論述提高辦公室政工人員工作水平

馬玉 曹運(yùn)清

【摘 要】企業(yè)的辦公室政工工作時(shí)引導(dǎo)整個(gè)企業(yè)健康發(fā)展的重要內(nèi)容之一。企業(yè)政工人員是企業(yè)管理隊(duì)伍的重要組成部分，企業(yè)政工對(duì)于企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展和員工思想教育工作開展有重要影響。新形勢(shì)下企業(yè)政工人員職業(yè)素養(yǎng)的自我提升能夠更好地促進(jìn)自身的成長(zhǎng)和發(fā)展，同時(shí)也是當(dāng)前政工隊(duì)伍專業(yè)化與職業(yè)化發(fā)展的必然要求。本文主要針對(duì)辦公室政工人員的工作水平提高措施進(jìn)行分析。

【關(guān)鍵詞】辦公室；政工人員；工作水平；提高措施

企業(yè)政工人員，即企業(yè)黨群部門的工作人員，是企業(yè)黨委、工會(huì)、共青團(tuán)工作的組織者、推動(dòng)者和落實(shí)者。企業(yè)黨委、工會(huì)、共青團(tuán)作為企業(yè)的一級(jí)組織機(jī)構(gòu)，承擔(dān)著圍繞中心、服務(wù)全局、協(xié)調(diào)各方的重任，工作量大，涉及面廣，這就對(duì)政工人員的綜合素質(zhì)和工作能力提出了更高的要求。在當(dāng)前加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)的大背景下，國(guó)企政工人員更應(yīng)該具備較強(qiáng)的能力素質(zhì)。

一、企業(yè)辦公室政工人員工作能力問題

1.政工干部工作積極性不高

廣大政工干部工作積極性不高的問題也是當(dāng)前企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)中最嚴(yán)重的一個(gè)問題，這也和企業(yè)自身的態(tài)度有著十分緊密的聯(lián)系。一些企業(yè)沒有正確認(rèn)識(shí)到思想政治工作的重要性，更無法發(fā)揮其積極作用。這種情況的出現(xiàn)也使得一些政工干部對(duì)當(dāng)前的工作認(rèn)識(shí)不足，很多剛畢業(yè)的年輕人甚至不愿意從事思想政治工作，認(rèn)為這項(xiàng)工作就是在企業(yè)中打雜。

2.職業(yè)精神和職業(yè)認(rèn)同感較為缺乏

政工職業(yè)化務(wù)必要從人員思想出發(fā)，引導(dǎo)政工人員對(duì)自身的職業(yè)充分肯定和認(rèn)同，同時(shí)確立自身的職業(yè)精神。但從實(shí)際情況來看，職業(yè)素養(yǎng)普遍不高是當(dāng)前電力企業(yè)政工人員存在的主要問題，職業(yè)認(rèn)同感和時(shí)代精神感也相對(duì)缺乏。作為企業(yè)員工思想意識(shí)的重要引路人，企業(yè)政工人員應(yīng)當(dāng)具備一定的感召力和號(hào)召力，在各階段發(fā)展中引領(lǐng)企業(yè)員工積極融入時(shí)代大潮，敢于創(chuàng)新，開拓進(jìn)取。然而不少政工人員卻在工作中局限于眼前事務(wù)，缺少工作熱情，缺乏遠(yuǎn)眺時(shí)代的精神，所應(yīng)當(dāng)具備的時(shí)代使命感、責(zé)任感和創(chuàng)新動(dòng)力都很少在工作中完美展現(xiàn)。企業(yè)政工人員的重要職責(zé)是熟練運(yùn)用國(guó)家經(jīng)濟(jì)、政治、科技等政策手段，來對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行有效激勵(lì)，促使其開拓進(jìn)取，提高員工的民族自豪感和自信心。

二、提高辦公室政工人員工作水平的措施

1.強(qiáng)化對(duì)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)

