顏成猛 沈成艷
摘 要:隨著素質教育的逐漸深入和發展,注重教學質量的提升已然成為教育者關注的重中之重,然而提升質量的輔助工具——管理制度也是不可忽視的重要部分。學生管理是能夠將單純的管束轉化為服務學生發展所需要的、促使師生之間產生平等、雙向互動關系的一種管理方式,其作為學校日常工作的重要組成部分,也是完善管理制度,促使教學質量有效提升的主要途徑之一。此方式的運用,在一定程度上發揮了學生的主人翁精神,也肯定了以生為本的教學觀念的實行,同時還能夠發揮學生自身的主觀能動性和創造性,促使學生產生管理意識,增強責任心,對學生以后的成長和發展都起到極大的促進作用。
關鍵詞:中小學生管理;管理策略;中小學
長期以來,學校的管理是以教師為中心的管理,管理中強調管束,而學生作為被管束的對象,要以服從為主,因此這些導致管理者以生為本和為學生服務的意識薄弱,運用的管理方式也是簡單單一,部分管理制度僵化且脫離學生實際,難以取得管理成效。因此,我們改變原來的管理方式,將教學與管理相結合,并通過優化學生的自我管理意識、加強德育管理與培養以及深化心理輔導等方法的運用,促使中小學生管理得到完善與提升。下面我們簡單談談管理方法的運用和實施,希望能為其他教師提供一些借鑒。
一、優化自我管理與自主意識
在學校中,人們常常把學生看成是教育和管理的對象,其實不然,學生自身也會產生一定的管理意識,而這種意識因為較為薄弱且沒有確定的管理目標,才使得班主任的管理占據主導。但想要取得良好的管理成效,學生的自我管理和自主意識的培養是必不可少的。因為學生的自我管理和自主意識是出自于學生自身能動性的反映,從深入來講,就是學生的觀念得到進一步發展,且開始反映出內心的需要。所以,加強對學生自我管理意識的培養,不僅能夠促使學生主觀意識的形成,也能夠增強學生的自我認識,發現自身所存在的不足與缺點,進行自主的改進與完善,為以后的發展做鋪墊。
例如,在學生管理的過程中,為促使學生自我管理和自主意識的增強,我們組織學生開展“公約守護人”的活動,即:讓學生以學生規范和班級的管理狀況為基礎,進行自主發言,我們由此進行合理選擇,進行公約的落實,并安排提出公約的學生成為守護人。一位學生在活動中提出:課間不許打鬧,打鬧后要進行書面檢討,并罰值日一周。我們認為此條公約合乎情理,又能夠管理學生,所以設為班級公約中的一條,并任命此同學成為“公約守護人”,進行監督和管理。由此學生能夠在自我管理的同時進行監督管理,促進班級良好管理。
二、加強德育管理與修養培育
在提倡素質教育的大背景下,德育作為重要的培養內容,關乎未來社會人才培養工程的良好開展,這培養的不僅僅是人的靈魂,也是一個民族的靈魂。隨著社會的不斷進步和發展,德育的管理和培養也上升到一個新的高度,更加注重德育與修養的相融合教育,強調二者的互相滲透、共同提升。在班主任的管理過程中,為促使學生真切地感受到德育的管理教育,就需要將德育理念融入學生管理的制度中,從中華的優秀傳統文化中提煉德育管理理念,以此加深學生對德育的理解,并產生獨有的認識方式,進而形成一定的文化修養,提高綜合素養。
例如,在學生管理的過程中,我們運用多媒體展示中國優秀楷模的事跡,讓學生從中感受模范身上所帶有的文化修養和素養。為促使學生增強道德意識,提升文化修養,我們帶領學生挖掘事跡中中華優秀德育文化的內涵,以此培養學生的德育。如十九大代表張黎明曾榮獲全國勞動模范,通過對他的事跡的講述,從內心感染學生并認識到德育的美好。
三、深化心理輔導與人文關懷
受網絡、社會、家庭等多方面的影響,學生的心理會隨之發生變化,所以,在心理方面承受的壓力也會相對較大,不免會出現一些極端的情況或產生不良的情緒。這時,就需要班主任對學生進行及時的心理輔導,引導學生做正確的事、走正確的路、樹立正確的價值觀。為促使心理輔導得到有效的深入,班主任就要在平時的管理中多關注學生的成長行為,就學生自身存在的問題對癥下藥,并善于從學生的活動中找話題,積極互動,拉近與學生之間的距離,在展開人文關懷的同時了解學生所需,做到知其心,引其道。
例如,在學生管理的過程中,因為學生所處的成長環境不同,使學生性格和心理發展各異,在平時的管理中,我們細心留意到有個學生不愿與其他學生玩耍,對其他事物也不感興趣,這不是中小學學生該有的行為狀態。因此,我們單獨對該學生進行輔導,為引導學生打開內心,我們先運用互動游戲成為學生的朋友,拉近我們之間的內心距離。接著我們問:“你喜歡這個玩具嗎?喜歡我們就送給你吧。”以此激發學生的興趣,然后循循善誘,了解到該學生父母外出、無法照管的情況,由此我們對學生更加關懷,給予學生溫暖,以此促使學生心理健康發展。
總而言之,在教學管理方面,學生管理越來越受到重視,且作用也越來越重要,加強學生管理也會加強班級管理,實現班級高效管理。
參考文獻:
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編輯 張珍珍