提高新形勢下國有企業黨建工作活力和實效性

王迎才

摘 要：目前，我國國有企業正處于黨建工作發展的關鍵時期，電力企業更是如此，電力企業的發展面臨著新的發展機遇，基層黨建工作也出現了許多問題和不足。在十九大上，習總書記提出了許多關于如何建設國有企業黨建工作新的觀點，具有很強的戰略性、思想性、針對性。因此，應該根據黨組織倡導的科學發展觀理論，更加快速地探索出基層黨建工作的建設方法。十九大也提出，黨建工作的開展對國有企業發展起到關鍵性作用，而這也是基層黨建工作者和電力企業領導者急需解決的工作。本文提出了有關電力企業黨建工作活力和實效性，并對電力企業黨建工作活力和實效性進行分析，希望對電力企業黨建工作的發展有所幫助。

關鍵詞：新形勢；電力企業；黨建工作；實效性

國有企業在我國經濟發展中起到了重要的作用，黨在電力企業內部更是具有領導作用。而新時期下，電力企業要想加強、重視黨建工作的建設，就要堅持黨的工作與企業的經營管理工作相結合，使得黨組織的政治思想工作可以發揮起領導的作用，提高國有企業黨建工作的活力和實效性。

提高黨建工作的活力和實效性，必須從思想政治教育工作做起

電力企業的基層黨建工作都是從思想政治教育工作開始的，無論以后的社會環境如何變化，運用科學的理論知識和積極向上的思想、先進的文化為電力企業內部打下良好的工作氛圍，是基層黨建工作的基本工作方法，這是不會被輕易擯棄的。除此之外，通過長期的工作實踐可以證明，加強國有企業黨建工作的方案有很多，其中最有效、最基本的方法還是思想政治教育工作，而思想政治教育工作基本分以下三點。

第一，針對企業內員工普遍關注的思想問題，要做好教育工作。國有企業的管理者應該要時刻關注員工遇到的問題，如員工的發展問題、公司的發展問題、公司的福利問題。電力國有企業不要回避這些問題的存在，反而應該重視這個問題，將企業內員工的訴求了解清楚，認真負責地解決員工的問題，與此同時，還應該將企業未來的發展趨勢、發展要點告知員工，讓員工可以做好相關未來的安排。通過明確的回答，讓電力企業員工可以解決思想上的疑惑，明確自己未來努力的方向，對未來發展更加有信心和底氣。除此之外，為了提高企業工作的活力和實效性，還需要在幫助企業員工的實際困難上下手，例如工作、學習、生活上的問題，即解決思想政治教育問題。如果企業不結合實際問題就開展思想教育工作，就會產生反作用。將企業員工的困難問題與思想教育結合在一起，這樣工作起來會更有實效性，員工也會更有活力去工作。

第二，提高企業內部人員素質，轉變落后的觀念。各個企業都執行了優勝劣汰的制度，能者居上，所以，電力企業內部的員工應該樹立正確的就業觀，不斷通過學習來充實自己、掌握新技能，適應當下競爭激烈的崗位新形勢，為所在的崗位做出貢獻。

第三，要讓電力企業員工正視電力企業遇到的困難。電力企業在成長發展的過程中遇到困難、挫折是不可以避免的，電力企業應該要讓企業員工積極面對，幫助企業渡過難關。所以，企業員工應該接受思想政治教育工作，讓企業員工擁有企業集體榮譽感、責任意識、危機意識。這樣一來，企業員工上下便會一同努力，克服眼前的困難，把企業的進步發展放在個人的進步發展之前。通過政治思想教育，使企業員工擁有敬業奉獻的良好品質。

提高黨建工作的活力和實效性，將工作目標責任化為具體的落腳點

企業存在的主要意義就是為了增加收益，從而獲取最大的利潤，同時給企業員工的生存和發展提供必要的條件。因此，企業的正常運行必須要以生產經營為中心，做好企業的安全生產工作，從而達到提高企業經濟收益的目標，為企業的順利發展提供強大的支持和保障。

