如何抓好企業基層黨建工作的創新

華崢

【摘 要】基層黨建工作是黨的建設的重要組成部分，具有重要的基礎性作用。要落實中央關于全面從嚴治黨、加強基層黨建工作的部署要求，強化主體責任，推動全面從嚴治黨向基層延伸，促進基層黨組織建設全面過硬、全面進步。企業的基層黨建仍然存在諸多不足之處，特別是創新不足。文章對此進行了分析和研究，首先對基層黨建工作創新不足進行了簡要的分析，在此基礎上，就如何推動基層黨建工作創新提出了一些對策，為促進企業基層黨建工作更好、更有效開展提供參考。

【關鍵詞】基層建設；黨建工作；創新思考

企業基層黨組織作為貫徹黨的路線、方針、政策的根基和最前沿，企業要發展，必須將抓好基層黨建工作作為工作的重中之重，不斷增強黨組織的戰斗力和凝聚力，在推進黨的建設和推動企業發展中，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用。加強基層黨建工作創新，不僅有利于促進基層黨建工作步入更加科學化的軌道，而且也有利于為企業改革開放創造有利條件、形成強大合力、推動企業快速發展。

一、企業基層黨建工作創新不足分析

在新的歷史條件下，黨的十九大報告對推進新時代黨的建設，推動全面從嚴治黨向縱深發展也作出了一系列新部署，企業在貫徹全面從嚴治黨方針，做好黨建工作，提高黨建工作水平明確了努力方向，有力地促進了基層黨建工作的深入開展，但在創新方面仍然存在諸多不足之處，需要引起重視，深入分析原因，尋求解決對策。

1.存在工作理念創新不足的問題理念具有先導性作用。對于基層黨建工作創新來說，一定要高度重視理念創新，只有這樣，才能推動基層黨建各方面創新。從當前情況來看，盡管很多基層黨建在工作理念方面已經取得一定成效，但仍然存在一些不到位、不科學的方面，比較突出的就是一些基層單位不注重形式創新與實質創新的關系，存在“換湯不換藥”走形式，黨建工作并沒有實質性創新內容。比如個別基層單位開展工作缺乏“融合性”，謀黨建、抓黨建仍然沒有得到有效的改進。再比如個別基層單位在開展“兩學一做”活動，基本上都是完成“規定動作”，對于“自選動作”則缺少創新。

2.存在工作體系創新不足的問題只有有效的工作體系，才能確保基層黨建工作更好開展，因而必須注重工作體系創新。但從當前一些基層單位開展黨建工作的實際情況來分析，很多基層單位盡管看起來各類工作體系比如完善，但實質上十分薄弱。比如個別基層單位在組織體系建設方面，雖然有人來負責，但多為兼職人員，在開展黨建工作過程中也無法全身心投入。再比如還有個別基層單位不注重制度體系建設，在開展黨建工作方面缺乏有效的制度支撐，而且還存在著一定程度的“邊緣化”問題，突出表現為重 “口頭”輕“落實”，特別是很多基層單位忽視黨建工作作為經營工作重要支撐的作用，創新動力不足也就成為必然現象。

3.存在工作載體創新不足的問題由于基層單位具有重要的基礎作用，因而開展黨建工作一定要有更多的載體作為支撐，這樣才能使黨建工作更具有活力。但從當前一些基層單位來看，黨建工作載體十分有限，很多時候都是按照上級黨組織的要求開展一些黨建方面的活動，基層組織還缺少對黨建工作載體的設計、融合和創新。比如個別基層組織認為，只要按照上級黨委的要求開展活動就可以了，不做創新，還有的盡管提出了一些思路，但在具體的落實方面卻打了“折扣”，導致工作效果不明顯，缺乏活力。

二、企業基層黨建工作創新思考

1.以標準化建設為基礎，把“明責任、設標準”作為創新基層黨建工作的切入點。黨委要創新思維、方法和手段，不斷加強黨建基礎工作。一是完善黨建責任體系。通過制定下發《基層黨建工作責任目標》，落實黨建工作“一崗雙責”分工負責制，明確日常基層黨建工作重點，構建起有機聯動機制。二是建設標準化黨支部。圍繞基層黨支部抓什么、怎么抓，以《基層支部標準化建設手冊》和《基層黨支部工作手冊》，把黨支部日常工作的基本內容、基本要求、基本標準系統化地編輯成冊，指導和規范基層黨建工作。

2.以提升素質為中心，把“抓書記、抓黨員”作為創新基層黨建工作的著力點。創新基層黨組織工作，提升黨務干部隊伍、黨員隊伍的素質尤為重要。企業黨委把黨務干部隊伍素質提升作為做好黨建工作的組織保障。一是強化基層黨支部書記能力的提高。將完善“三會一課”制度作為基層黨支部書記的能力素質標準和基本要求，通過開展組織學習、專題研討、工作交流、問題分析、整改措施等活動，有效提升黨務干部隊伍的整體素質。二是全面加強黨員素質的提升。企業黨委要積極探索基層黨建工作助推發展的重要舉措，注重加強對基層黨建組織機構、體制機制、作用發揮等方面的考核和評比制度的完善，開展評比表彰弘揚正能量，優化黨員隊伍結構。企業黨支部注重結合黨員自身實際和崗位特點，指導幫助黨員制定提升目標，不斷提高黨員的履職能力，同時積極培養業務骨干、技術能手入黨，增強基層黨組織和黨員的先進性。

3.以促進發展為根本，把“定目標、嚴考核”作為創新基層黨建工作的落腳點。圍繞中心抓黨建，是基層黨建工作的活力和生命力所在。企業黨委找準黨建工作與生產經營中心工作的結合點，通過加強黨建工作，大力促進企業發展。一是制定目標，明晰創建方向。按照建設標準化黨組織的要求，將先進黨組織標準細化和量化并納入生產經營考核指標體系，將黨建工作融入企業的經營之中。二是嚴格考核，健全完善基層黨支部的考評體系，按照考核量化結果，獎先罰后。同時，定期分析黨支部工作中存在問題，督促其整改落實，把基層黨建工作落到實處。

4.以“黨建+”為格局，把“載體、機制”作為創新基層黨建工作的新活力。要創新工作載體，激發基層黨建工作的內在活力，要圍繞企業中心、服務大局，積極探索黨建工作與中心工作相結合的工作載體，使基層黨組織建設在服務于黨的中心工作任務中得到加強和發展。同時，創新監督機制，提升干部廉潔奉公意識，增強黨員干部公信度，凝心聚力抓黨建，以求真務實的作風，不斷豐富基層黨建工作內涵，創新"黨建+"新格局，推進黨建工作創新發展，為企業發展提供堅強的組織保證。

三、結論

如何抓好企業基層黨建工作的創新？首先要牢牢把握新時代黨的建設總要求，緊緊圍繞黨的中心任務抓黨的建設。黨的十九大報告指出，堅持和加強黨的全面領導，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設。由此可見，企業基層黨委就必須堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，牢牢把握新時代黨的建設總要求，著眼于解決基層黨建工作理念、工作體系、工作載體創新不足的問題，積極探索基層黨建工作創新的戰略性舉措，統籌安排、協調推進、一體化建設，切實發揮各級基層黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范的重要作用，黨的建設質量才能得到提高，管黨才能有力，治黨才能有方，建黨才能有效。

【參考文獻】

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