會計在公司治理中的角色研究

馬慧

【摘 要】 當前，我國正處于新的經濟正常狀態，機遇與挑戰并存，企業面臨轉型與發展。他們的內部治理和外部環境的優化離不開會計的作用。由于市場競爭日益激烈，合資公司的經營模式日趨完善。因此，會計在公司治理中的作用需要重新規劃和定位。本文首先描述了會計角色定位的背景，其次分析了會計在公司治理中的作用，接著分析了會計在公司治理中的作用存在的問題，并提出了相應的策略和建議。

【關鍵詞】 會計公司 治理 內部控制 角色定位

1會計在公司治理中的角色概述

1.1公司治理

公司治理的目的是在一定程度上優化社會資源配置，以實現利潤最大化，以在龐大的市場競爭中順利脫穎而出。企業制定的準則將股東與管理者有效結合，這保證了企業日常經營的穩定性與有效性。通常來講，公司治理包含兩個方面：外部治理環境主要包括債權人市場，證券市場和勞動力市場;另一方面是企業內部治理，公司治理的目標主要包含保護股東權益，實現股東投資效益最大化以及增強投資者的投資信心。

1.2公司治理中的會計角色

公司業務的各個方面都離不開會計的支持，每個業務的工作都有一定的差異。簡而言之，公司治理和公司治理機制是公司的管理系統或體系。其在一定程度上展現了公司利益相關者的利益義務，以及對公司進行治理調控，達到利潤最優化。公司治理的基本原則是責任，如果沒有責任，公司治理體系不能正常工作。會計在公司治理上有較高的層次，它為企業管理者的計量工作履行誠信責任，進行客觀公正公正的評價。

2會計在公司治理中的角色定位存在的問題

2.1“內部控制人”現象依舊存在

公司治理中的實際經營者獨立于股東等利益相關人利用會計控制公司情形尤為突出。例如，公司的實際內部控制者可以通過控制會計信息的報告在一定程度上影響會計信息的傳達與表示，并對公司的外部治理環境造成影響。所以公司治理中的管理者可能會操縱企業會計，造成會計信息不真實的嚴重后果，而且不能為公司治理提供優質的信息。

2.2外部治理環境滯后于社會發展

中國實行的是社會主義市場經濟。市場對資源配置起著指導作用，因此，公司發展與市場是分不開的，外部市場條件要一致，公司的外部治理環境是公司的前提，公司內部治理和外部治理環境主要涉及其他利益相關者利益的基礎，如外部審計，產品提供者，供應者和債權人。公司治理環境是否健康由會計信息是否真實是否有效決定。然而當下公司治理中的會計信息不能達到精準有效，外部治理環境落后于社會需求和發展。

2.3缺乏工作的主動性

在實踐中，往往是管理者要求會計工作者開展工作，會計工作者不能夠主動的去完成工作業務。這種被動的工作模式在某種程度上已成為公司發展道路上的絆腳石，而且也無法匹配市場經濟發展的需要，造成公司沒能夠把握市場機會，嚴重影響了公司的發展。比如，企業創業之前，會計并沒有主動去做工作。只有經濟活動啟動后才開始自己的工作，導致會計工作做得不夠。會計的作用大大降低了。

3優化會計在公司治理中角色的策略

3.1繼續進行相關會計法制建設

法律規范對維護公司經營活動的開展有著決定性的作用。在公司治理中存在的會計問題，第一應該權衡制定相應法律法規對會計工作可能會造成的影響，避免會計從業人員獨立性的尷尬。通過相應的會計法制建設，確立會計工作的獨立性，增強公司治理展現的會計信息真實性，促進內部治理和外部治理環境的優化，增強公司內部治理制度的建設，更好的區分公司內部外部利益的差異，更好的分配有關團體的責任和義務，提高公司資源利用率。

3.2優化會計在公司治理中的工作內容

從會計信息來看，會計人員是能夠提供公司治理主要參考內容的。對于內部管理而言，會計信息能夠有效地幫助企業管理層預測和決策市場，為制定科學的發展戰略奠定基礎，并明確企業內部的職能和責任。實際控制人為了了解真實的公司會計信息，需要會計人員提供真實的會計信息以及其他數據。所以會計工作對于實際控制人了解有效的企業信息和制定更好的發展戰略有著很全面的指導作用。

3.3完善公司治理中的會計責任考核機制

當前會計在“內部控制”和外部治理環境下的公司治理角色無法滿足社會需求，最直接的辦法是優化會計責任考核。要有效評估每個團體的責任，就要完善責任追究體系。完善會計責任考核機制，讓公司實際控制人能掌握公司存在的財務問題，并能合理劃分員工的責任范圍，提高工作效率。會計責任考核是指通過KPI關鍵考核指標的方式構建會計責任考核體系，最大程度上發掘會計人員的潛力，為公司發展提供充分的人力資源保障。

4結語

會計工作存在于公司業務的各個環節，要合理資源配置，讓其為公司的發展提供相應的保護，這是企業治理權威與義務的重要環節。所以會計在企業中的正確定位有著舉足輕重的意義。目前我國公司治理有很多的會計問題，公司管理者應該設計適當的會計優化策略。第一是完善公司治理問責制評估機制，著力優化會計在我國公司治理中的作用。第二是完善公司治理問責機制，優化會計在公司治理中的作用，第三是實行完善的獎懲機制，增強會計工作者的工作積極性。

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