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淺談如何在新形勢下做好高速公路紀(jì)檢監(jiān)察工作

2018-01-31 14:55:22張元元
職工法律天地·下半月 2017年11期
關(guān)鍵詞:新形勢高速公路

張元元

摘 要:隨著我國經(jīng)濟快速發(fā)展,高速公路企業(yè)所處的環(huán)境和條件以及所面臨的任務(wù)都發(fā)生了新的變化。因此,如何發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察工作的最大效能,使黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作進一步開展下去,尤為重要。

關(guān)鍵詞:新形勢;高速公路;紀(jì)檢監(jiān)察工作

隨著我國經(jīng)濟步入穩(wěn)步發(fā)展的背景下,高速公路企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作就顯得更加重要。因此,在新的形勢下,如何做好高速公路紀(jì)檢監(jiān)察工作,發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察工作作用,依據(jù)新形勢、新的要求,不斷改進、完善紀(jì)檢監(jiān)察工作。

一、新形勢下高速公路企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要意義

黨政組織在企業(yè)擁有絕對的權(quán)利,容易產(chǎn)生濫用職權(quán)、腐敗等問題,因此需要專門的監(jiān)督機構(gòu)即是紀(jì)檢監(jiān)察組織,其主要具有以下4點職能:督促領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī);監(jiān)督、檢查企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策是否正確;督促正確地制定和有效地組織實施企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營;深人開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

在企業(yè)發(fā)展中一旦發(fā)現(xiàn)腐敗問題,必須堅決懲治,只有如此,才能讓廣大職工群眾認識到紀(jì)檢監(jiān)察工作是真真正正在監(jiān)督著企業(yè)的發(fā)展,做到盡量減少和減低各方面的矛盾。只有及時清除腐敗這顆“毒瘤”,才能保證企業(yè)管理秩序不會從根本上得到破壞,才能為高速公路企業(yè)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ),創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的發(fā)展氛圍。任何企業(yè)的發(fā)展都離不開紀(jì)檢監(jiān)察工作的監(jiān)督和制約。高速公路企業(yè)在發(fā)展過程中為了避免出現(xiàn)腐敗這類問題,也必須依靠紀(jì)檢監(jiān)察工作的力量,不斷約束和監(jiān)督掌權(quán)者,才能盡可能的保證高速公路企業(yè)的健康和諧發(fā)展。

二、新形勢下高速公路企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作中存在的問題

一是對紀(jì)檢監(jiān)察工作的認識不到位,監(jiān)督職能反而受到約束。一些領(lǐng)導(dǎo)干部缺少對紀(jì)檢監(jiān)察工作的認識,更注重生產(chǎn)經(jīng)營,眼睛只盯著片面強調(diào)數(shù)據(jù)的發(fā)展目標(biāo),對紀(jì)檢監(jiān)察工作認識不清,甚至認為監(jiān)督力量太強會打擊工作的積極性,影響企業(yè)的發(fā)展,對紀(jì)檢監(jiān)察工作不太熱情。有些公路企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)配置不齊全,人員配備不合理,工作受到嚴(yán)重制約。有的企業(yè)沒有相關(guān)的紀(jì)檢工作考核機制,監(jiān)督檢查工作依然存在于書面,在信息頁內(nèi),甚至覺得宣傳教育工作比監(jiān)督檢查工作更為重要,失去了紀(jì)檢監(jiān)察工作的最基本的職能。

二是紀(jì)檢監(jiān)察體制不健全,制度實施不到位。今年,盡管高速公路經(jīng)營企業(yè)建立健全內(nèi)部管理制度方面做了很多工作,但大部分都是財務(wù),管理,生產(chǎn),技術(shù)和其他方面的制度,缺少紀(jì)檢監(jiān)察工作制度,真的可以在系統(tǒng)中發(fā)揮監(jiān)督檢查作用的機制也越來越少。企業(yè)執(zhí)行紀(jì)檢監(jiān)察力度不大,只有一些形式而不是實際的內(nèi)容,部分制度只針對某一項問題,紀(jì)檢監(jiān)察體系不健全。

三是紀(jì)檢監(jiān)察的干部水平有限,工作能力有待提高。客觀地說,高速公路企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察干部質(zhì)量不均這一點出現(xiàn)體現(xiàn)在立場不夠堅定,能力不夠全面,作風(fēng)不完善,法律意識,紀(jì)檢監(jiān)察工作能力,個人素質(zhì),處理能力都有待進一步提高。某些紀(jì)檢監(jiān)察干部都是從生產(chǎn)管理等業(yè)務(wù)崗位轉(zhuǎn)移過來的,對紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)部門不熟悉,不熟悉相關(guān)法律知識,嚴(yán)重者工作流程的都有混亂,嚴(yán)重影響了紀(jì)檢監(jiān)察工作。

