探究我國體育場館管理人才的培養

荊革宇

摘要：隨著人們生活水平的快速提高，對于健康的要求也越來越高，政府更是大力倡導積極開展體育活動，加強體魄鍛煉，建立公共的體育場館已經成為了改善民生，促進體育活動開展的重要項目。并且，在當今社會，人們的競爭壓力越來越大，生活腳步以及工作壓力也不斷的增加，使得人們的精神狀態高度緊張，體育鍛煉已經成為了人們放松壓力的一種重要方式，社會整體對于體育場所有了更大的需求。而隨著體育場館的區域面積不斷增大，設施不斷的完善，對于管理人才也有了更高的要求，目前，社會中極度缺乏能夠管理體育場的專門人才。本文主要是分析當前我國對于體育場管理人才培養的情況，以及提出措施來推進對于體育場管理人才培養的進程。

關鍵詞：體育場；管理人才；人才培養

中圖分類號：G818 文獻識別碼：A 文章編號：1001-828X（2018）025-0055-02

當今社會，各行各業都具有極大的發展活力，整個社會都在以一種極快的步伐前進，為了緊跟社會的發展腳步，人們需要不斷的接受新的挑戰，面臨一個又一個生存問題，這極大的加大了人的生活壓力，使得很多人不可避免的承受著精神疾病的折磨。而體育鍛煉作為一種經典的減壓方式，越來越受歡迎。而政府為了提高國民的健康水平，對于工作時間以及節假日等做了一系列的改革，使得體育鍛煉能夠人人參與，各種強身健體的活動都在廣泛的開展。而體育鍛煉的開展直接影響了社會對于體育場的需求，隨著需求量的快速提高，體育場的建設已經達到了前所未有的新高度。而體育場的管理不僅包括前期對于場所的建筑規劃，還包括在建筑完成后的綜合管理工作，體育場的綜合管理是一項極為復雜的工作，需要解決賽后管理以及體育場運營管理等多項工作，所以為了更好的管理體育場館，需要社會培養專門的人才。而體育場所的管理人才不僅要具有很高的管理水平，還要對于體育運動具有深刻的理解，能夠全面的了解各種體育工作，從而更好的為體育行業服務。

一、當前的體育場管理現狀

1.體育場的數量在快速增長

自新中國成立以來，政府就不斷的倡導全民健身，使得體育場的建設在不斷的增加；另外，在2008年中國成功舉辦奧運會之后，人們對于體育運動的熱情只增不減，成為體育行業快速發展的重要動力，極大的促進了體育場館的建設；其次，在全球經濟快速發展的背景下，人們除了對于經濟水平的要求越來越高，對于健康水平也更加的重視，例如，家長對于孩子的注意力逐漸的由如何吃的多轉移到如何吃的健康上來，電視臺關于養生的節目越來越受歡迎，而學校更是要求學生的德智體美全面發展，這種現象體現了人們對于健康的重視，而體育鍛煉極大的促進了人體的健康發展，由此引起了體育產業的快速發展，不僅國家增加了體育場所的設立，各種私營企業也在不斷的建立體育場，從而使得各個城市的體育場的數量在急劇增高。各大體育場的范圍也越來越廣泛，不僅僅是在城市間的高樓大廈當中，在鄉村，由國家建立的體育場的數目也在逐漸的增多，在學校，更是為了促進學生的全面發展，而大力的促進體育場的建設。

2.缺乏專業的管理人才

由于體育行業的發展速度極快，使得專業管理人才的水平不能夠達到體育場的管理需求，引起了體育場管理的各種問題。在現有的體育場中，管理人員大部分缺乏專業性，主要表現在管理人員對于體育行業的了解不夠，僅僅是管理人才，而大不到體育專業的知識水平，不能夠了解體育設施以及體育行業的運營管理。對于私營企業來說，直接導致了體育場館的運營不善，降低了企業的經濟效益，而政府資助建立的體育場館，往往由于管理不善，而出現無人問津的情況。另外，體育場館的建立與規劃不同于一般的建筑，而社會上缺乏大量的能夠科學規劃體育建筑的專業人才，直接導致了體育場的建設不合理，并且在體育設施方面，由于缺乏對于健身設施了解的專業人才，導致體育設施本身存在安全隱患，從而造成不可挽回的情況發生。由此可見，需要加強對于體育行業的專門人才的培養，從而促進體育場的科學管理與合理運營。

