思政管理與企業文化的融合探究

徐揚

摘 要 思想政治工作是我黨的優良傳統，是企業發展中不可或缺的重要工作；思想政治工作與企業文化建設既有區別又有聯系，二者緊密相聯，相輔相成。需要正確把握和處理思想政治工作與企業文化的關系，從而實現兩者的良性互動，促進企業思想政治工作的健康發展和不斷完善。

關鍵詞 思政管理 企業文化 相互融合

中圖分類號：F270 文獻標識碼：A

1需把握好思政管理與企業文化的相互關系

企業文化從管理理論角度講與企業思想政治工作是兩個不同的范疇。所謂“企業文化”是一定的社會文化在企業的具體化和個性化，是企業管理從著重生產過程和行政控制向著對人的管理和行為控制轉變的發展成果；而企業思想政治工作則是一種馬克思主義思想教育，在整個建設有中國特色社會主義過程中，企業必須通過對人們進行堅持四項基本原則的教育來保證企業的社會主義方向。在其特點上它們之間的具體區別在于：

（1）企業文化是企業在長期的生產經營活動中經過不斷培育并逐步形成的，其體現出的文化觀念和氛圍具有鮮明的企業個性；而社會主義企業的思想政治工作則是全過程的對人們進行的思想教育，它具有全社會的普遍性。

（2）企業文化與思想政治工作各有自己特定的內涵。企業文化以既定價值為核心，貫穿在企業傳統習慣、作風、制度、模范人物等各種企業管理的要素中，進而通過這些要素的合力作用而形成企業的文化氛圍。企業思想政治工作則把堅持對職工進行思想政治教育為己任，既對職工進行長期的堅持四項基本原則的教育，又要結合本企業職工思想實際，開展具體的思想教育，以此化解職工思想矛盾，調動職工積極性。

（3）企業文化與思想政治工作在作用形式和實施手段上各有不同。企業文化通過文化環境的創造來影響人的精神世界，確立職工的精神支柱，進而達到協調、規范和制約人們的行為的目的；企業思想政治工作則主要通過宣傳、教育、談心、疏導、正面激勵等方式，幫助企業職工確立正確的世界觀，堅定社會主義信念，增強主人翁責任感，并把自己積極的工作熱情落實到實際工作上。

2用思想政治工作推動企業文化的繁榮和發展并為其提供政治保證

企業思想政治工作作為我們黨的一大政治優勢和光榮傳統，企業文化的發展和繁榮離不開思想政治工作為其提供政治保證。新形勢下，圍繞經濟建設這個中心，加強和改進思想政治工作，對于推進企業文化建設具有非常重要的現實意義。

2.1要用強化思想政治工作的作用為企業文化建設

的健康發展提供保證。我們建設的企業文化不同于西方的企業文化，社會主義企業文化要受到社會主義性質和特征的規定，必須體現社會主義制度及意識形態和特征，企業精神、團體意識的形成也要圍繞全心全意依靠工人階級這一中心來進行。所以，在新形勢下各級黨組織要突出強化思想政治工作在三個文明建設中的重要作用，并發揮這一政治優勢，用科學的理論武裝職工，用正確的輿論引導職工，努力在培養“四有”職工隊伍上下功夫，促進職工堅定社會主義信念，樹立正確的人生觀和價值觀，從而為企業文化的繁榮和發展提供政治上的保證。

2.2用深化思想政治工作的內容為企業文化建設的健康發展創造條件

企業文化所包含的內容具有較強的廣泛性，但它與思想政治工作所針對的對象都是強調以人為核心。因此，企業文化建設必須堅持思想領先的原則，通過對廣大職工進行愛黨、愛國、愛社會主義的教育，社會主義道德教育，集體主義和工人階級主人翁思想教育，黨的方針政策和深化改革的教育等，理順各種思想矛盾，強化職工與企業共命運的主人翁意識，從而在思想上、行為上為企業文化建設創造堅實的思想基礎和外部條件。

2.3用活躍思想政治工作的方式方法為企業文化建設的健康發展拓寬渠道

企業文化作為一種具有企業個性的文化現象，它在更廣泛的領域，更深層次的范圍要開掘人的潛能，建設社會主義新文化，必然的要求我們的思想政治工作要在改進和加強中繼承和發展那些傳統的、行之有效的思想政治工作方式方法，并在企業文化建設中加以運用和為之拓寬渠道。諸如我們慣以運用的職工自我教育、座談討論、參觀訪問、開展談心活動、故事講演、典型激勵、各種競賽、算賬對比等等一些好的形式和方法，如果在新形勢下有效地加以運用，那么企業文化建設就會盡快尋找到它的切人點。從我們企業多年的實踐看，我們堅持在職工中開展月評“十件好事”、“工人理論講壇”、講故事和主線教育等思想政治工作好的方法，不僅使思想政治工作從不同角度為推動企業文化建設發揮了作用，有些作法還受到中宜部、集團公司領導的高度評價和表彰。

3結語

總之，企業思想政治工作是企業文化建設中不可缺少的主要部分。為企業的運行的給與了精神動力的源泉，企業思想政治工作和企業文化都有特定的內容，它們都能調動員工工作的態度、提高工作效率、推進企業的良性發展。在當今企業競爭日益激烈的情況下，要想使企業穩定發展，就要正確認識到思想政治工作的重要性，正確處理好企業文化建設與思想政治工作的關系，把握二者之間的發展規律，以更好地促進企業文化建設的順利開展。

參考文獻

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