新時代下的國有企業黨務工作探討

詹麗娟

摘 要：黨的十九大報告指出，中國一定進入特色社會主義的新時代，全面加強黨的建設的偉大工程也進入了新時代。本文從思想理論教育、經常性思想工作、創新工作方法、加強黨務工作者自身素質等四個方面探討了新形勢下做好國有企業黨務工作的具體對策和途徑，對于國有企業加強黨建工作，全面從嚴治黨，具有較好的理論和實踐參考意義。

關鍵詞：國有企業；黨建工作；思想教育；工作創新

進入中國特色社會主義新時代后，作為國有企業黨務工作者，必須以改革創新精神加強自身建設，在創新上大膽實踐，推動黨的基層組織在創新中發展，在創新中完善，不斷增強黨組織的凝聚力、戰斗力。在新的形勢下，黨務工作者應著力探索做好以下幾方面工作：

一、堅持開展思想理論教育

思想理論建設是黨的根本建設。針對思想理論建設的重要性和黨務工作中黨員教育培訓的可操作性，黨員思想理論建設應注意以下兩點：一是注重實效，黨務工作應結合新時期黨建工作要求，積極創新培訓方式，采取集中學習與支部組織學習和自學相結合，面授教育與遠程教育相結合等方式進行培訓，努力提高教育培訓質量。二是創新活動載體，加強黨員素質教育。通過有效載體，如演講、知識競賽、寫心得體會、寫作論文等途徑，健全黨委理論學習中心組組織、創建學習型組織，普及終身學習理念。要鞏固和發展“兩學一做”活動成果，把習近平新時代中國特色社會主義思想落實在行動上，發揮共產黨員先鋒模范作用，當好勤奮學習、努力工作、廉潔自律的表率。

二、善于啟發誘導做到對癥下藥

增強做好經常性的思想工作。企業經常性思想工作要以化解矛盾、理順情緒、增進團結、調動積極性為根本目的，從現實情況看主要做好以下三點：

一是平時的隨機教育與集體組織教育相結合，隨機教育是針對一些在日常存在的問題，進行的形式多樣的思想教育。它可以利用零星的時間，解決的思想問題有針對性，方式也比較靈活。而集體組織教育，就某一專題集中一定的時間，進行教育。它較隨機教育就有相對集中大塊時間，內容也較完整系統。二者的結合主要是為保證思想教育的連續性，在滲透中出效果。

二是有針對性的做好思想工作，思想工作在各個時期，各個階段都會表現出不同的問題，這就需要我們廣開渠道，具體問題具體分析認真查找問題出現的原因，依靠“政治思想教育”這一法寶，解決問題。例如工作分工上出現問題，員工情緒波動較大，這個時候，我們就要多做引導，多做思想工作，多講政策多講原則，將員工心中的心結化解，才是問題的關鍵。作風紀律出現問題，即不能一味的批評訓斥，也不能只是苦口婆心，前者易導致“破罐子破摔”，后者則起不到明顯的教育效果，這就需要把有效的將批評和教育集合起來，即加強了紀律的嚴肅性，又能治病救人。還有就是解決個人和家庭的實際困難。只有通過我們細心細致的觀察和深入的了解，才能及時解決問題，使員工放下思想包袱，讓員工在一個寬松的環境中健康成長。

三是處理好三種關系。第一是與上級的關系。在基層干工作，要學會及時的去適應領導的工作思路，然后再根據這個主線，干好自己的本職工作。在實際工作中遇到什么問題和困難要多請示匯報，在任何問題上都要與上級保持一致，即便是有什么想法，也要私下里找上級協商，不能在公眾場合與上級產生矛盾。第二是同級之間，政工干部時刻要以大局為重。講團結、講原則、講大局，必須要有團結協調的能力，只有支部一班人心往一塊想，勁往一塊使，工作中就不會有過不去的火焰山。第三是與員工的關系，要樹立好“公開、公平、公正”的榜樣。樹立“大服務”的觀念。時刻“想員工之所想，急員工之所急”。要多為員工辦實事，多為員工解決困難，做工作中的朋友，學習上的戰友。