在企業(yè)思想建設(shè)工作中，政工人員往往扮演著教育者的角色。作為教育人員，政工人員自身也需要接受必要的思想教育，只有在科學(xué)的教育和學(xué)習(xí)過程中，才能確保政工人員自身思想政治意識(shí)更為完善，同時(shí)在不斷學(xué)習(xí)過程中，政工人員的能力也將得到顯著的提升。作為企業(yè)政工干部，需要掌握豐富的思想政治理論知識(shí)，只有這樣才能有效的推動(dòng)思想政治工作開展。在此環(huán)節(jié)中要加強(qiáng)對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個(gè)代表思想等先進(jìn)理論的有效學(xué)習(xí)，建筑此種方式更有效的提升自身知識(shí)水平，實(shí)現(xiàn)對(duì)頭腦的有效武裝。

2.通過學(xué)習(xí)促進(jìn)自身政治經(jīng)濟(jì)知識(shí)素養(yǎng)提升

提升政工自我職業(yè)素養(yǎng)并非一朝一夕就可實(shí)現(xiàn)，而是需要持之以恒的學(xué)習(xí)和勤奮努力，善于發(fā)現(xiàn)和學(xué)習(xí)，積極適應(yīng)時(shí)代變化，以此促進(jìn)職業(yè)技能的提升。對(duì)于電力企業(yè)政工人員而言，政治和經(jīng)濟(jì)方面知識(shí)的加強(qiáng)是很有必要的，自身需要多花時(shí)間來豐富理論水平和知識(shí)體系，積極培養(yǎng)自身獨(dú)立思考能力的形成，向書本學(xué)習(xí)，通過有效的閱讀促進(jìn)職業(yè)素養(yǎng)提高，升級(jí)學(xué)習(xí)方法和技能，多讀書才能變得有深度有智慧。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)也是學(xué)習(xí)的對(duì)象，多向自己佩服的人學(xué)習(xí)，可以是同事、朋友，也可以是某個(gè)偉大人物，也許這些人身上的東西正是你所缺少的，只有多多從優(yōu)秀的人身上學(xué)習(xí)，才能夠更好地知曉自身存在的不足，進(jìn)而加以改善。在讀書中學(xué)習(xí)如何獨(dú)立思考，勇于戰(zhàn)勝各種困難和恐懼，促進(jìn)自身在政治和境界方面知識(shí)素養(yǎng)的提高。

3.政工人員要運(yùn)用“四法”，正確教育引導(dǎo)職工

政工人員如何在多元的文化較量中，堅(jiān)定信仰，引導(dǎo)職工成為四有新人，是當(dāng)前思想政治工作的重大課題。如何做好職工思想政治教育工作，這就需要政工人員在日常工作中多與職工交流溝通，總結(jié)職工的優(yōu)缺點(diǎn)，要抓住職工心理特點(diǎn)和行為規(guī)律，把握動(dòng)向、準(zhǔn)確了解思想動(dòng)態(tài)，制定工作目標(biāo)，不懈的努力追求。知情明理法。要結(jié)合不同階段的職工的思想動(dòng)態(tài)變化情況，思想上存在的認(rèn)識(shí)誤區(qū)，及時(shí)了解，把握實(shí)情，做實(shí)工作。利用職工大會(huì)、班前會(huì)，宣傳貫徹形勢(shì)教育、凝聚思想共識(shí)、統(tǒng)一行動(dòng)口徑，以高度的責(zé)任感投入到工作中去，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展作出積極的貢獻(xiàn)。談心疏導(dǎo)法。要求真心實(shí)意與職工群眾溝通交流，做職工群眾的知心朋友，通過生日祝福、家訪談心、QQ群、微信群等，達(dá)到交流思想，正確引導(dǎo)行為，使思想政治工作和職工的文明行為與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)結(jié)合，相互促進(jìn)，相互發(fā)展，逐漸形成一種良好的自覺行為準(zhǔn)則和自律型意識(shí)。

三、結(jié)語

綜上所述，對(duì)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)和思想政治工作進(jìn)行有效結(jié)合，能實(shí)現(xiàn)對(duì)思政教育的有效深化，所以希望在本文的研究下，企業(yè)政工人員能對(duì)這一工作有著更全面的認(rèn)識(shí)，實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)效益的提升，幫助企業(yè)在今后社會(huì)發(fā)展中收獲更大的進(jìn)步與發(fā)展。

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