黨務政工干部在企業中的作用淺析

段旭昊

摘要：黨務政工干部是思想政治工作的實踐者和推動者，在企業對有效宣傳相關的政治思想，增強企業凝聚力起著重要作用?；诖?，本文主要就黨務政工干部在企業中的作用進行細致分析，以提高干部的思想覺悟。

關鍵詞：黨務政工干部 企業 作用

黨政干部是企業優秀的人力資源，他們能夠正確引導企業形成良好的團隊氛圍，在帶領企業朝著正確的方向發展和進步也有著積極作用。然而，當前很多企業卻并沒有給予精神建設以足夠的重視，往往把視角和重心放在物質文明的建設上，一味地追求經濟效益。事實上，精神明文建設能夠從較大程度上推動企業穩步發展，因此，讓企業充分認識到黨政干部的作用，對于企業的快速發展有著至關重要的推動作用。

一、黨務政工干部在企業中的作用

（一）有利于企業的創新發展

隨著社會的不斷變化，人們在思想意識上也發生改變。因此，黨建思政工作思路同樣要作出改變。公司員工是一個企業發展的主要力量，其中的黨務工作也要緊跟時代步伐，要根據我黨在不同時期的使命作出相應調整。隨著社會的進步，民眾的生活文化條件也發生很大改變，對群眾的政策和工作措施也要相應調整。黨的規定要求我們必須做到四個統一，即“黨性和政治思想性的統一，科學性與真理性的統一，服務性和滲透性的統一，民主性和群眾性的統一。”這對我們提出了新的要求，使得我們必須強化黨的當前任務，做好研究分析，對出現的問題主動面對，有所作為。當前的黨建工作是企業走向長遠目標的重要法寶，必須做好現有企業體制下的黨務活動，通過行政與思政工作的有利結合，采用科學發展觀武裝大腦，用科學民主的管理作風參與群眾工作，這些都是當前政思工作的主要做法。所以黨務政工干部工作有利于加強民主管理，關心職工群眾生活，化解矛盾，溝通協調，維護和諧穩定，為職工成長成才建功立業搭建平臺，為企業健康穩定發展出謀劃策，用智慧和汗水構筑企業發展的宏偉藍圖。

（二）有利于加強企業的組織，履行黨的使命

以十八大精神為導向，以“推動企業和諧健康發展，服務職工群眾”為根本，以科學發展觀活動為動力，以深化改革開放為抓手，以經濟效益為目標，堅持忠誠使命，求實創新，開拓進取，全面加強黨風廉政建設思政工作，精神文明建設和維護穩定工作，為公司有效持續發展提供堅強的政治和組織保證。黨務政工活動必須不斷發展，這不是一句口號，而是要落實到行動中。政工干部必須下沉到一線基層中，及時掌握廣大員工的思想意識，對出現的問題和可能發生的矛盾，要做好預案，特別是事前的預防和事后的應對，努力將矛盾消滅在萌芽期。在工作中還要注意方式方法，做到以理服人，確保成效。黨政干部對企業員工大力宣講國家有關政策，做好輿論導向，引導廣大員工為企業出謀劃策，格盡職守。對于職工的意見建議，要熟記于胸，對他們的正確訴求，要合理解決，對于一些不能及時處理的問題，要耐心做好思想工作。在工作中要樹立不畏艱難的信心，多做群眾工作，厘清矛盾關系，要將大多數員工的認同、贊同和擁護作為工作成效的依據，以此來對比自己在工作中的效果，對一些不足的地方要勇于改進和完善。

（三）有利于維護工作者的切身利益

黨務政工干部要認真做好安全生產和環保工作，切實增強責任意識，以高度的事業心和責任感查找隱患及時整改；切實提高安全意識，從自身做起，帶頭遵守“十大禁令”，狠反“三違”，做安全生產的有心人和踐行者；認真學習黨章的有關規定，堅決按照黨紀政紀約束自己的主觀意識和行動，引導大家提高對遵守紀律規定重要性的認識；做到人人遵章守紀，讓組織放心，家庭放心，群眾滿意。要認清公司發展的戰略目標和總體要求，認清面臨的形勢任務，存在的優勢與挑戰，堅定信心，增強責任感與緊迫感。黨務政工干部必須樹立良好的帶頭作用，打鐵還需自身硬。在工作上要兢兢業業，對待同志要理解寬容，強化自身專業素質和個人修養，樹立崇高的個人價值觀和良好的個人情操，在思想上不斷向組織靠攏，增強企業的責任感，樹立為職工服務的宗旨。

二、黨務政干部在企業中的作用發揮策略

（一）加強黨政干部的思想教育

思想決定行為，想要黨政干部更好的發揮其作用，提升其思想認識水平至關重要。在加強黨政干部的思想教育方面，應該從如下角度進行著手：一是強化黨的各項政策和方針的教育，貫徹群眾路線的基本教育以及開展相應的實踐活動，從而增強黨政干部為民服務的思想覺悟和意識；二是要進一步強化黨政干部的道德建設，規范他們的價值觀，使其擁有正確的價值取向，讓其以廉政作為新的工作目標；三是要通過典型的樹立，利用各種宣傳方式來宣傳優秀典范，為黨政干部樹立榜樣，以這種更加直觀的方式，來促使他們朝著更加優秀的方向進步。

（二）優化企業黨政干部選拔機制

優化企業黨政干部選拔機制能夠從根源上使得干部隊伍更加優秀，因此必須予以高度重視。在實施上，需要結合新的思路和形式，具體包括如下幾點：一要進一步拓寬選拔干部的渠道，干部選拔要全員參與，擇優擇用，并且要參考群眾的意見；二是要強調權職匹配，要根據具體情況以及職位來選擇干部，只有如此，干部才能夠更好地發揮作用；三是要實施崗位輪換機制，干部要在各個系統和部門之間進行輪換（專業部門除外），這樣以提升干部的工作積極性，消除倦怠，與此同時也能夠加強干部們的綜合素質。

（三）加強企業文化建設

良好的文化氛圍是加強黨政干部隊伍建設的輔助手段，多種多樣的文化形式，能夠不斷增強正能量，增強黨政干部凝聚力和歸屬感。一是開展豐富的文體活動，注重培養積極性上的興趣愛好；二是加強幫扶建設，培養黨政干部之間、干部員工之間的凝聚力；三是加強壓力疏導和心理健康疏導，幫助他們保持良好的工作狀態，進一步強化黨政干部隊伍建設。

三、結語

常務政工干部在企業的創新發展、履行黨的使命及維護工作者的切身利益方面發揮著重要的作用，“黨務政工工作無小事”。企業黨務政工干部應增強危機感和緊迫感，自覺加強學習，錘煉作風修養，增強實踐能力，爭做學習型、業務型、服務型、廉潔型、實干型的新時期合格的黨務政工人才。

參考文獻：

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（作者單位：河北省物流產業集團有限公司）endprint