三、注重工作效果，創新學會工作方法

安排工作要統籌。結合上級安排的工作計劃聯系本單位實際情況，配合每個時期將會產生的問題，提前做好年度，季度的工作計劃安排，擬訂工作的重點，并按時、按質、按量地實施執行，定期檢查工作效果，不能萬事沒有頭緒，一把抓，什么也抓不著，分不清主次，即浪費了時間，又無法取得成績。 我們不僅要在思想上向員工灌輸健康、正確的東西，在日常工作學習生活中，更應該以身作則，凡是要求學員做到的，自己要先做到，并豎立標桿，才能以身服人，以德服人。

管理員工要做到激勵與批評相結合。假如只是一味的批評，不但批評效果不明顯，而且會增加員工的逆反心理，工作將會陷入被動。如果將激勵機制運用到工作中去，效果將會明顯好轉，每個人都喜歡受到，干起工作來也有勁，激勵就像機器運轉的潤滑劑，將會取得意想不到的效果，所以要有善于發現閃光點的眼睛，還應該把握好度，這需要在實際工作中，不斷的積累經驗，總結教訓。

四、加強黨務工作者自身建設

政工干部是企業政治工作的實施主體，政工干部素質的高低，直接影響和制約政治工作的成效，尤其是在新的時代下，面對各種新問題，需要政工干部具備比任何一個時期都過硬的自身素質。

一是自身素質要搞好。第一，要有堅實的政治理論基礎，只有用政治理論去指導政治工作，才會有說服力。真正將書本知識融會到實際工作中去，將之變成解決實際問題的武器，這樣才能在工作中取得成效。第二，要有很高的政治思想覺悟。覺悟必須是在實踐中鍛煉出來的，必須在改造客觀世界中檢驗我們的覺悟，在實踐中提高覺悟，用自己的思想覺悟去改造實踐，才能實現自身價值。其次要有合格的文化素質。提高文化素質要刻苦學習。知識是做人之本，知識就是力量。用知識指導生產就是生產力，用知識去指導政治工作，就有說服力，用知識去建設班子就是凝聚力。最后要有良好的道德素質。在新時期搞好企業精神文明建設中，重要的一條就是加強員工的思想道德素質，作為政工干部，干好工作不僅靠的是實力，還要靠人格魅力，一個品德端正，情操高尚，自身形象好，群眾信服的干部必定是有凝聚力和號召力的干部，所以我們要把加強自身道德素質，作為提高自身素質的重要內容來抓。

二是要做到工作三到位：即堅持思想認識到位。要在企業內部激勵士氣，振奮人心，鼓舞斗志，營造奮發向上、團結拼搏的工作氛圍，帶動企業廣大員工為企業發展多做貢獻。充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，營造和諧良好的人文環境，使集體更具凝聚力。在黨務工作中，堅持以經濟建設為中心，將思想政治工作滲透到各項工作業務之中，充分發揮好黨組織在經濟工作中的領導核心作用，把好方向，帶出隊伍。 堅持表率作用到位。做黨務工作，處處都要身先士卒，充分發揮出表率帶動作用。立足于“圍繞中心謀全局，突出重點抓大事”，全面加強班子的思想政治建設和民主作風建設：提高自身的政治素質和道德修養，突出服務、公正、謙虛、謹慎。 堅持工作部署到位。黨的工作重心在基層，執政基礎在基層，活動源泉也在基層，積極引導基層黨組織找準圍繞中心、服務大局、拓寬領域，強化發揮推動發展、促進和諧的作用。重點抓好兩個環節：一是建立健全黨務工作規章制度。將黨務工作責任明確到個人，形成一級抓一級，一級帶一級的黨務工作格局。二是把黨務工作納入企業發展的整體來考慮，與業務工作同部署、同檢查、同落實、同考核，提高黨務工作的實效性。