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我擔(dān)任高中班主任工作快二十二年了,在這期間,我的班級管理風(fēng)格經(jīng)歷了由軟弱到強勢再到“示弱”三種不同風(fēng)格的轉(zhuǎn)變。
剛開始參加工作,由于經(jīng)驗不足,時不時有同學(xué)站出來與我作對,科任老師也經(jīng)常跑到我這兒告狀。由于對班上的“刺兒頭”不敢硬碰硬,班級紀律總搞不好。隨著班主任工作經(jīng)歷的增加,在“師道尊嚴”心理的驅(qū)使下,我開始以強勢的手腕管理班級。一開學(xué)就約法三章,制定嚴苛的班級管理制度,違者必究,絕不姑息。這樣,班級紀律是好了,成績也名列前茅。但是,班級往往缺乏一種凝聚力和親和力。學(xué)生和我中間似乎有一條看不見的鴻溝,對我往往是敬而遠之。從2012年到2018年這兩屆班級管理中,我一改之前的強勢作風(fēng),凡事均與同學(xué)溝通,處處征求同學(xué)意見,很多時候甚至流露出我的“無能”和“無奈”,主動降低身段去請求同學(xué)幫助解決一些“棘手”問題,結(jié)果卻取得了意想不到的良好效果。巧于示弱,是我二十多年班主任工作經(jīng)驗的總結(jié),也是我現(xiàn)在秉持的班主任工作作風(fēng)。
我常常這樣向?qū)W生“示弱”:我最不擅長排座位,往往記不清調(diào)整座位的時間,更排不出讓大家都滿意的座位,你們誰有能力替老師完成這項工作?結(jié)果班上幾個小有影響的同學(xué)主動請纓,把座位排得井井有條,幾乎沒有人提出異議。我借機“虛心”地向他們請教排兵布陣之道,看他們的得意勁,那種自信和成就感簡直就要爆棚。
我還時不時這樣向?qū)W生“示弱”:我的記性不好,往往丟三落四,班干部可得留些神為我補臺喲。本學(xué)期伊始,學(xué)校定于早上6∶50舉行開學(xué)典禮,頭一天晚上我故意不通知他們。第二天早上我早早地躲在辦公室,看看他們怎么應(yīng)對。結(jié)果,班長看見別的班在下樓集結(jié),就迅速地把大家組織到指定地點集結(jié),我假裝氣喘吁吁跑過去對班長席虎同學(xué)千恩萬謝,班長那種自信得意的眼神我至今難忘,仿佛在對我說,“沒有你,我們照樣行!”我經(jīng)常采取這種方式,培養(yǎng)同學(xué)的自我管理能力。魏書生老師說過,凡是學(xué)生能干的事,班干部不要干;凡是班干部能干的事,班長不要干;凡是班長能干的事,班主任不要干;好老師不會唱獨角戲。
我有時會這樣向同學(xué)“示弱”:我并不擅長做思想工作,可能比你還脆弱。記得2015屆班上一個叫萬花花的同學(xué),月考沒考好,被媽媽狠狠地罵了一頓,她不服氣,就頂撞了媽媽。事后既后悔又委屈,但又抹不開情面向媽媽道歉,就跑來找我訴苦,說自己沒考好不是不努力,而是考試時身體出現(xiàn)狀況,影響了發(fā)揮。聽著花花同學(xué)的訴說,我潸然淚下,搞得她連忙對我說,是自己不好,讓老師傷心。其實,我以多愁善感的一面出現(xiàn)在同學(xué)面前,就是想告訴她,人都有脆弱的時候,想哭就痛痛快快地哭,哭過了就釋然了。
班集體的建設(shè),光靠班主任的力量是遠遠不夠的,要把科任老師團結(jié)進來,要讓科任老師成為你的副班。如果能借助科任老師的力量教育好班級里個別令人棘手的同學(xué),常常會使班級工作“柳暗花明又一村”。 因此,我還會不失時機地向科任老師“示弱”。2015屆我班教英語的何老師,教學(xué)經(jīng)驗非常豐富,尤其善做后進生思想工作。一次,我特意找到他說:“班上的龍小軍同學(xué)特皮,我簡直拿他沒辦法,還得請你親自出馬。”結(jié)果何老師還真把小軍同學(xué)轉(zhuǎn)化了。把任課老師邀請進班級管理,甘于向他們示弱,這樣大家才能心往一起想,勁往一起使,形成班級管理合力。
總之,班主任在班級管理中的“示弱”行為,其實是一種以退為進的智慧,有很高的藝術(shù)性,不能為“示弱”而“示弱”,要不著痕跡,才能起到潤物無聲的作用。