增強金融業思想政治工作有效性的思考

裴玉生

摘要：在經濟社會的不斷發展中，金融行業是非常重要的組成部分。從而根據金融業的發展現狀，有效的進行思想政治培養工作，推進員工思想素養和道德品質的優化，可以為員工構建更加良好的工作環境。在此基礎上，本文將對金融業思想政治工作有效性的實踐進行探討，將思想政治建設全面的融入金融業的工作創新中，從而實現金融行業與社會進步協調發展。

關鍵詞：金融業；思想政治；有效性

引言：

在新經濟的形勢下，金融業的發展面臨著空前未有的機遇和挑戰。在金融行業的發展中，將思想政治工作進行有效的落實，可以促進進入企業文化軟實力的提升，實現企業在市場中的凝聚力和影響力的發展。因而，在思想政治的建設中，對金融業的思想政治現狀和意義進行分析，有效的優化銀金融行業員工思想政治的建設策略，實現金融行業更加有效的發展。

一、金融業思想政治工作建設的現狀和意義的分析

在實際的銀行工作中，銀行的經濟效益與員工的思想政治素養有著重要的關系。并且隨著經濟體制的不斷完善，金融汗液員工的思想政治也要隨之更新和優化，才能為金融行業的健康發展奠定人員基礎。但是現階段的部分員工，工作的積極性和主動性不高，團隊協作意識有限，從而導致銀行工作的效率和質量不能有效性提升。其次，思想政治工作在金融業建設中有效性的開展，可以推進相關員工思想政治素養的發展，為金融行業工作開展提供更加健全的思想保障。實際的工作中，在思想政治的影響下，金融員工能夠配合工作團隊進行工作，并且可以更加積極主動的落實工作。與此同時，思想政治建設可以優化員工的工作行為，讓員工在工作中能夠相互團結，相互幫助，實現金融企業經濟實力的全面發展。

二、金融業思想政治工作有效性發展的策略分析

（一）基于員工理想信念，落實思想政治建設工作

理想信念作為人生存和發展的目標和動力，有效的利用理想信念對員工的工作進行引導，激發員工的工作動力和激情，實現銀行員工思想信念的優化。傳統的思想政治工作建設，主要是依靠召開會議，將優秀的思想理念進行宣揚，從而實現對員工的思想進行熏陶。但是這樣的思想政治工作已經不能完全適應新時代的發展狀況，也能難以引起員工的思想共鳴，從而導致思想政治工作的價值得不到落實。在新經濟趨勢下，金融業應該全面的完善員工思想培訓工作，重視員工的職業素養和道德建設，讓員工能夠在工作中嚴守紀律，全面促進銀行工作人員工作作風和質量的優化。與此同時，金融企業可以加強思想政治的宣傳工作，利用網絡平臺以及電視廣播對優秀的思想進行傳播，為員工的思想教育工作構建良好的學習氛圍，讓員工能在潛移默化中實現思想政治素養的優化。金融行業通過構建優質的學習環境和目標，讓員工可以學習的同時，感受到思想政治的價值，從而進一步實現員工理想信念與思想政治協調發展。

（二）基于員工心理引導，增強金融行業對員工的人文關懷工作

金融行業在員工的思想政治工作的建設方面，不能僅僅依靠理論的講解，還需要與員工的實際生活和思想進行緊密的結合，這樣才能激發員工學習興趣和激情，推進思想政治建設工作的優化發展。在員工思想政治建設中，首先應該關心和體貼員工的現實生活，對員工的工作業務進行指導，讓員工可以實現自身價值的同時，營造更加和諧的工作環境。并且，企業應該注重對員工心理和情緒的關注，有效的對員工的不良情緒進行引導，推進員工心理和思想的健康發展，實現思想政治工作的有效落實。另一方面，金融業在思想政治工作的建設中，深入員工的生活，重視員工的個人利益與企業發展的關系，為員工排憂解難。例如，企業可以在員工的生日時發放購物卡，或者關愛和慰問生病的員工，進一步拉近與員工之間的距離，實現員工人文關懷工作的建設。并且相關的思想政治建設者還應該時常與銀行員工進行溝通和交流，積極開展團隊建設活動，重點突出對員工的人文關懷，實現員工心理和思想的健康發展。

（三）基于工作質量，實現員工思想政治工作的有效發展

雖然金融業的思想政治建設工作主要是對員工精神層面的培養和優化，但是也不能與員工的工作實際相脫離。從而需要相關的思想政治建設人員，將金融業的業務工作為基礎，實現員工思想品質的優化，使得金融業務能夠更加高效的發展。從而員工的思想政治建設應該深入到金融業務的各個方面，將員工的個人利益與金融業務進行聯系。例如，思想政治的建設人員應該全面的關注員工工作思想和情況，積極尋找員工工作中的不足和問題，并及時給予員工引導和幫助，落實工作方面的思想政治教育，為金融業的發展創建更加健康的環境。與此同時，金融行業中金融風險的防范是金融工作者非常關鍵的工作任務，從而基于宏觀的角度對員工的思想政治工作進行引導，將政治思想教育落到實處，全面構建員工的金融風險意識，為金融業的發展提供思想層面的保障。通過這樣的方式，可以實現金融行業員工工作質量和效率的優化，還可以推進員工思想政治素養的提升，進而實現金融行業的健康發展。

結束語：

總的來講，金融行業的思想政治培養不僅有利于員工工作質量的優化，還可以促進員工精神品質高度的提升。將員工思想政治素養的建設，有效的與員工生活實際相聯系，實現員工心理建設和人文關懷的全面發展，為員工工作奠定良好的思想基礎。并且還可以為金融業的發展營造更加良好的環境，為金融業的健康可持續發展提供保障。

參考文獻：

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