企業(yè)財務管理模式及創(chuàng)新研究

賈勝羅

摘要：企業(yè)財務管理作為企業(yè)管理體系中的重要環(huán)節(jié)，長期以來受到諸多因素的影響存在各種各樣的問題，面對諸多現實困惑，需要每位財會人士敢于擔當，承擔起推動行業(yè)發(fā)展的責任。本文以企業(yè)財務管理問題作為研究對象，對當前我國企業(yè)在財務管理過程中存在的問題進行了深入的探討，其中發(fā)現財務管理理念存在偏差；企業(yè)內部控制制度不健全；企業(yè)財務信息失真問題突出等問題。文章在綜合分析的基礎上，針對性地提出完善措施，以期推動我國企業(yè)財務管理水平的進一步提升。

關鍵詞：財務管理；內部控制；風險；理念

當前很多企業(yè)對于財務管理重視程度不夠，將企業(yè)的發(fā)展重點放在市場開拓和壓縮經營成本方面，將財務管理當做不能實現企業(yè)利潤的部分看待，由此造成了企業(yè)管理模式的僵化和管理水平的低下。然而，企業(yè)財務管理模式的創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展變革的重要組成部分，積極探索順應時代要求的財務管理制度，不僅有利于提升企業(yè)財務管理的水平和質量，而且?guī)悠髽I(yè)管理水平的整體提升。為此，積極探索企業(yè)財務管理的新模式新路徑，成為當前企業(yè)發(fā)展的重要抓手。創(chuàng)新企業(yè)財務管理模式，首先要對當前企業(yè)財務管理中存在的問題有深入的了解和認識，只有如此才能提出更具針對性和可行性的財務管理創(chuàng)新舉措。

一、企業(yè)財務管理過程中存在的問題

（一）財務管理理念存在偏差

理念對于行動而言有著重要的指導作用，正確的理念能夠推動事業(yè)的發(fā)展，錯誤的理念則阻礙事業(yè)的發(fā)展。當前一些企業(yè)在財務管理理念方面存在偏差，一味地尋求利潤的最大化，壓縮經營成本的絕對額。在財務人員的用人理念上，一些企業(yè)尤其是一些中小企業(yè)采用“家族化”或“血緣化”的用人理念，財務人員多是自家親屬，基于信任和感情開展財務管理工作，致使很多制度難以落實。還有些企業(yè)在思想觀念上重視會計核算，輕視財務管理，企業(yè)的會計業(yè)務多停留在日常經營中的記賬、算賬和報賬等方面，而對于更具深層次的財務管理，如控制、監(jiān)督、預算、分析等內容重視程度不夠，從而使得企業(yè)財務管理難以發(fā)揮作用。總之，在財務管理理念上存在的諸多問題已經成為困擾企業(yè)財務管理水平提升的一大弊病，如何轉變思想觀念，樹立正確的財務管理理念已經成為業(yè)界所面臨的共同課題。

（二）企業(yè)內部控制制度不健全

企業(yè)內部控制是企業(yè)管理中的重要環(huán)節(jié)，也是提升企業(yè)管理水平的重要抓手。然而，從目前的現狀來看，很多企業(yè)的內部控制制度不健全，無論是在人員配備上，還是控制體系建設上都存在諸多問題。當前一些企業(yè)的內控人員往往是由財務人員擔當，在實務操作過程中難免會出現“左手查右手”的尷尬局面，控制效果可想而知。對于企業(yè)的一些重要財務決策，缺乏必要的討論和審批環(huán)節(jié)，使得決策失誤的風險大為增加，對企業(yè)財務資金決策權的約束力度不夠。很多企業(yè)在開展具體項目實施的過程中，缺乏財務的全程跟蹤和審計，相應的責任追求制度建設滯后，企業(yè)的經濟效益受到影響。還有一些企業(yè)為了不法目的故意人為的編造會計數據，設置所謂的“小金庫”，亂攤成本，隱瞞收入，虛報利潤，惡意逃避稅收等。

（三）企業(yè)財務信息失真問題突出

在企業(yè)管理過程中需要整合各類信息資源，其中財務信息作為重要的參考依據，在企業(yè)決策方面發(fā)揮著重要的重要。并且財務信息的填寫、保存以及使用等都有著相應的財經法規(guī)予以規(guī)范，受到國家的嚴格控制。然而，在企業(yè)財務管理的實務操作過程中，往往會出現財務信息失真的情況。例如，企業(yè)的發(fā)展資金從現實層面而言極為緊張，然而財務數據方面卻顯示的較為充足，此時倘若企業(yè)做出投資決定，那么后果不堪設想。企業(yè)財務信息失真的表現有很多種，其中企業(yè)財務、收入、資產信息失真和會計報表虛假是較為典型的信息失真表現，前者如企業(yè)收入的失真多是財務賬面坐支、截留或轉移造成，后者多是為了掩飾企業(yè)的實際經營水平而人為的改動會計數據。企業(yè)財務數據信息的失真所造成的危害是多方面的，不僅對企業(yè)自身的發(fā)展不利，而且還影響著我國正常的市場秩序和環(huán)境。

