產業互聯網背景下中小微企業創新能力提升的影響因素分析

魏曉光+楊欣+張倩

內容摘要：我國中小微企業仍處于快速發展期，對我國稅收增長和就業壓力減緩做出了突出貢獻，是我國經濟發展的重要組成部分。本文以流通企業為例，探討了中小微企業創新能力發展特點，從內外部兩方面分析了其創新能力提升的影響因素，進而提出了內外部要素優化的創新能力提升途徑。

關鍵詞：中小微企業 創新能力 影響因素 流通企業

我國中小微企業創新能力發展特點

切實有效提升中小微企業的自主創新能力是現階段我國發展創新型國家戰略的重要目標之一，也是推動我國經濟可持續發展的重要舉措（沈鵬熠，2016）。縱觀我國中小微企業的發展現狀，其多集中為科技含量低、勞動力密集領域，“高”、“精”、“尖”科技型企業的數量屈指可數。究其原因，不外乎產業結構的循規蹈矩以及創新能力缺乏等因素的制約。而對于一個企業而言，創新能力是其賴以生存和發展的土壤，也是提升我國經濟發展的不竭動力，對流通型企業也不例外。為此，本文就目前我國中小微企業創新能力的發展特點做出如下闡述。

創新能力相對落后。在全球范圍內，我國與其他創新綜合指數較高的國家相比仍有較大差距。據中國科學技術發展戰略研究院的研究報告顯示，日本、美國、韓國等15個國家的創新綜合指數排世界前列組成第一集團，而2016年我國的排名僅上升1位至第18名。據世界經合組織的調查顯示，創新指數第一集團國家在創新方面所投入的資金約占本國GDP總量的2%，但其科技進步所帶來的經濟貢獻率卻達到總體經濟發展的60%。而我國作為世界第二大經濟體，創新方面的經費投入雖超過了1萬億元，但其創新投入與產出效率卻有較大差距，其根本原因就在于我國企業的創新能力相對落后，導致創新綜合指數滯后。

國家創新驅動發展戰略。在產業互聯網背景下，我國已經將企業的科技創新擺在了建設創新型國家的核心位置，尤其是強調貫徹落實創新驅動發展戰略，全面提升我國社會生產力以及綜合國力。事實上，早在2009年，我國為推動科技體制的綜合性改革，就將南京市作為我國第一個科技創新措施的試點城市，對其進行科技體制綜合改革的試點建設，力求將南京市打造成創新型發展城市（吳勇志等，2015）。此后，南京市便深入實施創新驅動發展戰略，由政府引領全市的企業、研究生以及學校，共同促進和開拓南京創新驅動經濟發展的有效路徑。諸如，政府通過企業與高校的合作，引進高素質的人才，為提高企業技術的創新能力提供人才資源。這項措施切實有效推動了南京市的經濟發展，其效果頗為顯著。

流通型中小微企業的重要支柱作用。我國經濟發展速度突飛猛進，其進步雖然有目共睹，但傳統經濟體制下的經濟增長，其弊端也日漸凸顯。因此，我國必須加強企業結構改革的力度，貫徹落實創新驅動發展戰略，打造創新型企業來推動國家經濟的增長。雖然對于流通型企業而言，在人員、資產以及規模方面都不及其他大企業，但其面向市場提供商品及服務且獨立經營，更有其體制創新的優勢所在。一方面，流通型中小微企業的產業結構簡單，機制靈活便于調整，方便企業對外部產業環境的變化做出相應的調整和改進。另一方面，流通型中小微企業的資金支撐以及科研力量相對薄弱（周衛民，2014；李向東等，2014）。因此，中小微企業在創新的過程中會更加重視對于原有技術的加工和改造，避免不必要的創新流程，從而縮短創新周期，其創新效果也較為顯著。

就目前發展而言，我國的流通型中小微企業的規模和數量仍在不斷擴大和增長，其數量已經接近一億，是我國企業創新發展的重要支柱。因此，在市場競爭日益激烈的環境中，流通型中小微企業可以憑借著自身靈活的組織結構、創新機制成為我國創新驅動發展戰略中的主力軍。

我國中小微企業創新能力影響因素

目前，我國中小微企業的創新能力發展仍存在較多阻礙因素，特別是對于流通型企業而言，其創新能力養成需要企業和政府予以重視。為此，本文從中小微企業內部與企業外部兩個視角出發，對其影響因素加以簡要闡述，將有助于我國流通型中小微企業創新能力的提升。

