趙海娜
【摘 要】新時代,習近平總書記深刻闡述了黨的青年工作的地位和作用、目標任務、職責使命和實踐要求,為做好新時代黨的青年工作指明了前進方向,提供了根本遵循。公司一直注重培育亮點突出、富有成效的團青特色項目,不斷拓展共青團工作平臺,增強團組織活力,提升了團青人員的素質能力,展現了良好的精神風貌。
【關鍵詞】團青;新時代;項目;創新;實踐
一、項目背景
按照新形勢下從嚴治團各項工作要求及公司團委相關工作安排,深入貫徹落實公司重點工作,結合工作實際和團員青年年齡特點,以“促進企業發展、服務青年成長”為重點,創新開展“本質提升 青春使命”特色團建項目,通過開展“青聽、青言、青學、青行、青創”“五青”活動具體實施,引導團員青年立足崗位,建功立業,積極投身公司重點工作中,在公司發展中奉獻青春智慧和力量。
二、項目實施步驟
堅持圍繞中心、融入中心、服務中心,牢牢把握公司發展理念,緊密圍繞提升安全、質量、效率、效益和服務水平等2018年重點工作任務,找準特色團建項目的切入點、結合點、著力點,堅持把聯系青年、服務青年、引導青年作為工作重心,主動適應新時期團員青年特點,準確把握青年思想脈搏,引導青年立足崗位成長成才,以奮發有為的“青年擔當”積極投身工作開展新征程。進一步深化、培育符合自身特點的“個性化”團建項目,創新工作機制、活動內容及載體形式,推動共青團工作價值的新創造。
一是開展“青聽·兩會聲音”。學習國家、公司兩會精神,了解青年對兩會報告的關注點、疑惑點,重點進行解讀引導。在公司黨委指導下,按照團委重點工作安排,制定團委工作要點,開啟全年團青工作。
二是開展“青聽·雷鋒聲音”。結合公司重點工作,開展年度“學雷鋒”志愿服務活動,在年度慰問、綠化植樹、愛心助教、關愛老人等工作中積極發揮青年志愿者作用。
三是開展“青言·風華訪談”主題活動。前期調研團員青年對訪談主題的思考和看法、在工作和生活中需要指導的難點、對被訪談人個人想咨詢的問題和想獲得的幫助等;確立訪談主題和被訪談人員(邀請公司領導、專家人才、勞模先進、優秀青年代表等作為被訪談人);整理前期調研所得資料,與被訪談人進行深入溝通,匯總提煉形成訪談主體框架;由主持人根據前期調研整理的訪談主體框架,通過訪談的形式,由被訪談人談職業生涯發展、困難問題解決等,為團員青年答疑解惑。可靈活安排問答互動、觀看視頻資料、互薦優秀書目等現場活動。
四是開展“青學·青年大學習”活動。開展團青培訓班、舉行學習講座、開展“青年大學習”活動,為團青員工推薦職業發展、個人素養提升、文學類及心理學等方面的書籍,召開讀書交流會。開展愛心贈書行動,為資助小學捐贈課外書籍。
五是開展“本質提升 青春使命”活動。針對業務工作,通過青年文明號建設,召開業務工作提質研討會、開展課題研究、培訓高峰青年志愿服務等。在工作中不斷轉變思想、更新觀念,提升服務意識,積極主動適應公司工作需求,落實“首問負責制”承諾,做到部門間、崗位間上一環節為下一環節服務好,齊心協力為業務工作服務好。注重安全教育,引導團員青年牢固樹立“安全第一”理念,開展安全知識競賽、消防大檢查等活動。結合公司團委青創賽工作安排,開展中心的創新創意活動,爭取在公司取得好成績。
三、項目的創新性和先進性
1.突出中心工作。引導團員青年圍繞公司年度工作思路,認準目標、立足崗位,主動謀劃本職工作開展,為促進本質提升,認真工作。
2.活動形式創新。通過訪談活動、開展學習培訓、外出助教、知識競賽等多種形式,創新了活動內容及載體形式,把思想引導、文化教育融入團員青年自身的主動需求和案例啟發中,準確把握青年思想脈搏,以貼近青年的方式,引導青年立足崗位成長成才。
3.青年特色鮮明。從活動現場氛圍營造到活動環節設置,從培訓學習模式到后續延伸內容,注重采用青年喜聞樂見、關注需求的內容和形式。
四、項目難點和重點
團青工作開展要積極爭取黨政領導的關心和支持,發動全體團員青年,及時解決項目推進中遇到的困難,用高標準、高質量和高水平的項目吸引、感召團員青年。團建項目要在繼承傳統、發揮優勢的基礎上,堅持服務服從于黨政工作大局、有利于共青團職能發揮的原則開展,注重結合實際,創新思路方法,積極打造主題鮮明、參與率高的共青團特色活動,達到教育青年、激勵青年、引導青年、服務青年的目的。要注重策劃和系統設計,深化內涵,注重實效,加強宣傳,總結提升,以工作項目化促進團的自身建設,拓寬團的工作平臺,提升共青團工作的綜合成效,不斷開創共青團工作的新局面。
五、項目成效
通過“本質提升 青春使命”特色團建項目開展,一是增強團組織的凝聚力和組織活力,引導團員青年主動聽黨話、跟黨走。二是提升團員青年素質能力,在團員青年中營造積極學習、勤于思考、互助成才的氛圍。三是不斷強化黨委對團青工作的關注力度,緊貼黨委工作部署,開展團青工作,不斷開創團青工作的新局面。