王清江+王悅
“互聯(lián)網(wǎng)+教育”深刻改變著現(xiàn)代教育的教學模式、人才培養(yǎng)方式及課程體系等重多方面,項目教學法是應(yīng)用技術(shù)人才培養(yǎng)的方法之一,以具體建筑工程項目為教學對象,以項目建設(shè)過程為教學內(nèi)容,借助現(xiàn)代信息技術(shù)開展多種形式的工學結(jié)合教學。對高職建筑工程技術(shù)專業(yè)項目教學法課程體系及學生考評體系構(gòu)建進行探討,對應(yīng)用技術(shù)人才培養(yǎng)具有一定指導和借鑒作用。
高職教育項目教學法課程考核一、前言
“互聯(lián)網(wǎng)+”行動計劃正悄然改變著人們的生活,現(xiàn)代信息技術(shù)對社會各個領(lǐng)域產(chǎn)生著深遠影響。在此大背景下,教育工作也正在進行全面?zhèn)ゴ蟮淖兏铩!盎ヂ?lián)網(wǎng)+教育”意味著信息技術(shù)與教育的深度融合,課程體系的優(yōu)化改進,教育模式的深度變革,教育評價主體、內(nèi)容的多元化等。“大力實施職業(yè)教育和高技能人才培養(yǎng)戰(zhàn)略,以工學結(jié)合、校企合作、產(chǎn)學研一體化等多種形式培養(yǎng)社會需求的職業(yè)型、技術(shù)型、應(yīng)用型人才”是《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》中的明確要求。建筑工程技術(shù)專業(yè)以培養(yǎng)建筑工程建設(shè)應(yīng)用型人才為目標,以建筑工程項目為教學對象,工學結(jié)合教學是建筑工程專業(yè)人才培養(yǎng)的有效手段,但現(xiàn)階段因國家層面校企合作機制等尚不完善,工學結(jié)合教學深度不夠,多停留在表面。借助現(xiàn)代信息技術(shù)開展遠程工學結(jié)合教學,以具體建筑工程項目為教學對象,以建筑工程項目建設(shè)過程為教學內(nèi)容,項目教學法是建筑工程技術(shù)應(yīng)用人才培養(yǎng)創(chuàng)新嘗試。
二、高職建筑工程技術(shù)專業(yè)課程及考評體系現(xiàn)狀分析
1.高職建筑工程技術(shù)專業(yè)課程體系及教學現(xiàn)狀
現(xiàn)階段,我國高職建筑工程技術(shù)專業(yè)課程設(shè)置一般分為公共課程,包括思政、數(shù)學、語言、藝術(shù)、體育等課程;專業(yè)基礎(chǔ)課程,包括工程測量、材料試驗、識圖與制圖等;專業(yè)課程,包括:混凝土工程施工、鋼結(jié)構(gòu)、地基基礎(chǔ)等;工程實踐課程。專業(yè)課程有的學校劃分為專業(yè)理論基礎(chǔ)課程、理實一體課程、專業(yè)實踐課程及專業(yè)拓展課程,但教學內(nèi)容區(qū)別不大。上述課程大多在校內(nèi)課堂完成,僅工程實踐(集中實訓)需要在企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場完成,集中實訓大多是學生自己聯(lián)系企業(yè),自行完成,學校以學生提交的實訓報告,給出考核成績。課程資源建設(shè)上多采用現(xiàn)成的教材,學校與企業(yè)合作完成的獨有的校本課程較少。
2.我國高職教育學生考核體系現(xiàn)狀
現(xiàn)階段我國高職院校學生考核評價體系是:考核評價方式上,以結(jié)果評價為主,以期末考試作為評價學生學業(yè)的惟一標準,一考定終生,考優(yōu)則優(yōu),忽視過程考核評價,難以全面衡量某一個體的綜合素質(zhì)、能力。考核評價方法上,以紙質(zhì)考試定量評價為主,以知識學習考核為主,缺少對學生綜合素質(zhì)、能力的考核評價。
三、“互聯(lián)網(wǎng)+教育”建筑工程技術(shù)項目教學法課程及考核體系探討
1.“互聯(lián)網(wǎng)+教育”建筑工程技術(shù)項目教學法課程體系
高職課程體系理論課應(yīng)以適度夠用為原則,課程設(shè)置應(yīng)側(cè)重實踐應(yīng)用性,項目教學法以具體建筑工程項目為教學對象,課程體系仍分為公共課、專業(yè)基礎(chǔ)課及專業(yè)課,公共課及專業(yè)基礎(chǔ)課與傳統(tǒng)教學模式相同,專業(yè)課以建筑工程項目建設(shè)過程設(shè)置,分為地基與基礎(chǔ)、建筑主體工程、建筑屋面工程及建筑裝飾工程等。教學時,公共課與專業(yè)基礎(chǔ)課同步進行,專業(yè)課以具體建筑工程建設(shè)過程開展教學。“互聯(lián)網(wǎng)+教育”建筑工程技術(shù)項目教學法課程體系及標準(見上表)。
2.“互聯(lián)網(wǎng)+教育”建筑工程技術(shù)項目教學法學生考核體系
高職教育辦學目標是培養(yǎng)具有一定“知識、素質(zhì)、能力”綜合型一線人才,要求既具有一定理論知識,又能適應(yīng)專業(yè)崗位標準要求。建立“知識、素質(zhì)、能力”并重考核評價體系,改變期末考試評價為最終評價的考評方法,增加學習過程的考評,將工程試驗、研究課題及創(chuàng)新研究等納入考核體系,考核評價項目分解為筆試+大作業(yè)+研究報告等方面。專業(yè)課考核評價指標見下表。
四、結(jié)束語
高職教育以培養(yǎng)應(yīng)用技術(shù)人才為目標,其有別于學術(shù)教育最本質(zhì)的區(qū)別就是更注重實踐教學,高職課程體系理論課應(yīng)以適度夠用為原則,課程設(shè)置更側(cè)重實踐應(yīng)用性,學生考核評價體系也應(yīng)與課程相適應(yīng),注重“知識、能力、素質(zhì)”綜合性考核。“互聯(lián)網(wǎng)+教育”是現(xiàn)代信息技術(shù)與教育的深度融合,基于“互聯(lián)網(wǎng)+教育”高職建筑工程技術(shù)項目教學法以建筑工程項目為教學對象,以工程施工過程作為教學內(nèi)容,采取工學結(jié)合與遠程工學結(jié)合相結(jié)合的教學模式,受教者在真實工程生產(chǎn)現(xiàn)場中學習,課程體系強調(diào)實踐性,學生考核采取綜合評價模式。該教學模式必將極大提高高職教學質(zhì)量水平,推動高職教育的發(fā)展。
參考文獻:
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