（一）內部影響因素分析

中小微企業自主創新能力的內部影響因素可以從企業家、企業資源以及企業管理能力入手探究。

首先，從企業家的角度出發，中小微企業自主創新能力的養成在很大程度上會受到企業家自身的思維和決策的影響。企業家對于新事物的渴求，以及是否主張和支持通過企業變革的力量來推動經濟發展等開拓性思維，對于企業創新活動的開展有較大影響。正如2013年經合組織的企業經濟活力調查結果顯示，有近149家企業的創新能力提升可以歸功于企業家活躍的思維以及正確的決策，而在這些創新能力凸顯的企業中，中小微企業占有較大比例。究其根本原因在于大型企業的思維趨于保守，對于具有經濟風險的決策往往趨利避害，而中小微企業家的思維相對活躍，善于捕捉市場信息，能夠準確把握市場的變化，并及時做出技術調整。同時，對于具有風險的決策往往敢于嘗試，這在很大程度上有利于企業創新發展的突破和提升。

其次，企業資源是企業開展創新活動的基礎，豐富的企業資源為創新活動提供了資金支持。企業資源就是企業生產經營所需要的資源投入，如技術資源、人力資源等要素，而對于流通型企業而言，企業資源的短缺也是其創新發展的阻礙因素之一。早期許多員工都未經過專業知識的學習就直接進入工作崗位，由于對專業性知識的培養不予重視，一味專注于完成商品的分揀和收發任務，導致其技術信息的閉塞和信息流通的滯后，在分揀機器人等高科技設備進入行業后，不少小微企業或受制于資金或受制于員工能力，仍采用傳統技術，導致工作效率大幅落后于技術創新企業，很大程度上限制了企業發展。

最后，企業管理能力對于企業創新活動效率和產出有重要影響。企業管理能力旨在管理者為了實現企業發展的目標，綜合運用企業管理人才，從根本上提高人員組織的能力，提高產業創新的效率和產出。而我國流通型中小微企業在辦公自動化、管理信息系統等方面仍是短板，不利于企業管理效率的提高。endprint

（二）外部影響因素分析

由于我國流通型中小微企業的創新活動是在開放型的經濟環境中進行的，勢必會受到國家、地方政策以及合作聯盟等外部因素的影響。為此，本文從政府政策以及產學研合作兩個視角出發，分析中小微企業創新能力的外部影響因素。

首先，從政策角度來看，政府不僅可以為企業提供創新信息資源，而且還能夠以權威的形式對企業實現創新項目確立原則、任務完成的方式給予優惠和扶持，而我國中小微企業的創新發展往往缺乏資金，導致技術創新難以轉變為現實財富。為此，我國中小微企業要想改變這一現狀就需借助政府的力量來實現創新活動實施和創新成果轉化，而政府對于企業創新活動的主要作用可以總結概括為以下三個方面：一是政府能夠改善企業自主創新的政策環境，如頒布鼓勵節能環保方面的系列政策，為企業的創新目標做出正確的引導。二是提供創新資金的支持，如政府可以通過采購政策以及設立專項創新計劃經費來對企業的創新活動加以扶持。三是對企業創新項目加以提倡，如鼓勵產業合作研究創新平臺、科研機構的設立，為企業創新活動的展開提供強有力的技術支持

其次，從產學研合作的角度來看，企業是技術需求方，科研機構和高等院校是技術供給方，三者合作的目的在于提高企業的創新績效，而我國的中小微企業由于人才、資金等資源短缺，很難依靠自身力量完成創新項目的研究與開發，就需要借助產學研究合作的方式來增強企業的創新力量。正如美國的硅谷、中國的中關村，其發展的成功主要歸功于產學研合作的模式。為此，流通型中小微企業應該重視產學研合作的外部力量，從而整合創新資源，以此提升企業創新效率。

中小微企業創新能力提升路徑

縱觀我國經濟發展和企業發展變革，歷史的經驗和教訓都在警示創新對于一個國家或者一個企業的重要性。從美國最早的亞馬遜、7-11到我國最早的阿里巴巴，到如今的天貓、京東等，無數的企業實踐證明，創新能力的強弱決定著一個企業未來的發展前景，尤其是在產業互聯網背景下，一個國家或者一個企業能否抓住機遇先行創新，是其生存和發展的決定性因素。就此，本文根據中小微企業創新能力的影響因素內容出發，從內部要素與外部要素兩個方面提出相應的建議。

（一）內部要素的優化

對企業的創新發展而言，其創新活動的展開離不開科技人才，只有人力資源充沛，才能為企業提供源源不斷的創新思維。因此，中小微企業的創新活動主要由企業內部的人力資源以及創新投入來營造創新氛圍。而我國流通型企業在管理和技術上缺乏有經驗、有技術的高素質人才，這一問題嚴重影響著企業創新能力的提升。本文在此以企業人力資源環境的優化和整合提出如下建議：

第一，面向全國引進專業性人才。專業人才的引進不僅能夠提升本企業員工的專業知識，還能為企業的創新活動提供知識儲備人員，從而通過人才資源來為企業創造財富。正如我國的浙江省義烏市為創建電商物流創新試點區，加快電子商務人才的隊伍建設，通過招商引資、項目合作、平臺建設等方式，面向全國引進專業人才500余名（彭利，2016）。這一舉措不僅為該地區電子商務產業的發展提供了專業性人才，更為一系列以電子商務為依托的流通型中小微企業的發展創新提供了人才保障。

