有關中職學校班主任對學生心理特點的研究及對策

何穎??

摘 要：為了更好地發展中職教育，促進中職學校學生成長成才，我們有必要對其普遍存在的心理問題進行分析研究，找到影響其自身發展的心理障礙并予以解決。本文從中職學校學生心理特點以及中職學校班主任的對策分析兩個方面進行了論證分析，僅供參考。

關鍵詞：中職學校；學生心理；對策

作為一個相對特殊的學生群體，與其他學生，如普通高中生、大專學生等，中職學校學生具有一定的特殊性，具有年齡較小、家庭環境一般、成績一般、不受重視等特點，處于自控能力較弱，還未能形成較為系統的人生觀、世界觀、價值觀等觀念體系的人生初期階段。因此，對其心理特點進行有針對性的研究并提出相應的對策是我們中職學校班主任的重要工作以及本文重點。

一、 中職學校學生心理特點

（一） 自信心缺乏，存在自卑心理

相對于與其同年齡階層的普通高中學生，中職學校的學生一般是家庭條件一般、學習成績較差的學生，在其高考無門的情況下，被其父母送至中職學校以期學門手藝“養家糊口”。在這種背景設定下，中職學生自信心較差、普遍存在自卑心理，具體表現在其標新立異的著裝及言行舉止上，上課不認真聽講、拉幫結派、攀比心理等不良現象都較為嚴重。

良好的家庭環境、教學環境、社會環境是培養學生成才的重要基礎，在中職學生身上所表現出來的種種自卑心理問題，據此我們可以反溯至學生家長的不聞不問、中職學校的管理缺失、社會環境對中職教育的不重視等原因上。因此，在后續的對策研究中應注意中職學生心理特點形成所具有的特定環境。

（二） 缺乏學習主動性，普遍存在厭學心理

中職學校作為一種注重技能培養的職業院校，其在教學理念、課程設置、授課內容及授課方式方面均不同于普通學校，需要中職學生在學習態度、學習方式上進行一定的轉變。然而，中職學校的學生在初中時普遍成績不理想，其自卑心理、厭學心理已經日積月累、根深蒂固，在未對其進行自信心重建、心理疏導的前提下貿然進入一個與以往教學方式完全不同的教學環境，只會使其更加茫然，加重了其厭學心理。

造成中職學校學生厭學心理的原因是多方面了，除了中職學生自身原因之外，中職學校整體教學環境也存在較大的問題。在數據調研過程中，我們發現中職學校在課程設置、師資配備、實踐教學等方面都存在一定的問題，未能真正發揮其中職院校技能培養的辦學目標，教學內容枯燥、教學方式乏味，未能很好地激發學生的學習熱情，從而加重了中職學生的厭學心理。

（三） 對未來較為迷茫，普遍存在悲觀失望心理

在就業壓力空前巨大的當下，大的社會環境以及企業單位不理性招聘行為（比如盲目追求高學歷等行為）導致了中職學校學生就業率較低的窘境，從而在一定程度上成為壓垮駱駝的最后一根稻草，使中職學生在悲觀失望的心理下逐漸走向自我放任的道路。

很多中職學生認為其在中職院校學的東西并不能幫助其找到一份理想的工作，從而逐漸忽視了對專業技能的學習，而這一現狀又在一定程度上加劇了中職學校學生就業難的狀況，成為一個惡性循環。

二、 中職學校班主任的對策分析

（一） 挖掘閃光點，重建學生自信心

自信心在一個人成長成才過程中所具有的重要作用不言而喻，是我們全體教育人士務必重視的問題。自信心的重建工作不是一朝一夕就能完成，需要班主任老師在日常的教學管理中細心觀察、大力表揚，在班級內部營造一種積極向上的氛圍。

具體而言，中職學校班主任可以根據每個學生的特點，觀察其日常學習和生活，不以學習成績為唯一衡量、評價標準，鼓勵和表揚其表現出來的良好品質。比如學習態度認真、同學關系融洽、樂于助人、孝順等閃光點。

（二） 循循善誘，良好溝通

溝通是理解的基石，是做好學生工作的前提。中職學校老師在日常的教學管理中，面對問題頻出的學生，應耐下心來了解具體情況，不能在未了解事情的來龍去脈之前就妄下結論，給學生扣上一頂“差生”的帽子。任何問題都有其特定的原因，我們只有在找到原因之后才能有正確的判斷并采取有針對性的解決措施。比如，某一學生上課經常遲到早退，處理這一問題時我們首先要了解其上課遲到早退的原因是什么，在了解大致的情況后可以和該生進行深入的溝通交流，循循善誘地引導其將問題和心結說出來，使其在這一過程中感受到老師的關懷并積極主動尋求老師的幫助和諒解。如果該生遲到早退有其不得已的苦衷，比如父母外出打工需要其照顧生病的老人等，那么班主任老師應在表揚其孝順的基礎上和其一起尋找解決辦法，或者組織班級同學進行生活上的幫扶、輪流到該生家中照顧其生病的長輩減輕其負擔，或和任課老師進行溝通使任課老師予以更多關注從而避免其成績的下滑。

（三） 提高專業技能水平，樹立正確的就業觀

在中職學生對未來迷茫、喪失信心的時候，班主任老師一定要引導學生樹立正確的就業觀，使其更全面、客觀地認識自身情況以及就業市場需求。

就業市場需求具有多層次性，其既需要高學歷的高科技人才，也需要有一技之長的技術性人才。在引導學生樹立正確的就業觀過程中，班主任老師可以通過就業市場大數據、本校就業情況以及已就業學生就業心得講座等方式，全面、立體地向其展示就業市場的真實信息，使其對未來充滿自信。同時，班主任老師也務必時刻提醒學生提高自身專業技能，苦練本領，以自身優良的專業技能應對不斷變化的就業市場需求，使其在正確的思想觀念引導下走向自我發展的正確道路。

三、 總結

在國家大力發展職業教育的背景下，如何有效解決目前中職學校學生普遍存在的心理問題并提高其專業技能使其成才，在正確的人生觀、世界觀、價值觀指引下走上一條正確的自我發展道路，是我們每位老師的職責。

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