淺談新形勢(shì)下的職工之家建設(shè)

韋佳

摘 要：黨的十九大確定了決勝全面建成小康社會(huì)、開(kāi)啟全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家新征程的目標(biāo)，賦予工人階級(jí)和工會(huì)組織新的歷史使命。企業(yè)工會(huì)必須牢牢把握為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)而奮斗的時(shí)代主題，在服務(wù)大局中明確政治站位，在聚焦主業(yè)中把握職責(zé)定位，在穩(wěn)中求進(jìn)中積極主動(dòng)作為，不斷推進(jìn)工會(huì)理論與實(shí)踐創(chuàng)新發(fā)展，團(tuán)結(jié)動(dòng)員億萬(wàn)職工以勞動(dòng)托起中國(guó)夢(mèng)。

關(guān)鍵詞：企業(yè)工會(huì);職工之家;服務(wù)職工

職工之家建設(shè)是企業(yè)工會(huì)工作的重要內(nèi)容，是增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力、提高基層建設(shè)水平、促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定的有效途徑。黨的十九大提出到2020年全面建成小康社會(huì)，到2035年基本實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化，到本世紀(jì)中葉把我國(guó)建成富強(qiáng)民主文明和諧美麗的社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)。社會(huì)在發(fā)展，中國(guó)在騰飛。適應(yīng)形勢(shì)和實(shí)踐發(fā)展的需要，深入開(kāi)展建家活動(dòng)，把建會(huì)建制建家緊密結(jié)合起來(lái)，推動(dòng)工會(huì)基層組織特別是非公有制企業(yè)工會(huì)進(jìn)一步健全組織，加強(qiáng)規(guī)范化建設(shè)，建立和完善維護(hù)職工合法權(quán)益的有效機(jī)制，切實(shí)發(fā)揮基層工會(huì)的作用，是擺在各級(jí)工會(huì)面前的重要課題。

一、以竭誠(chéng)服務(wù)職工為宗旨

維護(hù)職工的合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)。竭誠(chéng)為職工群眾服務(wù)是工會(huì)一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，企業(yè)工會(huì)要扎扎實(shí)實(shí)為職工做好事、辦實(shí)事、解難事，促進(jìn)社會(huì)公平正義，增強(qiáng)職工的獲得感、幸福感、安全感。

（一）深化思想引領(lǐng)行動(dòng)，鑒定廣大職工理想信念

堅(jiān)持黨對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，積極運(yùn)用各種形式教育引導(dǎo)廣大職工堅(jiān)定理想信念、筑牢思想根基、匯聚奮斗共識(shí)，堅(jiān)定不移跟黨走。通過(guò)舉辦專(zhuān)題學(xué)習(xí)會(huì)、討論會(huì)、專(zhuān)題培訓(xùn)等，對(duì)全體工會(huì)干部進(jìn)行分期分批集中、系統(tǒng)的輪訓(xùn)，加強(qiáng)對(duì)習(xí)近平總書(shū)記重要講話精神和工會(huì)十七大精神的深刻理解，提高履職能力，竭誠(chéng)服務(wù)職工，把工會(huì)組織建設(shè)的更加充滿活力、更加堅(jiān)強(qiáng)有力。把學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神、習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述結(jié)合起來(lái)，與黨中央關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作一系列重要指示精神結(jié)合起來(lái)，使公司工會(huì)干部和職工群眾聽(tīng)得懂、能領(lǐng)會(huì)、可落實(shí)。

（二）深化溫暖關(guān)懷行動(dòng)，提升職工隊(duì)伍幸福系數(shù)

穩(wěn)定是企業(yè)發(fā)展的前提，做好困難職工的慰問(wèn)，關(guān)心關(guān)愛(ài)需要幫助的職工，是促進(jìn)職工隊(duì)伍穩(wěn)定的有效途徑。做好困難職工摸底工作，完善信息收集機(jī)制。堅(jiān)持月度困補(bǔ)、季度困補(bǔ)的日常扶貧解困工作和重大節(jié)日走訪慰問(wèn)，盡最大努力保證職工的基本生活。做好職業(yè)性危害人員和一線運(yùn)營(yíng)駕駛員職業(yè)健康體檢、特殊天氣慰問(wèn)、老職工及職業(yè)性危害人員療休養(yǎng)、退休職工歡送會(huì)和全年免費(fèi)早餐等工作。

（三）深化民主管理行動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展

堅(jiān)持和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度，每年至少召開(kāi)一次職代會(huì)，凡涉及職工切身利益的規(guī)章制度、企業(yè)重大決策等須經(jīng)職代會(huì)審議通過(guò)。依法行使職代會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)，深化廠務(wù)公開(kāi)，把職工群眾關(guān)心的企業(yè)發(fā)展、工資考核分配、干部招聘任用、評(píng)先推優(yōu)等事項(xiàng)進(jìn)行公開(kāi)。強(qiáng)化平等協(xié)商和集體合同機(jī)制，推動(dòng)企業(yè)各項(xiàng)工作進(jìn)程。

二、以創(chuàng)新發(fā)展理念為引領(lǐng)

改革創(chuàng)新是工會(huì)工作和工運(yùn)事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的不竭動(dòng)力。企業(yè)工會(huì)必須根據(jù)時(shí)代的發(fā)展，不斷創(chuàng)新工會(huì)工作機(jī)制、工作內(nèi)容、工作方法和手段，以適應(yīng)新形勢(shì)、新要求。