第二，加大創新資源的投入，實現企業創新驅動發展戰略的實施。高校作為培養人才的搖籃，是各類企業科技人才和管理人才的直接供給者。為此，企業要加強對各大高校的教育資金投入，如各項專業學科、專業性院校、培訓機構的設立，以及專業信息設備的引進。同時還要重視教育人員的投入，如為各大高校高薪聘請知名教授、講師等，為其教育師資力量提供強有力的支持，以此提高整體的教育水平，為專業人才提供良好的教育環境。

第三，加強企業與科研院所的合作。中小微企業由于資金短缺，很難依靠自身力量完成創新項目的開發和研究，這就需要通過產學研合作，順利完成創新項目的研究和開發。而產學研合作的作用就在于以企業為技術需求方，通過各大高校以及科研機構為技術供給方的合作形式，來提高企業的創新績效，以此推動企業的經濟增長。譬如，杭州江干物流園區的科技創新成功很大程度上歸功于這種產業合作創新的模式，江干區的大學城為公司提供高素質的科技人才資源，并向當地人才市場輸送優質畢業生，將優秀的科技人才和科研成果直送企業，形成較為完整的社會互動、學習的網絡系統，從而推動企業創新能力的提高，并以此帶動了該地區經濟的快速發展。

第四，正確發揮政府創新政策的促進作用。政府可以對企業的創新項目在財稅以及金融政策方面予以最大限度地支持和肯定，以此保證流通型中小微企業的創新熱情。正如目前我國對于中小微企業專門設立的技術創新基金以及人才專項基金等，這對中小微企業的發展必將起到積極的推動作用。

（二）外部要素的優化

本文以上述中小微企業的外部影響因素分析為依據，從政府政策及中介服務機構的視角提出可行性建議。

第一，加大政府政策執行的力度，以此提高企業政策實施的效果。由于政府政策屬于行政手段，其約束性較強，對中小微企業的創新行為可以進行有效的激勵和指導。特別是對于流通型中小微企業來說，政府政策的執行力度，是企業提升創新活動績效的有效途徑之一。

第二，加強政策信息的傳播和推廣。政府政策信息的傳播和推廣能夠有效提升企業對于創新政策的了解和認識，從而提升企業政策的執行力度，便于推動創新活動的開展。正如我國江蘇省中小微企業的政府政策執行力度不強，其中有一個重要原因就是政策信息傳播不到位，企業管理者對于政策了解不夠全面，導致地方執行人員的片面化執行。因此，政府在制定決策后，應采取多元化的宣傳推廣手段，如公益廣告和新聞發布會等來加深政府政策的推行。

第三，發展產業技術聯盟，帶動中小微企業的創新發展。由于流通型中小微企業獲取政府政策資源和信息能力的欠缺，不能與其他大型企業公平競爭發展資源。因此，中小微企業應該主動與產業內其他類同的企業機構進行合作，充分發揮技術合作資源，將其轉化為現實的科技成果。正如我國典型的流通零售型企業九州通醫藥集團，該公司以藥品和醫療企業批發以及物流配送等為核心業務，為發展產業技術聯盟，與電子商務、物流管理等方面的流通型企業發展技術聯盟，實現了“供貨—銷售—客戶—銀行結算信息”的一條龍的服務。這種網絡化服務不僅降低了商品交換的成本，更帶動了其他流通型中小微企業的創新發展。

第四，要加強中介服務機構建設，優化企業外部服務環境。我國各大企業的中介服務機構聯結了各類創新主體及要素市場，以專業技能和知識為服務基礎，為企業的創新活動提供關鍵性的技能支持。但縱觀我國中介服務機構的發展，其發展面臨著信息流通不暢、服務機構管理不當等問題。因此，企業中介服務機構要注重管理的規范化，行業協會也要對其進行嚴格的審查并建立準入制度，避免強行收費等一些不良現象的發生。同時，企業管理者更要提高行業自律意識，轉變自身管理觀念，以提升服務質量為出發點。

參考文獻：

1.沈鵬熠.農村流通企業自主創新能力的影響因素及績效結果[J].經濟經緯，2016（4）

2.蔡強，汪濤，李.以集成商和平臺商為導向的流通企業創新發展研究[J].商業經濟研究，2015（34）

3.楊秋明.開放式創新范式下中小物流企業自主創新能力提升路徑[J].物流技術，2015（12）

4.吳勇志，張玲.知識溢出、轉化性學習與中小企業創新能力提升機制研究[J].經濟經緯，2015（1）

5.周衛民.我國中小企業的增長貢獻與創新能力提升途徑[J].中央財經大學學報，2014（8）

6.彭利.專業化產業區品牌創新能力提升對策研究[J].商業經濟研究，2016（14）endprint