教并對其進行合理管理。提高全體職員的整體素質只是使財務與管理職能能夠融合前提條件之一，還要讓從業人員具備過硬的專業知識技能，所有從業人員要在正式入職之前進行統一的專業培訓。企業除了要大力培養和教育會計人員，還必須時刻審視自身，作為企業管理階層，要及時學習和更新自身的知識技能，掌握時代最新信息，明確企業目標，制定合理的培養與教育方案。

4.充分利用先進的信息技術

21世紀是信息時代、科技時代、全球通時代，信息技術與人們息息相關，不可分割，信息技術使彼此之間的交流也更加便捷。從歷年數據調查與實際生活情況看出，在以往的會計企業管理過程中，各部門之間缺乏及時的溝通，往往各自為政各執己見，彼此之間沒有及時進行信息交流，這嚴重影響著管理與會計兩職能之間的融合。隨著信息技術的日益變革，交流變得越來越方便，會計職員應該充分利用時代進步帶來的便捷條件。各部門之間及時進行信息交流，不僅能促進彼此之間的感情，使工作環境更加輕松愉悅，還能使獲取的信息更加全面，進而極大的提升了工作質量。在交流便捷的環境下，企業管理有著更加統一的管理，這為財務與管理職能相融合創造了良好的氛圍。

四、結語

21世紀是一個全新的時代，不論是經濟技術水平還是科學技術水平，都無時無刻不在隨著時間改變著、提升著。在這種環境趨勢下，財務與管理這兩種企業的核心職能也在面臨著巨大改革，兩者相互融合共同發展已經成為必然趨勢。為了讓企業在21世紀這個信息時代有著更好地發展，企業必須以全新的眼觀看待會計職能，創建一個更合理的制度使管理與會計彼此融合。

參考文獻：

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作者簡介：王瑩（1986.07- ），女，籍貫：遼寧新民，研究方向：會計，學歷：大學本科，職稱：中級講師，單位名稱：遼寧省朝陽市財經學校