（一）理念創(chuàng)新

南京江南公交客運(yùn)有限公司工會(huì)自2012年底成立以來(lái)，一直探索新形勢(shì)下的建家工作，歷經(jīng)一年多的考察、籌備，2014年成功打造首批符合公交實(shí)際的“溫馨始發(fā)站”，目前已發(fā)展至三十余家。建設(shè)主體為“四室一廳”的 “溫馨始發(fā)站”，即：職工休息室、職工活動(dòng)室、職工心語(yǔ)室、職工盥洗室、職工餐廳。

（二）科技創(chuàng)新

公司根據(jù)各個(gè)站房條件，配置電視、觸摸屏、平板電腦等文化學(xué)習(xí)、廠務(wù)公開(kāi)設(shè)施、電子按摩器等健身器材和設(shè)施，打造“職工之家”建設(shè)與“溫馨始發(fā)站”建設(shè)相融的“二位一體”。根據(jù)功能設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和模塊，配備相應(yīng)設(shè)施。做到“墻上有畫(huà)、網(wǎng)上有文、眼前有形、身旁有影”，從而提高職工業(yè)余文化生活的品質(zhì)。

（三）制度創(chuàng)新

“溫馨始發(fā)站”作為“職工小家”的組成部分，按照要求進(jìn)行建設(shè)，執(zhí)行“五個(gè)一”標(biāo)準(zhǔn)：即一流的設(shè)施、一流的環(huán)境、一流的管理、一流的服務(wù)、一流的享受。堅(jiān)持以職工活動(dòng)為主體的原則，普及心理健康基本知識(shí)，幫助職工了解心理調(diào)適方法，按規(guī)定時(shí)間向職工開(kāi)放，最大限度的滿足職工使用各類(lèi)文化用品和健身器材。

三、以選樹(shù)先進(jìn)典型為契機(jī)

充分發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用，牢牢把握為實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)而奮斗的時(shí)代主題，引導(dǎo)職工以“當(dāng)好主人翁、建功新時(shí)代”為主題，積極開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)，提高培訓(xùn)的針對(duì)性和有效性。主動(dòng)適應(yīng)車(chē)輛全面電動(dòng)化及修理模式的改變，圍繞公司降本提效目標(biāo)，引導(dǎo)職工牢固樹(shù)立“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的觀念，努力培養(yǎng)適應(yīng)公交企業(yè)發(fā)展需要的知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型的職工隊(duì)伍。

勞動(dòng)模范是民族的精英、人民的楷模。大國(guó)工匠是職工隊(duì)伍中的高技能人才。江南工會(huì)積極發(fā)揮榜樣示范作用，用勞模的干勁、闖勁、鉆勁鼓舞職工，營(yíng)造勞動(dòng)光榮的企業(yè)風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣。培育、選樹(shù)更多的先進(jìn)典型，為他們的成長(zhǎng)搭建平臺(tái)、創(chuàng)造條件，做到政治上信任、工作上支持、生活上關(guān)心。充分發(fā)揮公司“章玉蘭勞模工作室”、“保修技師工作室”、“管金玲勞模工作室”等“特色工作室”作用，大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，讓誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)、勤勉勞動(dòng)、創(chuàng)造性勞動(dòng)蔚然成風(fēng)。繼續(xù)開(kāi)展“勞模進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)，組織勞模進(jìn)社區(qū)、進(jìn)校園、進(jìn)基層，不定期參與社會(huì)公益活動(dòng)，擴(kuò)大勞模活動(dòng)的參與面和影響面。

四、以轉(zhuǎn)變工作形式為抓手

公司工會(huì)圍繞“黨政所需、職工所盼”，盡工會(huì)所能，緊扣公司改革發(fā)展，結(jié)合工會(huì)自身特點(diǎn)，開(kāi)拓進(jìn)取，與時(shí)俱進(jìn)，推進(jìn)企業(yè)民主建設(shè)、推進(jìn)職工素質(zhì)提升、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、推進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力。

1. 積極發(fā)揮參與職能，促進(jìn)企業(yè)民主建設(shè)。積極發(fā)揮民主管理、民主監(jiān)督、民主決策三個(gè)方面作用，鼓勵(lì)職工參政議政，為企業(yè)各項(xiàng)工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，促進(jìn)企業(yè)民主建設(shè)。

2. 積極發(fā)揮維護(hù)職能，促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)。努力當(dāng)好職工的“娘家人”，積極為職工辦實(shí)事、做好事、解難事，使工會(huì)真正成為維護(hù)職工利益的“和諧之家”和解決職工困難的“溫馨之家”，促進(jìn)企業(yè)和諧建設(shè)。

3. 積極發(fā)揮建設(shè)職能，促進(jìn)工會(huì)組織建設(shè)。充分發(fā)揮工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)中的引領(lǐng)作用，在建立健全工會(huì)組織的基礎(chǔ)上，精心打造“職工之家”，以各類(lèi)活動(dòng)為載體，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。

4. 積極發(fā)揮教育職能，促進(jìn)職工隊(duì)伍建設(shè)。實(shí)行人才強(qiáng)企，培養(yǎng)“工匠型”人才，從選樹(shù)先進(jìn)典型、開(kāi)展教育培訓(xùn)、加強(qiáng)班組建設(shè)三方面入手，促進(jìn)職工隊(duì)伍建設(shè)。