基層企業黨建思想政治工作的創新路徑思考

摘 要：黨建思想政治工作作為基層企業工作中的重要組成部分，其在基層企業的發展進程中發揮著不容小覷的作用。隨著我國企業經濟的不斷發展進步，只有使得基層企業加強黨建思想政治工作，不斷探尋新時代的發展路徑，才能有效實現企業自身的發展目標，在提高企業自身競爭力的同時保障企業處于穩步的發展趨勢。而本文則是主要從具體的基層企業黨建思想政治工作出發，研究其在目前發展過程中的現狀，通過重點的研究分析，以期能以路徑創新實現基層企業黨建思想政治工作的不斷發展。

關鍵詞：基層企業 黨建 思想政治工作 創新路徑

一、引言

隨著現代社會的發展，基層企業黨建思想政治工作的開展也隨之經歷了長期的考驗。從某種意義而言，我國基層企業黨建思想政治工作的開展已經到了一定的瓶頸期，在經歷了一系列的輝煌發展歷程過后，黨建思想政治工作的相關缺陷暴露無遺，例如在基層企業黨建思想工作中普遍存在管理方式落后、思想陳舊、無法適應于企業發展等實際問題，這不僅嚴重制約了基層企業的發展速度，更是對于我國政治經濟的發展造成了一定的負面影響。黨建思想政治工作的有效開展不僅有利于實現員工思想認識水平的提高，更有利于企業自身競爭力的提高，以此不斷推動企業的發展以及企業最終目標的實現。

二、基層企業黨建思想政治工作的意義分析

自我國開始提出建設“學習型政黨”的方針以來，我黨始終堅持以最為先進的思想理論來武裝自己，這同時也使得越來越多的企業積極響應黨的號召，不斷投身于思想政治建設工作。對于基層企業而言，積極開展黨建思想政治工作主要存在以下重要意義：一方面，不斷推動基層企業黨建思想政治工作的開展，有利于實現基層企業整體思想水平的提高，使得企業的發展有目的，有計劃，有原則，從而將企業發展推向新高度[1]。以此實現我國各大基層企業的可持續性發展，最終不斷推動我國政治經濟發展水平的提高。其次，不斷推動基層企業黨建思想政治工作，有利于實現對于企業內部員工思想政治覺悟的提高。僅有實現員工思想政治水平的提高，才能有效保障員工的服務意識，從而在增強團隊的合作意識與合作能力的同時，實現團隊綜合競爭能力的提高，最終實現企業競爭力的提高。

三、基層企業黨建思想政治工作的現狀

黨建思想政治工作在具體的實踐過程中無法得到有效落實。對于企業發展而言，其主要發展目的在于創造價值，實現自身利益的最大化，因此這便使得基層企業在具體的黨建思想政治工作過程中，往往忽視了思想政治素質的重要性，從而在導致員工思想水平發展不一致的同時，使得企業的發展缺乏有利的價值觀，最終極大地影響了企業的發展速度，由此不斷拘束著我國企業經濟的發展。

在基層企業開展黨建思想政治工作的具體活動中，主題內容過于膚淺、重于形式、輕于內涵。受現代各類消極觀念的影響，在現代基層企業的發展進程中，許多員工無法有效繼承發揚我國勤勞吃苦的優秀道德品質，反之，安于現狀玩忽職守的思想更為受到基層員工的喜愛。正是基于這一系列的問題，基層企業更為需要不斷加強開展相關的黨建思想政治工作，由此實現企業以及員工的共同發展。

黨建思想政治建設的隊伍力量過于薄弱。眾所周知，整體與部分之間密不可分，相輔相成，我們只有有效實現整體與部分的共同發展，最終才能有效推動整體自我價值的實現，由此可見在基層企業黨建思想政治工作中隊伍建設的重要性[2]。然而在現階段的具體發展過程中，由于基層工作過于繁瑣，所以導致許多高素質人才不愿深入基層，由此導致整個隊伍缺乏有效的管理，這不僅不利于實現基層員工素質的提高，更不利于保障整個隊伍的建設與發展。

四、基層企業黨建思想政治工作的創新路徑研究

創新作為實踐發展的不竭源泉與動力，我們僅有堅持理論創新與實踐創新相結合，才能有效推動我國有關基層企業黨建思想政治工作的有效開展，而就其主要創新型路徑而言一般包括以下三個方面。

首先，針對黨建思想政治工作在具體的實際活動中無法得到有效落實的情況，首先，可以將黨建思想政治工作與企業的具體發展實踐相結合，在發展企業具體實踐活動的同時，不僅能有效實現企業利益的最大化，更能不斷推動企業黨建思想政治工作的發展進程。其次，應始終堅持以人為本的工作理念。對于企業發展而言，只有有效實現員工的發展才能不斷推動整個企業的發展進步，所以無論是企業經濟發展還是黨建思想政治工作的發展，有關企業必須始終堅持于實現每一個員工的發展[3]。最后，更應有針對性的開展創新性活動，以此不斷豐富員工的業余生活，并且可以在開展業余活動的同時積極為員工傳輸相關黨建思想政治理論知識，以此增加黨建思想政治工作的趣味性，最終實現黨建思想政治工作的高效開展。

其次，創新黨建思想政治工作是實現黨建思想政治工作有效開展的必要保障。企業可以有效利用輔助性科學技術辦法，加強對于思想工作的改進。例如，可以利用網絡媒體等形式加強基層企業對于自身企業文化的宣傳，以此不斷加強企業員工對于自身企業價值觀的認同感，由此不斷推動企業黨建思想政治工作的順利開展。

最后，應全面建立健全企業的黨建思想政治工作機制。工作機制是有效保障工作得以順利開展的必要前提保證，只有實現工作機制的創新才能有效保障黨建思想政治工作的順利開展。例如，應當建立嚴格的考核機制，明確區分具體工作的落實情況以及執行結果，從而不斷提升員工工作積極性，最終實現黨建思想政治工作的順利開展。

五、總結

綜上所述，隨著社會主義市場經濟的不斷發展，基層企業黨建思想政治工作面臨著前所未有的阻礙。本文通過著手于分析當前形勢下基層企業的黨建思想政治工作在開展過程中所存在的缺陷，主要提出了開創新思路、創新工作方法、建立健全工作機制等實現基層企業黨建思想政治工作順利開展的創新型路徑，以期能為我國有關基層企業黨建思想政治工作的順利開展添磚加瓦。

參考文獻

[1]劉倩.論國企基層黨建工作的創新路徑[J].工程技術：全文版，2016（11）：00307-00307.

[2]嚴峰.新常態下基層黨建思想政治工作路徑與方法研究[J].現代企業文化，2016（18）：84-84.

[3]朱曉軍.論新形勢下加強企業黨建思想政治工作的思考[J].科研，2017（2）：00288-00288.

作者簡介

張玉琦（1987.09--），性別：男，民族：漢，學歷：本科，職稱：助理級，工作單位：河南省固始縣道路運輸管理局。endprint