企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的難點及對策探究

熊健平

【摘 要】在迎合經(jīng)濟全球化發(fā)展的背景下，中國經(jīng)濟已經(jīng)開始朝多元化的方式發(fā)展。國有企業(yè)作為國民經(jīng)濟的重要組成部分在新經(jīng)濟背景下，要不斷深化進行企業(yè)改革，增強自身的綜合實力。黨的十八大以來，黨中央越來越重視紀檢工作，國有企業(yè)要增強自身實力，必須要加強企業(yè)的紀檢監(jiān)察工作，為企業(yè)提供強有力的政治保障，促進企業(yè)的科學發(fā)展。本文主要闡述了企業(yè)紀檢監(jiān)察的難點，并提出了自己的對策，僅供參考。

【關鍵詞】國有企業(yè)紀檢監(jiān)察；難點；對策

紀檢監(jiān)察工作是國有企業(yè)管理的重要組成部分。國有企業(yè)開始意識到紀檢監(jiān)察工作的重要性，但是在實際工作中仍存在一些突出問題和困難。解決紀檢監(jiān)察工作面臨的困難，推進黨風廉政建設和反腐工作，是國有企業(yè)繼續(xù)處理的問題。

一、國有企業(yè)紀檢監(jiān)察

企業(yè)紀檢監(jiān)察工作是我們黨一直倡導和重視的重要課題。面對新的歷史時期，有必要進一步完善國有企業(yè)的紀檢監(jiān)察工作，改進和突破工作中的缺點和困難。制定科學的企業(yè)紀檢監(jiān)察制度，深化企業(yè)改革，確保企業(yè)的長遠發(fā)展。

二、國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的現(xiàn)狀和困難

（一）紀檢監(jiān)察工作流于形式

一些企業(yè)對從嚴管黨治黨工作缺乏認識，使得黨委主體責任在實際落實時出現(xiàn)落實不到位的現(xiàn)象。部分企業(yè)人員政治敏銳性不強，執(zhí)行上級規(guī)定缺乏自覺性，對“兩個責任”和“一崗雙責”的執(zhí)行中帶來困難。同時，個別單位把黨風廉政建設只停留在口號上，忽略了黨員領導干部日常監(jiān)督管理和制度建設中的主體責任，這不利于黨組織建設，給紀檢監(jiān)察工作帶來困難。

（二）紀檢監(jiān)督責任缺失，監(jiān)督執(zhí)行不嚴，存在“寬松軟”現(xiàn)象

各級國有企業(yè)的一些黨委在管理和分配方面存在管理委員會缺乏監(jiān)督責任的現(xiàn)象。習慣性的等待上級文件，上行下效，不根據(jù)企業(yè)自身現(xiàn)狀，片面的照搬照抄。象征性傳播上級精神，導致企業(yè)監(jiān)督責任不足。同時，企業(yè)對責任的處理態(tài)度往往大事化小、小事化了，追究形式以通報批、談話為主，過于表面，不夠深刻。沒有充分發(fā)揮紀監(jiān)督作用，使得打擦邊球現(xiàn)象層出不窮，不利于企業(yè)發(fā)展。

（三）紀檢監(jiān)督系統(tǒng)缺乏可操作性，沒有針對性

有些國有企業(yè)對紀檢工作制定的相關制度較少，另外在制度在執(zhí)行上沒有落實到實處，很多工作都停留在表面，監(jiān)管工作分配不當，顧此失彼。導致一些重要工作無人監(jiān)管，而無關緊要的小事卻監(jiān)管十分嚴格。另外，相關制度的制定過于局限和狹隘，不能照顧全面，使得管理系統(tǒng)不完善，沒有遵守紀檢監(jiān)督規(guī)則。

（四）對紀檢監(jiān)察工作缺乏了解，紀檢監(jiān)察隊伍薄弱

隨著國有企業(yè)改革的不斷深入，大多數(shù)國有企業(yè)都非常重視紀檢監(jiān)察，但一些企業(yè)對紀檢監(jiān)察工作仍然知之甚少。黨風廉政建設被認為是國家行政機關的事，與企業(yè)關系不大。片面認為企業(yè)是從事生產經(jīng)營的場所，所有的工作重心都應該是企業(yè)的生產經(jīng)營活動，紀檢監(jiān)察機構存在沒有較大的意義，因此，出現(xiàn)對紀檢監(jiān)察工作不熱情，不重視，只留在口號上。一些國有企業(yè)缺乏專人從事紀檢監(jiān)察工作，多為兼職人員，導致工作上大多應付，“牽著眉毛牽手”的現(xiàn)象屢見不鮮，不利于充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察的作用。