三、新形勢下高速公路企業(yè)如何做好紀(jì)檢監(jiān)察工作

一是增強紀(jì)檢監(jiān)察工作的法律基礎(chǔ),完善相關(guān)法律法規(guī)。國家立法部門應(yīng)根據(jù)高速公路企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的實際情況進行調(diào)查研究,總結(jié)經(jīng)驗與建議,出臺有效系統(tǒng)的針對紀(jì)檢監(jiān)察工作而設(shè)立的相關(guān)法律法規(guī),明確紀(jì)檢監(jiān)察工作職能,使得企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作人員能夠依法開展紀(jì)檢工作,做到有法可依。

二是加強組織領(lǐng)導(dǎo),加強思想教育,重視廉政建設(shè)。在思想上領(lǐng)導(dǎo)干部首先要認識到公路企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要性。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)習(xí)和了解關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)文件,帶領(lǐng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部制定統(tǒng)一的學(xué)習(xí)計劃,規(guī)定學(xué)習(xí)時間,良好的學(xué)習(xí)筆記,確保學(xué)習(xí)效果。重點研究中央和地方紀(jì)檢監(jiān)察方面的文件精神和制度實施。高速公路企業(yè)要繼續(xù)加強考核制度和問責(zé)制度,重點監(jiān)管和自律的同時嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問責(zé),注重對黨員干部從業(yè)人員的教育引導(dǎo),通過廉政文化建設(shè)的實施,越來越多的警示教育和廉潔教育的工作,營造企業(yè)風(fēng)清氣正的良好工作氛圍。

三是要進一步建立和完善制度管理體系,堅持制度創(chuàng)新,強化制度執(zhí)行,高速公路企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作要完善制度,實施條例作為預(yù)防和解決腐敗問題的重點。一是緊密結(jié)合高速公路企業(yè)制度特點和生產(chǎn)管理實際情況,針對薄弱環(huán)節(jié),重點部門監(jiān)督,重點領(lǐng)域制定有效的紀(jì)律監(jiān)督制度。加強監(jiān)測系統(tǒng),針對干部考核、費用使用、勞動紀(jì)律等方面,出臺了相應(yīng)的制度,制定了詳細的管理措施,采取有效措施,體現(xiàn)了紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)根據(jù)法律,便于監(jiān)控。二是制度建設(shè)要不斷完善、不斷規(guī)范、不斷創(chuàng)新。隨著中央政府出臺的八項規(guī)定,企業(yè)在實施的同時,要根據(jù)企業(yè)的特點,制定更詳細、更貼近實際的相關(guān)條例,做到與時俱進。三是加強制度實施。一個好的制度的建立就需要一個好的實施方法,要大力推進制度的實施,這就要求相關(guān)部門要配合紀(jì)檢部門開展工作,監(jiān)督制度是否落實到位,進一步監(jiān)督制度及時有效實施。

四是完善紀(jì)檢監(jiān)察工作的教育監(jiān)督懲戒制度。充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察職能,從根源上制止腐敗,這就是有效發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察工作的作用。首先,根據(jù)群眾路線教育實踐活動的發(fā)展現(xiàn)狀,提升紀(jì)檢監(jiān)察干部的職業(yè)素質(zhì),加強教育紀(jì)檢監(jiān)察干部管理監(jiān)督,努力打造一支忠誠可靠服務(wù)的紀(jì)檢隊伍。其次,要加強思想政治建設(shè),堅定理想信念,建立長效學(xué)習(xí)機制,教育紀(jì)檢干部理想信念堅定,嚴(yán)格政治紀(jì)律,始終與黨保持高度一致,牢記黨的宗旨,要旗幟鮮明地反對腐敗。最后,要加強組織建設(shè),集中力量,著力解決黨委(黨總支、支部)的不愿監(jiān)督的問題,實行紀(jì)檢監(jiān)察,垂直管理機構(gòu)和獨立機構(gòu)評估,使紀(jì)檢監(jiān)察干部有底氣,樹正氣,敢于去監(jiān)督。

四、結(jié)束語

總之,高速公路企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作要解決紀(jì)檢監(jiān)察干部的問題,加強對紀(jì)檢監(jiān)察干部的培訓(xùn)工作,實現(xiàn)分級和分期分批培訓(xùn),提高培訓(xùn)的針對性和實效性。為干部培訓(xùn)提供平臺,派遣年輕干部到基層工作,選擇上級單位掛職鍛煉,挖掘干部的發(fā)展?jié)摿Γ鰪姽ぷ鹘?jīng)驗,增強履職能力,提升紀(jì)檢監(jiān)察干部自覺承擔(dān)反腐倡廉的神圣使命,激發(fā)他們的積極性和創(chuàng)造性。

參考文獻:

[1]鐘憲章,唐曉清.中國共產(chǎn)黨反腐倡廉制度建設(shè)的歷史演進及理論評析[J].理論研究,2011(04).

[2]王春明.淺談新形勢下如何做好紀(jì)檢監(jiān)察工作[J].科技風(fēng),2013(6).endprint

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