關于推行標準化計量所管理的思考和建議

金晶

摘 要：隨著時代的不斷進步，科學技術為各領域的發展提供有力支持的同時，也在一定程度上促進了標準化的發展。計量作為日常工作中不可或缺的重要工作，進行標準化的管理符合時代發展的趨勢，并且對社會的進一步發展具有重要意義。因此在計量機構推行標準化的管理，既具有重要性又具有必要性。

關鍵詞：技術管理；設備配置；隊伍建設

1 研究背景

在進行經濟發展的過程中，一項必不可少的工作便是計量，并且是促進經濟發展的技術基礎之一。隨著科學技術水平的不斷提升，以及現代化建設的不斷開展，計量的重要性更為明顯。而計量的標準化有利于促進經濟的進一步發展，并且對現代化建設具有重要的作用。因此在進行計量工作的日常管理時，應將其標準化列為重要內容之一，從而通過日常的管理促進計量工作的標準化水平提升。計量的標準化還會在一定程度上促進企業經濟效益的增加，因此伴隨國民經濟的發展與進步，應使計量標準化的管理工作更具完善性和規范性，并將其作為國家計量體系中的重要工作。

2 計量所和標準化管理

2.1 計量機構

根據《中華人民共和國計量法》中的相關規定，我國設立了法定的計量技術機構，即計量測試所，主要負責當地的計量技術的研究、檢定和校準、檢測。各個地區的計量測試所主要具有幾下幾方面的職責：其一便是負責各個地區當地的色還會公用計量標準、量值的建立、組織以及傳遞。其二便是對各個地區當地的計量器具進行相應的檢定、校準并測試，還應進行相應的安裝、調試以及修理的工作。其三比那時對各地區當地的檢修計量器具的人員進行相應的業務培訓，從而保障這部分人員的專業性和規范性。氣死便是由計量器具缺乏準確性導致的計量糾紛，應對該事件進行仲裁和檢定。其五便是為各地區提供相應的計量工作，并且保障結果的公正性、準確性和可靠性。其六便是對商品量提供相應的計量檢測的服務。其七便是提供計量技術的咨詢服務，并進行力量產品的開發與研究。

而省級的計量研究機構華英進行計量工作中基準的建立，并且制定相應的技術法規、計量考核的標準，以及計量器具的評價定型、計量認證的評審等試驗性的任務。通常市級的計量所、縣級的計量所均具有相應的公用的計量標準，因此可以檢定相應的力學實驗、安全試驗、溫度試験、電磁實驗、化學實驗、聲學實驗、無線電試驗以及電磁兼容實驗等，并對這些實驗項目進行檢測和校準。

2.2 標準化的管理

標準化的管理即是指在進行日常的管理活動時，對相應的事物、構成要素和工作環節以及工作狀態等制定定性和定量的標準，并通過該標準對管理的目標、工作行為、質量等方面進行指引和控制，促進管理目標的正常有序的實施。并且對服務社會等制定相應的約束范圍，制定應遵循的標準規范，從而使計量工作可以定向發展，并保證工作的質量和效率，使運營的狀態保持最佳，使社會服務的效益進行良性的轉化。標準化的管理是由非標準階段逐漸變為標準階段，再次變為非標準階段并轉變為標準階段，是一個循環轉化的過程，并且呈現出螺旋式的上升的狀態。通過各個循環，促進標準化水平的不斷提升。

