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新時期水利基層黨建工作實踐與探索

2018-01-02 11:20:52季浩偉
科學(xué)與財富 2018年32期
關(guān)鍵詞:黨建工作新時期水利

季浩偉

摘要:黨的十九大報告把堅持人與自然和諧共生納入新時代堅持和發(fā)展中國特色社會主義的基本方略,水利改革與發(fā)展隨之邁入新時期。水利基層黨建工作對于水利改革與發(fā)展的穩(wěn)定非常重要,但在水利基層黨建工作中仍然存在傳統(tǒng)的思維模式,在認(rèn)識上、制度建設(shè)與落實上缺乏對新時期的準(zhǔn)確把握,在資金投入上缺乏有效保障。因此,應(yīng)當(dāng)提高思想認(rèn)識,打造黨建品牌,保障經(jīng)費投入激發(fā)活力,抓好制度建設(shè)和落實,用創(chuàng)新意識不斷提高新時期水利基層黨建工作水平。

關(guān)鍵詞:新時期,水利,基層,黨建工作

黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘,是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。十九大以來,我國社會改革與發(fā)展正處于關(guān)鍵時期,對基層黨組織的黨建工作要求越來越高。全面從嚴(yán)治黨要求基層黨建有更深層次的推進(jìn)、實踐與思考,然而當(dāng)前水利基層黨建工作存在的著認(rèn)識不足、經(jīng)費缺乏、制度建設(shè)與落實不完善等問題。因此,做好新時期水利基層黨建工作必須提高思想認(rèn)識,樹立品牌意識,保障黨建工作資金投入,強(qiáng)化創(chuàng)新意識,抓好黨建制度建設(shè)和落實。

一、新時期水利基層黨建工作存在的問題

1.對黨建工作的認(rèn)識不足

做好基層黨建工作是保障各項工作有序進(jìn)行的重要前提,有利于推動水利可持續(xù)發(fā)展。當(dāng)前,部分水利基層單位對黨建工作重要性認(rèn)識不足,一方面是存在重經(jīng)濟(jì)、輕黨建的傾向,對黨建工作責(zé)任制執(zhí)行不力,黨建工作“第一責(zé)任人”意識不強(qiáng),“一崗兩責(zé)”落實不到位。另一方面,對基層黨建內(nèi)涵認(rèn)識不夠,找不到工作的著力點,把抓黨建工作簡單等同于抓黨員的一般管理,開展起來機(jī)械單一,缺乏亮點。還有少數(shù)同志不愿意做黨務(wù)工作,先鋒意識淡化,主要精力集中抓經(jīng)濟(jì)工作及業(yè)務(wù)工作上,認(rèn)為抓業(yè)務(wù)是“硬指標(biāo)”,抓黨建是“軟指標(biāo)”,看不到實效,對黨建工作只是應(yīng)付、被動地去做,對黨建工作組織不力,抓得不緊。

2.黨建工作經(jīng)費缺乏

在經(jīng)濟(jì)體制改革的過程中,原來多數(shù)集體經(jīng)濟(jì)都轉(zhuǎn)為包含多種經(jīng)濟(jì)成分的所有制形式,尤其是在農(nóng)村、基層黨組織可支配的物質(zhì)財務(wù)少而又少。一些水利基事業(yè)單位仍處在“溫飽線上,沒有能力保障黨建經(jīng)費的投入,黨建工作上級部門雖然會給予經(jīng)濟(jì)上的支持,但多數(shù)是臨時性專項撥款,在年度工作考核中雖有黨建專項考核卻沒有黨建專項經(jīng)費上的制度性安排,經(jīng)費的多少主要是看上級領(lǐng)導(dǎo)的重視程度。經(jīng)費上的缺乏導(dǎo)致水利基層黨建工作難以為繼,甚至一些基層黨組織尚缺固定的黨建活動場所,致使支部陣地建設(shè)不健全。由于經(jīng)費的制約,在黨建日常工作中,對上級組織布置的工作職能多是應(yīng)付,無法徹底落實。黨建活動時斷時續(xù),黨組織學(xué)習(xí)教育難、開展活動難、推進(jìn)工作難。黨建經(jīng)費的缺乏還會導(dǎo)致黨建活動形式上的單一,缺乏創(chuàng)新,缺少實質(zhì)性內(nèi)容,從而影響黨組織凝聚力和黨員活力。

3.黨建制度建設(shè)與落實尚未完善

過去,水利基層黨建的內(nèi)容集中表現(xiàn)為宣傳黨的方針政策和精神,開展一些黨員娛樂活動或慰問活動,讓黨員群眾感受到黨組織的關(guān)懷。隨著社會結(jié)構(gòu)的不斷變化,基層黨組織的管理方式也有了新的內(nèi)容。一些水利基層單位雖然建立了黨建工作相應(yīng)的制度,但仍然存在不健全的地方。缺乏有針對性、有行業(yè)特色、可操作性強(qiáng)的水利基層組織制度,工作開展隨意性較大。另一方面,在制度的落實上,還存在著責(zé)任不到位、投入不徹底、人員跟不上等現(xiàn)象,基層單位對于黨建制度的落實未進(jìn)行深入的調(diào)查研究,未能與實際情況有效地結(jié)合起來。一些黨員干部對黨建工作的開展缺乏責(zé)任感,放松要求,忽視黨建工作水平的學(xué)習(xí)提升。同時,配套的管理機(jī)制不完善,上級黨組織對不履行職責(zé)和存在問題的基層黨組織多是批評教育,對整改不到位的沒有實質(zhì)性的懲罰措施。