（五）紀檢監(jiān)察政策缺乏宣傳

一些國有企業(yè)的決策者和領導者過于追求經(jīng)濟利益，而忽視了紀律檢查和監(jiān)督。缺乏及時關注紀檢監(jiān)察的宣傳教育，導致企業(yè)腐敗。在中國新一輪國有企業(yè)改革的新時期，企業(yè)必須加強改革過程中紀檢監(jiān)察的宣傳和指導工作。消除國有資產流失和腐敗，促進國有企業(yè)健康發(fā)展。

（六）人才隊伍建設需加強

考慮到紀檢工作的特殊性，要求紀檢監(jiān)察干部具有較高的政治素質和業(yè)務水平。大多數(shù)國有企業(yè)紀檢監(jiān)察隊人員通過崗位轉移等形式從企業(yè)轉到紀檢崗位。人員隊伍素質參差不齊，對紀檢工作知之甚少，缺乏專業(yè)知識，導致業(yè)務不精通、不過硬，履職能力急需加強。

三、應對措施

（一）貫徹“兩個責任”加強黨風廉政建設加強紀檢紀律體系建設

著力加強“兩個責任”，全面落實廉政建設責任制。要求企業(yè)黨委強化主體責任感，堅持貫徹黨的作風，廉政建設和反腐敗斗爭。提高緊迫感，承擔責任感，重視責任感，建立健全反腐工作協(xié)調機制。同時，紀檢監(jiān)察部門要深化“三轉”要求，明確監(jiān)督職責和內容，增強相對獨立性和權威性。加大責任追究責任，認真查處違反政治紀律和政治規(guī)則，組織紀律等問題。切實加強基層紀檢領導，加強基層紀檢工作。

（二）完善和完善系統(tǒng)和堵塞管理漏洞

加強制度建設，制定業(yè)務和有針對性的制度規(guī)范，細化工作分工，明確各自工作責任，要充分考慮到企業(yè)自身在生產經(jīng)營、日常管理等方面所產生的各類問題，把紀檢監(jiān)督工作滲透到每一項工作中。保證紀檢監(jiān)察工作可以面面俱到，有據(jù)可依，完善監(jiān)督制度，堵塞管理漏洞。

（三）提高國有企業(yè)紀檢監(jiān)察的地位

紀檢監(jiān)察是國有企業(yè)管理的重要組成部分，在新一輪國有企業(yè)市場化改革中發(fā)揮著重要作用。國有企業(yè)充分認識到紀檢監(jiān)察的重要性，必須提供必要的組織，人員和財政支持。加強國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作，為順利實施國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作提供有力支持。

（四）多管齊下，為黨的作風和廉政建設營造良好氛圍

加強國有企業(yè)紀檢監(jiān)察宣傳工作，利用手機微信、QQ群、電子政務短信平臺等電子設備及時宣傳“廉政文化建設”動態(tài)。在節(jié)假日及日常工作中，定期不定期向黨員干部發(fā)送廉政手機短信、更新微信公眾號、推薦廉文、警句，及時播放遠程教育網(wǎng)站，觀看誠信教育電影，豐富廉潔政府文化內容，拓展誠信文化的溝通力量。提醒黨員和干部要防微杜漸、警鐘長鳴。大力加強國有企業(yè)職工思想政治教育，將紀檢監(jiān)察與企業(yè)管理，企業(yè)文化和企業(yè)發(fā)展緊密結合，確保員工不存在任何問題。

（五）加強紀檢監(jiān)察隊伍建設

人才興則事業(yè)興，只有高素質的人才隊伍，才能真正落實黨中央強調的“加強自身的監(jiān)管力度，執(zhí)行紀律不容馬虎”的要求，促進紀檢監(jiān)察的順利開展。要加強對國有企業(yè)的紀檢監(jiān)察，要建立一支政治素質好，工作能力強，工作作風好的紀檢監(jiān)察干部隊伍。國有企業(yè)應從自身紀檢監(jiān)察工作的實際出發(fā)，大力引進一批具有較強專業(yè)能力的人才，為深入發(fā)展國有企業(yè)紀檢監(jiān)察打下堅實的基礎。進一步完善和完善紀檢監(jiān)察干部教育，培訓，激勵，約束，考核，獎懲等制度，激發(fā)國有企業(yè)紀檢監(jiān)察干部的活力，提高干部能力。

四、結束語

紀檢監(jiān)察工作是我黨開展和實施的重要工作。國有企業(yè)必須做好自身的紀檢監(jiān)察工作，認真落實紀檢監(jiān)察工作，發(fā)揮紀檢監(jiān)察職能的作用。另外，努力創(chuàng)新企業(yè)自身的監(jiān)督管理機制，促進企業(yè)科學，健康，可持續(xù)發(fā)展。

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