3 計量所的管理現狀

3.1 技術管理水平較低

當期階段，計量所雖然為當地計量工作的標準化起到促進作用，并為當地提供各項服務，但是計量所的技術管理水平較低，從而限制了計量標準化的進一步發展。主要是以下幾方面原因導致該現象的發生：其一便是缺乏相應的監管力度，當前階段計量所的質量監督體系，在進行日常的工作時往往將重點放在兩個安全上，致使對計量的管理缺乏相應的重視，從而缺乏足夠的監督力度，使制定的監督管理措施流于形式。其二便是當前的體制，使得計量技術機構對自身缺乏有效且正確的認識，盲目側重提高經濟效益來填補經費的空缺，對質量管理和技術管理等則缺乏相應的投入。其三便是部分地區的縣級計量所，未能將人員分開，并且各個崗位的流動性相對較大，致使整體水平缺乏穩定性。技術人員的不固定，使得質量管理和技術管理工作缺乏連續性，進而導致管理水平低下。其四便是部分計量所缺乏足夠的經費，致使在對工作人員進行培訓時缺乏足夠的投入，甚至不對工作人員進行相應的崗前培訓工作和定期培訓工作，而采用一帶一的模式對新員工進行培訓，從而抑制了技術水平的提升。專業的協會和培訓機構往往費用較高，致使計量所無法選擇。正是因為以上這些原因，致使計量所的工作質量、技術管理水平等雖然也在提高，但幅度相對較小，隨著時代的不斷進步，無法更好的適應當代的需求，未能與時俱進的應用先進的管理理念和技術，無法滿足當下的實際需求。

3.2 人員、設備配備不足

由于大部分計量所是上世紀七、八十年代組建，一是人員素質偏低。組建時計量人員是從不同行業調入，理論水平不高。受用人機制的制約，上劃后進人渠道不暢，至少有5年末進新的技術人員，更使專技人員青黃不接。二是技術裝備落后。由于是財政投入，對于貧窮落后地方來說，普遍存在設備少且性能落后，無法滿足使用要求。

4 計量所的標準化管理

4.1 加強計量隊伍建設

加強計量隊伍建設，提高計量人員素質，為計量工作的可持續發展加強人員培訓，加強技術交流和技術培訓，提高計量人員技術素質。計量標準化管理的深入實施與先進技術的應用和高素質計量人員的分不開的。提高計量人員的技術素質和業務能力，對推進計量管理標準化、規范化有著積極的作用。要經常組織計量管理人員開展政治和業務學習，不斷研究和探討計量管理中出現的新情況，新問題。結合本企業計量管理的特點，有針對性的組織培訓班，聽計量專家講座，學習有關計量技術的理論，與廠家溝通聯系，了解計量產品的性能和發展方向。使計量人員系統地學習計量技術理論，提高計量人員技術素質，提高計量人員的服務意識。

4.2 技術標準化

從技術上提供支持，在技術管理上形成制度，以達到相關標準要求，主要體現在以下幾個方面。一是提高計量水平，促進計量工作的標準化、規范化。第一技術改造，淘汰落后的計量器具，逐步實現計量工作的數字化、智能化、信息化、網絡化，提高計量工作的水平。第二，加大監督力度，嚴格執行計量監督，對安全防護、貿易結算、醫療衛生、環境監測、資源保護等領域的計量器具的監督管理。第三，加強計量運行管理，根據計量檢定規程、規范等相關文獻進行周期檢定、校準和期間核查；二是加強計量管理，提高計量的準確性。計量檢定是所有計量工作中的基礎工作。國家以此來實現計量單位的統一和量值傳遞。因此，要嚴格執行計量檢定規程，確保檢定工作的科學性、公正性、準確性和可靠性。

4.3 組織管理標準化

在組織管理上，采取一把手直接負責的管理形式，把計量管理工作放在突出位置上，擺在與產品質量同樣的高度。發展計量標準化事業要積極協各相關部門開展有關標準化共性問題和方針政策的研究；基層和計量標準化工作者要向主管部門提出建議，反映基層和計量標準化工作者的意見和呼聲，協助組織制訂標準和協調各行業協會參與制訂工作標準，推動標準的貫徹。

5 結束語

隨著高新技術的發展，各級計量所逐步成為規模大型化、結構綜合化、系統復雜化、設備高檔化的實驗群體，由此帶來的管理工作也日趨復雜化。計量標準化管理是保證服務質量的重要手段，如何加強標準化計量所管理是當前計量工作的重點。

參考文獻

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