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芻議思想政治工作在國有企業轉型時期的重要性

2018-01-27 19:45:05耿脈華
魅力中國 2017年51期
關鍵詞:思想政治

耿脈華

摘 要:當前,我國正處在社會轉型時期,國有企業改革逐步深化,受國際經濟低迷,國內經濟增長放緩影響,市場投資風險加大,環境更加難以把握,這種復雜的內外部環境既給我們帶來了難得的歷史機遇,也帶來了諸多不可預見的問題與挑戰,做好新時期國有企業思想政治工作具有十分重要的意義。

關鍵詞:思想政治 企業轉型 問題策略等

0、引言

當前,我國正處在社會轉型時期,國有企業改革逐步深化,受國際經濟低迷,國內經濟增長放緩影響,市場投資風險加大,環境更加難以把握,這種復雜的內外部環境既給我們帶來了難得的歷史機遇,也帶來了諸多不可預見的問題與挑戰,做好新時期國有企業思想政治工作具有十分重要的意義。

一、思想政治工作的重要性

1、思想政治工作是國企的優良傳統和政治優勢。思想不硬,路子不正,而國企正因為擁有強大的思想政治工作體系,保證了其正確的道路及強勢的發展。當前,隨著我國社會轉型時期的不斷發展,職工的思想觀念多元多樣性也變得日趨明顯。思想政治工作閑的尤其重要,其在提高職工素質,純潔職工思想等發面發揮的重要作用,使國有企業在競爭激烈、復雜多變的市場中立于不敗之地。

2、思想政治工作能夠增強企業市場競爭力。凝聚人心是國企思想政治工作的重要方面之一。經濟體制從傳統的計劃經濟向社會主義市場經濟轉變以來,經濟增長方式從粗放型向集約型轉變,是一場深刻的變革。新的實踐迫切要求思想政治工作為國有企業改革和發展提供強有力的思想和精神動力。

3、思想政治工作能夠豐富職工業余生活。群團活動是企業思想政治工作的一個重要抓手。而通過不斷的開展群團活動,能夠顯著的豐富企業文化。群團活動開展的同時,職工工作的積極性大幅提高,職工業余文化生活得到豐富,職工精神需求得到滿足,進而提高職工對工作的積極性及對思想政治工作的依賴性。

二、目前國有企業思想政治工作中存在的問題

1、思想政治工作認識不足。在社會主義市場經濟快速發展的今天,由于國有企業的經營管理者對于思想政治工作建設的價值定位存在一定的偏差,很多企業把思想政治工作和經濟工作對立起來、割裂開來,過分地追求企業經濟的發展,卻忽視了思想政治這一解疑釋惑、提高認識、統一思想、凝聚人心的工作,從而導致不僅企業經濟搞不好,還導致嚴重的社會問題。

2、政工人員創新水平低。一些政工人員想問題、辦事情仍然沒有擺脫傳統觀念的影響,思想落伍。一說到加強思想政治工作,就馬上想到健全機構,增加人員。改進、創新的思路比較窄。

3、政工工作不“接地氣”。部分政工人員對新時期群眾關心的一些問題,不能從理論和實踐的結合上講清楚、講明白。未結合新時期的特點,以“從群眾中來、到群眾中去”的思想去指導政工工作,依然存在“本位”思想,導致敬業精神、職業精神不強。

4、政工工作方式方法流于形式。部分國有企業在思想政治工作建設中方式、方法單調,對于思想教育習慣用于會議貫徹會議,用文件貫徹文件,未從企業生產實際出發,有針對性、有重點地開展符合本企業特性的思想政治教育。

三、加強和改進國有企業思想政治工作的方法策略

1、加強和改進思想政治工作要力求“兩個突破”。一是要在求“實”上有所突破。要緊密結合企業實際和廣大職工的思想狀況,深入調查研究,傾聽職工呼聲,摸清職工思想脈搏,關心職工疾苦,抓住問題癥結。特別是在工作分工、晉級長薪、崗位成才、評先評優等“敏感性”方面,要預見可能出現的矛盾和問題,及早采取相應措施,進行深入的宣傳和細致的思想教育工作,不斷把思想政治工作做細做實。

二是在求“深”上有所突破。加強和改進思想政治教育,要結臺本單位實際,細化教育內容;要針對職工的不同層次、不同思想反映、不同任務特點確立不同的內容,采取不同的教育手段,提出不同的要求;要從拓展深度與廣度人手,切實從單純依靠政工干部的膚淺說教中解脫出來,建立起企業、部門、班組相關部門“三者聯動”的“大政工”工作機制,把思想政治工作滲透到企業各個層面、各個環節,做到“橫向到邊、縱向到底”,使思想政治教育向縱深推進。

2、加強和改進思想政治工作要抓好“三個著力點” 。一是要著力解決好思想政治工作的對象問題。要防止兩種傾向:一種是“重職工、輕干部”;另一種是教育者忽視自身教育“燈下黑”。這就要求政工干部要不斷提高政治、業務素質,在工作中身先士卒,沖鋒在前,時時處處起模范帶頭作用,這是一種行之有效的思想政治工作教育方法。

二是要著力解決好思想政治工作的針對性問題。面對多樣化的社會現實,企業思想政治工作要適應形勢變化的需要,深入研究不同層次、不同條件下干部職工的思想狀況及其變化規律,把握他們的思想活動脈搏,切實把問題找準,把方法用活,做到有的放矢。要經常深入基層和一線,與職工及時溝通,幫助職工解決工作和生活中遇到的困難,為職工辦實事、辦好事,把好事辦實,把實事辦好。幫助他們卸掉思想包袱,解除疑惑,讓職工心通氣順,心情舒暢,從而全身心地投入到工作當中。

三是要著力解決好思想政治工作創新問題。隨著企業改革的不斷深化,企業思想政治工作必須適應新形勢,研究新情況,解決新問題,從思想觀念、內容形式、方式方法上大膽進行改革和創新。尤其是現在隨著網絡信息等新技術的蓬勃發展,人們的思維方式、行為方式、生活方式發生了很大的變化,這就要求思想政治工作者不斷提高應變能力,積極主動地適應這種變化,認真研究新形勢下職工的心理特點和接受習慣思想政治工作才會更具說服力和感召力。

四、結束語

思想政治工作是國有企業特色工作之一,也是我黨的優良傳統。新形勢下,做好思想政治工作依然尤為重要,在日常工作中,要把握聚焦點,突出關鍵點,選準切入點,抓住著眼點,打造國有企業亮點。通過卓有成效的思想政治工作,才能促進國有企業的和諧穩定發展。

參考文獻

[1]鄭元波.淺談國企基層黨支部如何做好青年員工思想政治工作[J].山東青年,2015(6):230-231.

[2]周港.論新形勢下如何做好國有企業青年員工的思想政治工作[J].才智,2014(14):338-338.endprint

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