二、企業(yè)財務管理模式完善措施

（一）創(chuàng)新企業(yè)財務管理理念

財務管理理念的轉變是一項長期性和系統(tǒng)性的工程，不可能一蹴而就，需要各個方面的轉變和調整?？傮w而言，創(chuàng)新企業(yè)財務管理理念需要從四個方面著手：

一是，樹立動態(tài)管理理念。在當前我國經濟社會迅速發(fā)展的時代背景下，企業(yè)發(fā)展的影響因素眾多，市場環(huán)境瞬息萬變，面對眾多不確定因素需要企業(yè)財務管理樹立動態(tài)化的管理理念。從市場競爭的角度出發(fā)，根據現實情況不斷地調整、分析、比較、選擇，尋求財務管理的最佳平衡點，采取更為積極的財務行為，實現動態(tài)化的財務管理理念。

二是，樹立風險理財觀念。在市場經濟環(huán)境下，各種風險因素比比皆是，這就需要企業(yè)財務管理人員樹立風險意識，從風險防范的角度開展財務管理工作。對于企業(yè)財務管理過程中存在的不穩(wěn)定因素，要能做到提前預判，在綜合分析的基礎上作出相應的防范措施，避免出現管理事故。

三是，樹立信息化管理理念。隨著我國信息技術的不斷發(fā)展，尤其是國家提出“互聯網+”和大數據分析戰(zhàn)略之后，信息技術已經滲透到各個行業(yè)和領域，成為推動行業(yè)發(fā)展變革的重要技術支持。在企業(yè)財務管理方面同樣如此，會計電算化、信息化的態(tài)勢顯而易見，財會人員必須樹立信息化的管理理念，將更為迅捷的信息處理、反饋手段運用到日常財務工作中，形成信息化思維，提升財務管理理念。

（二）完善企業(yè)內部控制制度

完善企業(yè)內部控制制度要從多個方面同時推進，首先，要建立健全企業(yè)內部控制標準化體系，內部控制標準化建設一直是國際社會慣用的措施，自1991年11月，美國聯邦委員會發(fā)表的判決指南指出，如果發(fā)現公司即使有一個雇員犯罪，該公司將受到強制性罰款的法規(guī)一經公布便受到了美國社會的強烈反響，由此也開啟了企業(yè)內部管理標準化建設的步伐。通過企業(yè)內部控制標準化建設能夠嚴格企業(yè)財務管理秩序，強化風險防范意識，提升財務管理水平和質量；其次，就企業(yè)內部控制進行強制審計。對企業(yè)內部控制采取強制審計的舉措是建立在內部控制標準化基礎之上的，在健全內部控制標準化體系之后，通過借助外部審計力量進一步規(guī)范企業(yè)的財務管理行為。企業(yè)首先對自身內部控制情況出具評估報告，然后由會計師事務所等第三方機構對評估報告出具審計意見，尤其在強化第三方審計責任的同時，迫使企業(yè)不斷完善財務管理制度，彌補內部控制漏洞；最后，要形成一套切實可行的安全管理制度。內部控制的關鍵在于形成一套切實可行的安全管理制度，如對會計數據設置不同的操作權。要有相應權限，才能修改憑證。要記錄下操作員名稱，修改內容等，以便有據可查。各單位應制訂數據錄入、數據處理、出入人員等相關的安全管理制度。無論硬件還是軟件，都要嚴格檢查，備案，以便檢閱。

（三）創(chuàng)新企業(yè)財務信息管理體制

針對企業(yè)財務信息失真問題，首先要解決的是財務管理人員的素質提升問題，之所以出現財務信息失真，最為關鍵的因素是人為操作，只有打造一批遵紀守法、誠實守信的企業(yè)財務管理隊伍，才能從根本上解決財務信息失真的問題。另外，要進一步完善會計準則和會計制度，適應當前時代發(fā)展的需要，對財務信息登記管理制定進行更為細致全面的規(guī)定。嚴格企業(yè)的財務核算和信息披露制度，就表內信息和表外信息、財務信息和非財務信息、強制信息和非強制信息進行歸納整合，形成完備的財會信息發(fā)布體制。建立健全企業(yè)財務管理績效考核制度，將財務信息作為績效考核的重點內容，適當增加考核的權重和比例，對于財務信息造假行給予嚴厲的處分，杜絕類似行為的發(fā)生。

參考文獻：

[1]徐光.企業(yè)集團財務一體化管理弱化問題及解決對策[J].中國集體經濟，2014（34）.

[2]張麗美.中小企業(yè)財務管理方面存在的問題及其對策[J].企業(yè)改革與管理，2017（17）.

（作者單位：唐山中元精誠會計師事務所有限公司 唐山恒鋒會計服務有限公司）