二、做好水利基層黨建工作的著力點

1.提高思想認(rèn)識,打造水利基層黨建品牌

要解決好新時期水利基層黨建工作中的問題,就要跳出傳統(tǒng)的思維模式,積極探索適應(yīng)新形勢發(fā)展需要的工作思路。在實踐中不斷提高思想認(rèn)識,著力打造水利基層黨建品牌。

首先,要理清工作思路,充分認(rèn)識到黨建工作的重要性。在思想上、政治上、行動上與黨中央保持一致,不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),正確認(rèn)識新時期出現(xiàn)的新情況新問題,摒棄重業(yè)務(wù)輕黨建、走形式缺實質(zhì)的思想,切實將黨建工作擺在各項工作中的重要位置,圍繞發(fā)展抓黨建,抓好黨建促發(fā)展。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),不斷提升黨建工作水平,使其認(rèn)識到黨務(wù)干部的重要職責(zé),激勵其新?lián)?dāng)新作為,充分發(fā)揮其作為中流砥柱的核心作用。

其次,要打造水利基層黨建品牌。要樹立品牌觀念,品牌以創(chuàng)新為基礎(chǔ),把創(chuàng)新始終貫穿于基層黨組織的制度、活動、服務(wù)等設(shè)計中去。結(jié)合自身實際,充分調(diào)查研究和發(fā)揚(yáng)民主,找準(zhǔn)黨建品牌建設(shè)的切入點,如黨員志愿服務(wù)、創(chuàng)新基層管理體系、黨員干部在水利發(fā)展中的作用等作為品牌切入點,提升黨建工作的核心競爭力。同時要樹立優(yōu)質(zhì)觀念,造品牌就是造優(yōu)質(zhì),黨建工作要立足先進(jìn),爭創(chuàng)一流,把握好水利基層黨建品牌近期與長遠(yuǎn)的關(guān)系,使基層黨建品牌得到廣大黨員群眾的認(rèn)同與信任。

2.保障經(jīng)費投入,激發(fā)水利基層黨建活力

對于水利基層黨組織建設(shè)的投入,首先應(yīng)把基礎(chǔ)性、關(guān)鍵性和弱勢的重點,主要是黨建陣地建設(shè)、宣傳經(jīng)費和黨建活動經(jīng)費,這些盡量做到保障到位。并且對這些保障經(jīng)費明確量化的標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)水利基層黨組織的地理位置、現(xiàn)狀及人數(shù)等情況,設(shè)定相應(yīng)的保障標(biāo)準(zhǔn),科學(xué)合理地。

其次要整合資源。對水利基層黨組織建設(shè)經(jīng)費的保障,要整合各類資源。在資金渠道上,應(yīng)堅持以財政投入為主,單位自籌互助為輔。不僅單位自身要充分發(fā)揮資源優(yōu)勢,還要在基層水利行業(yè)范圍內(nèi)建立“結(jié)對”機(jī)制,實現(xiàn)基層黨組織以強(qiáng)帶弱、互幫互助。

再者是加強(qiáng)監(jiān)管考核,設(shè)立獎懲機(jī)制。加強(qiáng)黨建經(jīng)費的監(jiān)督管理,把黨組織經(jīng)費的使用作為黨組織考核、評優(yōu)評先的重要依據(jù),確保黨建經(jīng)費科學(xué)合理的使用。加強(qiáng)對黨建工作的考核,評估黨建經(jīng)費投入與黨建工作成效之間的聯(lián)系,對黨建工作落實不力的黨組織設(shè)立懲罰機(jī)制,對黨建工作優(yōu)秀的黨組織設(shè)立相應(yīng)的激勵機(jī)制,保障黨建經(jīng)費投入使用良性發(fā)展。

3.強(qiáng)化創(chuàng)新意識,完善水利基層黨建制度

抓黨建制度建設(shè),是做好黨建工作的關(guān)鍵。應(yīng)結(jié)合水利行業(yè)特色和自身單位實際,建立健全基層黨組織的組織生活制度和工作制度。同時在制度建設(shè)和落實的過程中,強(qiáng)化創(chuàng)新意識,不斷提高黨建工作水平。

一是建立健全黨建責(zé)任清單,明確主體責(zé)任。落實好“一崗雙責(zé)”,嚴(yán)格執(zhí)行民主生活會的要求,扎扎實實開展好批評與自我批評。建立起黨建工作績效考核評價機(jī)制,上級黨組織要加強(qiáng)指導(dǎo),強(qiáng)化監(jiān)督,嚴(yán)格考核。二是加強(qiáng)隊伍建設(shè),抓好黨務(wù)干部和黨員的管理。根據(jù)新時期的形勢和任務(wù),以增強(qiáng)黨性、提高素質(zhì)、發(fā)展作用為目標(biāo),以結(jié)合實際工作為抓手,有針對性、計劃性地開展教育和管理,發(fā)揮好黨務(wù)干部的帶頭作用、骨干作用。三是不斷創(chuàng)新推動黨建工作水平提高。創(chuàng)新要著力于是否提升黨的建設(shè)科學(xué)化水平,應(yīng)主動適應(yīng)社會條件的變化,因地制宜、因業(yè)制宜、靈活多樣的推進(jìn)黨建制度建設(shè)和落實。搭上信息化發(fā)展快車,利用微博、微信等新興傳播媒體拓展黨建工作渠道,準(zhǔn)確把握社會和群眾的新需求。

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