總之，如果想要推進黨建工作的活力和實效性，就需要推行工作目標責任具體化，建立目標明確、管理考核制度完善的體系制度，也要堅持實事求是、求真務實的工作態度。在黨建工作開展的過程中，要注意不能光喊口號、不做實事。例如，只是一味追求創新工作的目的，不注重驗收結果，或者是直接忽視創新，在黨建工作的考核中不參考該項指標等等。所以，要讓黨建工作目標責任變得具體起來，真正提高黨建工作的活力和實效。

提高黨建工作的活力和實效性，注重多多開展企業黨建活動

為了提高企業黨員員工的工作活力和實效性，可以開展企業活動，用活動作為載體，與企業緊密相連。電力企業可以根據企業的特色開展主題活動、勞動競賽等等，激發員工的工作活力，圍繞著企業的生產經營中心出發。根據實踐證明，企業開展的活動種類越多、形式各異，會有助于提高企業思想政治教育工作的活力的實效性。其中，思想政治教育工作要有主線活動，讓活動寓于工作中，為企業的發展提供前進的精神動力。

隨著市場經濟迅速發展和電力企業的不斷改革發展，電力企業內員工的思想容易受到周圍環境的影響，所以，思想政治教育工作不應該僅僅局限于企業內部，而要將思想政治教育工作向外延伸，與員工的實際生活環境結合起來，為電力企業的發展提供保障。

提高黨建工作的活力和實效性，必須要統一黨建工作的標準

為響應習總書記提到的關于堅持黨對國有企業不動搖的要求，應該健全黨建工作質量管理體系，除此之外，電力國有企業內的領導者也應該以真理和人格來開展工作。統一黨建工作的標準，促進黨建工作的質量逐步提升，使流程規范、清晰明了。首先，將電力國有企業內部黨建工作分為幾個部分，按照工作流程，制作出具體的工作流程圖，同時，還要對工作進行同步考核。黨建工作的開展也要有據可依，糾正出錯的地方，以此來確保黨建工作高質量地完成。所以，電力國有企業應該統一黨建工作的標準，從而使得電力企業黨建工作的活力和實效性得到提高。

提高黨建工作的活力和實效性，創新電力企業黨建工作方式

不斷地創新黨建文化的內容并完善，引進先進的技術手段，建設黨建網站，方便企業黨員的學習進步。在企業開展創新活動時，要注重總結結果，具體的活動形式也可以多樣化。同時，還要注意提高企業內部黨員的服務意識，在思想層面上使活動開展得更加科學。除此之外，還可以利用當下的科學技術、互聯網的技術來完善電力企業的黨建工作，讓黨建工作變得更加有活力和實效性。電力國有企業可以使用新媒體來開展工作，如微博、微信，讓電力企業的黨建工作可以時時刻刻影響著電力企業的內部人員，不斷地提高工作的影響力度。不僅如此，黨建工作的開展還要注意貼合企業的實際發展狀況，根據電力企業內部黨建工作的發展情況，有針對性地制定法規準則，促進企業內部電子辦公，方便日常黨建工作的進行，提高電力企業黨建工作的活力和實效性。

結語

時代在迅速發展，電力企業為了得到更好的發展，也在進行改革和發展，黨建工作的建設更是一項長期的過程，需要不斷地努力和長期的堅持。同時，十九大也提出了關于建設國有企業黨建工作的新思想，這更加有利于推進國有企業黨建工作更加有活力和實效性。因此，電力企業加強了黨建工作的重視程度，讓電力企業的管理機制更加成熟，讓黨建工作更加有活力和實效性，提高了電力企業的經營收益，同時，增加了新形勢下國有企業黨建工作的活力和實效性，從而促進電力企業的順利發展。

（作者單位：寧夏送變電工程有限公司）

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