三個“圍繞”開創黨建工作新局面

杜建琴　楊軍輝

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）09-062-01

摘要 中國石油天然氣第六建設有限公司是中國石油所屬的大型骨干施工企業，國家化工石油工程施工總承包一級企業。多年來，在企業黨建工作中，創新思路、主動作為，以三個“圍繞”為重點開展黨建工作，政治核心作用發揮明顯，企業生產經營，隊伍建設、和諧穩定取得良好成績，先后獲得全國文明單位、全國模范職工之家，全國工人先鋒號、廣西“五一”勞動獎狀等系列榮譽。

關鍵詞 三個“圍繞” 黨建工作 新局面

一、圍繞企業中心工作開展黨建工作

切實發揮黨委的政治核心作用。六建公司黨委主動參與、融入企業生產經營的決策。有健全的參與重大問題決策的程序、內容和途徑，干部任免、工程分包、物資采購和薪酬分配等重大問題，經過黨政聯席會議通過后才能付諸實施，確保企業改革發展的正確方向。

創建基層黨支部“六個一”工程。六建公司黨委以項目黨支部建設為著力點，積極開展以選配一個好書記、建設一個好班子、帶出一支好隊伍、完善一套好制度、構建一個好機制、創造一流工作業績為主要的內容的基層黨支部“六個一”工程。通過黨員責任區、黨員先鋒崗、黨員奉獻日、黨員示范崗等活動，亮出黨員身份，樹立黨員形象。實行《黨群工作月報》制度，使黨務工作公開、透明、高效。

黨管干部向黨管人才轉變。落實“人才是第一資源”的人才觀，形成經營管理、專業技術、操作骨干三支隊伍一起抓的新局面。大力加強專業技術人才隊伍建設，使技術人才成為生產力的開拓者和科技知識的傳播者。大力加強高級技能人才隊伍建設，加快技能人才成長成才步伐，在全國技能大賽中多次獲團體和個人第一，是廣西學習型組織標兵企業。

二、圍繞科學發展提升黨建工作水平

深入開展“兩學一做”教育，提高科學發展能力。六建公司黨委大力弘揚“三老四嚴”、“四個一樣”為主要內容的“石油精神”，扎實開展“兩學一做”活動，廣泛開展集中學習、上黨課、專家輔導等學習活動，深入基層開展調查研究，查找突出問題，理清發展思路，破解發展難題，形成深刻的分析檢查報告指導今后的工作。

深化市場形勢認識，理清發展思路。十八大以來，六建公司黨委把解放思想、創新理念作為推動科學發展的思想基礎，每年開展“形勢、目標、任務、責任”主題教育，用科學理論武裝黨員干部頭腦，為持續快速發展指明了道路。施工產值、凈利潤、新簽合同額年年創新高。

提高可持續發展能力，推進體系管理。六建公司黨委借鑒ISO 9000質量管理體系理念，大力推行流程性體系化管理，建立了《思想政治工作管理體系》，使黨的建設、思想政治工作、精神文明等工作走上了程序化、規范化、科學化的發展軌道。

堅持和諧發展，積極履行社會責任。先后改善了廣西龍勝、全州、灌陽、荔浦、臨桂等縣的中小學的硬件設施，為臨桂富合村建村委辦公樓、農民書屋。每年慰問駐桂部隊、武警、干休所和軍烈屬，有力地促進了企地和軍民和諧。

三、圍繞基礎工作打牢黨建工作根基

深入開展以黨支部建設為核心的基層建設。六建公司黨委針對施工企業流動性大的特點，廣泛開展以黨支部建設為核心的基層建設，以政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好的“四好”班子建設和學習型、安全型、清潔型、節約型、和諧型的“五型”班組建設為載體，發揮黨支部的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范“兩個作用”，堅持固本強基、促進發展，堅持以人為本、構建和諧，夯實基礎管理，提高員工素質。努力創建學習型支部、服務型支部及創新型支部。

創新開展“五化”思想政治工作。六建公司黨委創造性地實施“五化”思想政治工作，做到體系化完善工作機制，有形化拓展工作內容，全員化擴大覆蓋面，人性化豐富工作內容，信息化創新工作方法，確保思想政治工作取得實效，并在桂林市各企業推廣。

建立監督約束機制，加強黨風廉政建設。堅持構建懲治和預防腐敗體系與實施黨風廉政建設責任制有機結合，發揮兩個作用，積極組織開展效能監察，促進干部職工廉潔從業。不斷完善以職代會為基本形式的民主管理制度，推行廠務公開，強化群眾監督。

領導群眾組織開展形式多樣的活動。支持工會發揮“依靠”方針和“維護”職能，常年開展合理化建議、技術比武活動，堅持民主評議和干部群眾“雙向考核”制度，堅持領導干部向職代會述職述廉制度，切實維護好職工合法權益。六建公司團委積極開展青年突擊隊、青年質量安全示范崗、青年志愿者等活動，在施工生產中發揮生力軍和突擊隊作用。每年元旦、“五一”、“十一”等重大節假日的文體活動已成為職工群眾的文化“大餐”。endprint