新時期企業思想政治教育有效載體研究

薛海波

摘要隨著社會經濟的進步，我國企業在競爭與合作的模式下不斷發展。面對各式各樣的新興產業崛起，如何保持企業的可持續發展，讓企業在市場競爭中綜合實力能夠提高是現在中國企業關注的重要核心問題。企業內部文化與外部形象之間的樞紐是企業的思想政治教育載體，因此，為了建設全面現代化企業有效的思想政治教育基礎，本文主要通過理論知識解釋了思想政治教育載體的定義，深入研究了新時期企業思想政治教育有效載體具備的特征。

關鍵詞新時期 企業 思想政治教育有效載體 研究

“載體”一詞最初是在化學的領域出現，后來被人們廣泛的運用在其他事物中。思想政治教育在企業中指的是在勞動生產的時間中，企業對于員工進行思想觀念與政治道德方面的教育。讓企業的人才不僅能夠在工作上符合企業的價值觀，還能夠符合社會與國家對于人才的道德與思想素質的要求。

一、企業思想政治教育有效載體的定義

企業思想政治教育有效載體中的“有效載體”指的是企業在思想政治教育的過程中，從員工樂于接受、想要嘗試、能夠培養員工素質和激勵員工等方面進而達到思想政治教育目的的手段。它主要有以下幾個特點：1.導向性，隨著社會的發展，人們的一切思想與活動都在社會中不斷前進。企業思想政治教育也是如此，當企業對員工的思想政治教育越來越深入的時候，受到的阻力會越來越大。因此，企業想要員工的思想政治教育不斷進步，就必須選擇一個有效的載體，認真的考慮員工的感受，充分發揮導向性的作用，合理的選擇思想政治教育中對于員工有指導意義的載體。2.群眾性，企業思想政治教育載體想要擁有效果，必須要有群眾的基礎。這需要有效載體完全的符合企業員工的思想，從員工日常工作的狀態開始，深度的挖掘員工的心理活動。然后通過思想政治教育載體的形式，對企業員工進行思想政治教育，目的是為了啟發員工在工作中能夠更加積極。3.實踐性，一個企業中有很多的部門與崗位，針對員工的不同崗位，要在思想政治教育中采取不同的方式。這樣有效載體才有真正的可實施性，而不是空口白話沒有任何效果。企業內部的職位有時候會有很大的差距，因此思想政治教育有效載體的選擇也需要因人而異。4.創造性，新時期需要有新的思想，企業在進行思想政治教育的時候要注意思想的及時更新與轉變。要發揮企業員工的創造精神，集合企業整體的力量創造出適合企業的思想政治有效載體。只有這樣才能讓企業思想政治教育載體不是表面的功夫，充分的將思想政治教育有效載體的作用發揮出來。

二、新時期企業思想政治教育有效載體的特點

（一）群眾基礎廣

現代社會中，群眾基礎力量強大的工具排在第一的無疑是網絡，現在社會的人們根本不可能完全脫離網絡信息。網絡在豐富人們生活的同時也改變了人們的生活方式和企業的生存模式，隨著科技的不斷進步，手機、u盤等都可以方便的連接網絡。因此用網絡作為企業思想政治教育的有效載體對于企業內部的年輕員工來說，是有很大的群眾基礎性。相比于傳統媒體的思想政治教育，會更加方便企業員工瀏覽與學習。

（二）快捷性

企業思想政治教育有效載體在運用的過程中，要比以往舊載體更加的高效。新的載體可以通過郵件、網絡會議、QQ群組等方式進行思想政治教育，這種載體可以方便企業思想政治教育在企業內部的傳播。企業的員工不用在特意的擠出時間集中性的學習，只需要用手機等新載體就可以隨時的開展思想政治教育工作。員工在學習的過程中，不必在擔心有遺漏的地方不能及時的補救。方便員工對企業開展的思想政治教育工作信息進行收集與保存，這種快捷的方式完全的符合了現代社會人們快節奏的特點，也符合了企業發展的需求。

（三）互向交流

傳統的企業思想政治教育載體只能單一的面對面交流，而新型的網絡載體卻不同。網絡載體在網絡中能夠進行多向交流，可以使用微信群或者論壇等網絡媒體方式實現。在企業思想政治教育工作中，多向交流可以為受教育者創建一個友好的交流平臺，讓企業員工不僅能夠接受教育，同時還能自己選擇想要學習的內容。一些員工很難理解的問題還能及時的運用網絡對其他人進行咨詢，并且通過網絡將自己的心得與體會和其他受教育的員工進行多向交流。這樣有利于企業更好的推進思想政治教育工作，并且企業在知道員工交流總結后，企業高層能夠很直接的看到員工工作中存在的問題和對于以后工作應該如何的規劃。從這一點，我們可以看出，新的載體能夠有效的發揮企業員工的主觀能動性，是企業具有民主意識的表現。

三、結語

綜上所述，企業想要在激勵的競爭中得到生存與發展，首先就要從最本質的思想中進行改革。一個企業在社會中持續的發展依靠的不是資本的多與少，也不是完美的管理制度，而應該是企業本身的思想政治教育載體的有效發揮。因此，企業要重視思想政治教育有效載體的作用，爭取找到更加有效的載體。