(山東科技職業學院 山東濰坊 261053)
互聯網+時代,隨著會計制度和會計準則的不斷改革以及電子商務的不斷推廣,會計專業作為一個傳統專業,對會計人才的培養教育也要順應時代變遷做出改變。
目前在我國,“會計電算化”已經普遍代替了傳統的以會計賬簿為核心的會計核算程序,但傳統會計電算化應用的覆蓋范圍太小,它依靠使用計算機技術,處理的對象僅僅是單一的會計數據,范圍也僅限于會計部門內部等。[1]
隨著互聯網技術的深入發展,會計電算化也要不斷地完善。未來的會計電算化應該實現從初級核算、到基于供應鏈先導的以財務為核心的中級應用,實現計劃、財務與業務一體化的“中級會計電算化”。由著重于靜態管理、事后處理、間斷監控以及會計分期,到“互聯網+會計”的更重視動態管理、事中處理、持續性監控以及實時報表,財務共享使會計效率大大提高,對會計人才也提出了更高的要求。[2]
作為最主要的會計人才培養和教育基地的高校,目前我國一些財經院校會計教育仍處在初級核算教育階段,沒有達到管理信息化教育的層次,學校的軟硬件更新速度緩慢,教師的信息化水平有待提高,學生的素質水平滯后于企事業單位對復合型財會管理人才的迫切需要。[3]
我國會計專業老師大部分都是偏重理論方面的研究,知識更新慢,實踐經驗少,導致學生創新能力不強,供需脫節,學生的實踐操作能力和素質無法達到畢業即上崗的需求。
多數會計專業教學仍以課程講授為主,偏重理論教學,一些學校在軟硬件投放的力度遠遠不足,生均設備值低,不能滿足學生實踐操作的需求,不利于培養具備較強實踐能力的復合型財會人才。
會計專業人才培養方案中,很多課程安排不能使教學有效地展開。如:會計專業的課程占比較大,其他相關課程介紹較少,不利于多方位人才的培養。另外,教材內容存在著重復,更新不及時,理論知識所占篇幅較多,導致學生學習興趣下降。[4]
教學理念不清晰的表現主要有:我國的會計教育過程中對學生知識的重視遠遠超過了對學生自身素質的重視,而在企業中,對會計人員在工作中的道德素養遠大于對工作能力的看中,因此我國新時代會計人才素質的培養尤其重要。
當今時代會計信息化所需要的是復合型人才,不僅要精通會計專業知識,還要掌握網絡信息技術,具備電子商務知識,善理財并且懂管理。
會計教育應由易到難,從狹義的會計核算到廣義的計劃-業務-財務一體化管理漸進;由傳統的財務會計向管理會計轉變;由企業內部封閉式管理向企業內外部協同開放的平臺變革,與時俱進。
學校應選擇最負責任和最優秀的老師講授《基礎會計》和《經濟法基礎》課程,為學生打好會計基礎和法律理念基礎,傳授學生專業理念和人文精神,加強商業倫理和會計職業道德教育。
(1)打造一支知識結構互補、年齡結構合理、職稱結構均衡的中青年骨干教師隊伍
教師擁有不同層次的教育背景,可以互補教學、彌補短板,打造一支既有專業理論知識,又有網絡信息技術和實踐操作等方面的專長的隊伍,使教師的知識水平和教學水平不斷提升。
(2)會計專業老師要與時俱進,終身學習
全體教師都要通過參加國培、省培以及網絡教育,選派教師到軟件開發公司學習培訓,不斷充電,提升教學理念,完善知識結構,增強教師的實踐能力和信息技術能力。
為了課程的改革,必須搭建“校企合一”的教學平臺。通過會計信息系統實驗室、沙盤實戰模擬實驗室、綜合仿真模擬實驗室的建設提升學校軟硬件水平。通過實踐教學能有效實現理論知識形象化、經濟業務情景化,營造體驗式學習氛圍,提高學生創新創業能力。
充分利用現代信息技術的成果,發展網絡教育系統,比如推廣實施翻轉課堂、微課、MOOC教學等,采用“任務驅動”“行動導向”為主的教學方式。此外,通過共享式學習,實現師生互動、學生交流,實現學生的個性化學習,也為仿真模型實踐教學提供良好的協作通道。[5]
財務人員應跳出傳統財務會計數據的束縛,對銷售管理、業務運營等業務系統數據的口徑、來源、映射關系等進行深入的了解,通過對財務會計數據和業務數據的有機結合,銷售財務人員可以提供更加符合內部管理需求的運營數據。會計教育對人才的培養要培養學生各方面的技能,如計算機、語言、法律等方面的知識都要加入到我國的會計教育的內容中,培養出新時代所要求的綜合能力強的會計人才。
互聯網+時代對傳統會計專業教育提出了新的挑戰,作為從事會計專業教育的教師要與時俱進,不斷提升自身素質,采用信息化的手段提升教學效果,打造高素質多方位的復合會計人才。