為了提高經濟效益，還需要解決體育場利用率低的問題。在很多情況下，大部分建設的重大的體育場在完場大型賽事的舉行之后，都會處于負收入的狀態，因為大型體育場的建筑過程復雜，需要耗費大量的人力、物力以及財力，而盡管舉行一次大型賽事能夠獲得較高的收益，但是，賽事過后的階段，體育場便處于冷清的狀態，只有很少的活動才會需要如此大的體育場，所以在很長一段時間內，體育場都不能夠盈利，而體育場仍舊需要每天維護，日常維護需要花費大量的資金以及人力資源。為了改善體育場的經濟效益，可以通過培養專業的體育場的管理人才來解決此問題，由此可見，社會對專業管理人才的需求極大。

二、體育場管理人才的培養

很長一段時間以來，我國對于體育人才的培養主要表現在體育競技這一方面，雖然提高的體育人才的競技水平，卻直接導致了社會缺乏對體育行業了解深刻的管理人才，使得在此行業，社會上人才缺乏，也不利于體育行業的發展，因此，體育場管理人才的培養需要打破之前的封閉思想，而以一種開放的態度，接納其它的學科，交叉融合。

1.培養綜合性人才

體育場管理人才需要學習多個學科的知識，融會貫通。首先，體育場屬建筑類別，體育場的管理人才需要具備建筑學的相關知識，其次，要充分了解體育學的知識，從而充分了解體育設施的使用與維護，另外，要掌握管理學的知識，能夠很好的管理體育場的習常運營，尤其對于體育場的常見的管理問題要能夠合理分析提出解決辦法，例如，關于大型體育場的賽后經營問題，或者是大型體育場的日常維護需要花費大量的金額，而通過什么樣的管理方式能夠解決此問題。由此可見，體育場的管理需要的是具有體育專業技能、建筑技能以及管理技能的綜合性人才。而對于體育場的建設單位來說，也可以通過企業培訓的方式，來得到能夠滿足體育場管理要求的綜合性人才，而國家則需要大力的倡導綜合性人才的培養，宣傳社會對于體育場管理人才的需求，以吸引有志之士來參與到此專業的學習中去，從而不斷的增加能夠管理體育場的專業人才的數量。

2.體育場管理人才的類別

為了能夠源源不斷的產生體育場的管理人才，需要提高教育型人才的培養數量。教育型人才主要是指的不僅僅熟悉三項技能，即體育專業技能、管理技能、建筑技能，還能夠充分的掌握三項技能的應用，并且具有教育能力，從而形成師資能力。師資能力的強大與否直接決定了人才培養的速度，當師資力量強大時，能夠快速高效的培養大量的專業人才，從而為整個體育管理行業注入大量的新鮮活力，使的體育場的管理行業蓬勃發展。而目前，體育場管理行業的發展速度較慢，極度的缺乏專業人才，所以，為了給體育場管理行業增加動力，需要不斷的培養教育性人才，從根本上解決體育場管理人才短缺的問題。

為了加快體育管理行業發展的進程，還需要不斷的培養高層次的研究性人才。研究性人才的培養周期較長，培養過程也比較復雜，但是只有注入大量的研究型人才，才能夠從根本上促進整個行業的發展。研究型人才，不僅要對于體育場的管理進行技術研究，對于相關的理論，還要深入的研究與探討，另外，還要研究管理技術如何更好的運用到體育場的管理當中，使得技術手段能夠發揮最大的作用。由此可見，研究型人才的培養也應該以長遠的眼光來看待，著手對于研究型人才的培養。

目前，社會中急缺對于體育場管理的技能型人才，主要指的是具備相關的知識能力，即充分掌握建筑學、管理學與體育學的綜合性人才，而這種人才主要以大學生和研究生為主，并且這種專業人才已經具備了很強的技術應用的能力，曾經參與過或者是實踐過對體育場的管理，從而能夠將所學的理論應用到體育場的管理當中，不需要相關的培訓，就可以直接的接手體育場管理的工作，這種人才的培養是以教育型人才的培養為基礎的，只有有了優秀的教育性人才，才能夠大量的為社會培養出技能型人才，而研究型人才的培養則為整個行業提供了源源不竭的發展動力。

三、結語

培養專業的體育場管理人才是社會發展的需要，而體育場管理領域的專業發展還不夠成熟，不能夠滿足社會對于專業人才的需求，為此，必須打破之前的培養模式，以一種開放性的思想，以各個學科共同融合為根本，以技能型人才培養為主要目的，培養出各個類型的專業性人才。