不平衡不充分與企業(yè)責(zé)任競爭力

殷格非

企業(yè)社會責(zé)任從本質(zhì)上來講就是為不斷提升美好生活而存在。在中國社會主義發(fā)展新時代，企業(yè)如何為不斷提升美好生活來體現(xiàn)這個社會責(zé)任本質(zhì)屬性呢？打造企業(yè)責(zé)任競爭力是企業(yè)參與不平衡不充分發(fā)展問題解決的最佳路徑。所謂責(zé)任競爭力就是企業(yè)履行社會責(zé)任時，做到責(zé)任和競爭力的兼顧，做到利己利他的統(tǒng)一，做到公平和效率的統(tǒng)一。

創(chuàng)造利益相關(guān)方的公平，助力解決不平衡問題。目前，我國發(fā)展的不平衡從領(lǐng)域來看在總體上體現(xiàn)為經(jīng)濟(jì)、社會和環(huán)境發(fā)展的不平衡。而無論是領(lǐng)域的發(fā)展不平衡，還是經(jīng)濟(jì)、社會和環(huán)境三大領(lǐng)域不平衡在區(qū)域中的不同體現(xiàn)，最終都體現(xiàn)在不同的社會群體上，使得不同社會群體在共享發(fā)展成果方面有差距，不能公平地分享社會財富。企業(yè)社會責(zé)任一個根本背景就是從過去的那種經(jīng)濟(jì)至上的發(fā)展，到兼顧社會和環(huán)境價值的綜合發(fā)展，就是從過去股東利益至上的發(fā)展到兼顧股東、客戶、員工、供應(yīng)商、合作伙伴、環(huán)境以及后代的各利益相關(guān)方的發(fā)展。企業(yè)履行了對各相關(guān)方的社會責(zé)任就會較之之前的促進(jìn)了社會公平，也就自然促進(jìn)不平衡問題的解決。

提高生產(chǎn)經(jīng)營的效率助力解決不充分的問題。發(fā)展的不充分主要是指整個社會的發(fā)展總量尚不豐富、發(fā)展程度尚不夠高、發(fā)展態(tài)勢尚不夠穩(wěn)固。我們的經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量和效益不高，創(chuàng)新能力不強(qiáng)，群眾在就業(yè)、教育、醫(yī)療、居住、養(yǎng)老等方面面臨不少難題；生態(tài)文明建設(shè)任重道遠(yuǎn)；社會文明水平尚需提高，國家治理體系和治理能力有待加強(qiáng)。企業(yè)作為社會資源最大的使用者，作為物質(zhì)財富的創(chuàng)造者，有責(zé)任創(chuàng)新技術(shù)，更加高效地創(chuàng)造物質(zhì)財富，同時更少地消耗資源，更小地影響環(huán)境。在對經(jīng)濟(jì)社會環(huán)境最少負(fù)面影響的同時提供盡可能多的物質(zhì)和精神產(chǎn)品。提高產(chǎn)出效率和生產(chǎn)經(jīng)營效果，在提高社會生產(chǎn)力的同時，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會充分發(fā)展。

不平衡不充分發(fā)展的問題解決需要公平與效率的統(tǒng)籌兼顧。“不充分”本質(zhì)是生產(chǎn)力發(fā)展水平還不高，整個社會的物質(zhì)財富還不夠豐富，在市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，資源配置會朝著競爭力強(qiáng)的方面傾斜，會直接帶來社會經(jīng)濟(jì)水平發(fā)展的“不平衡”。“不平衡”會反過來加劇“不充分”。由于發(fā)展不平衡，處于發(fā)展強(qiáng)勢一端的社會主體會過多占用發(fā)展資源，從而加劇處于發(fā)展弱勢一端的社會主體不充分乃至稀缺的感受。

在我國社會主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾的新時期，解決不平衡需要公平的提高，解決不充分需要效率的提升。作為市場競爭的主體，企業(yè)履行社會責(zé)任形成責(zé)任競爭力，一方面能促進(jìn)相關(guān)方的公平性，另一方面通過生產(chǎn)運(yùn)營效率的提高可促進(jìn)社會生產(chǎn)力水平，從而促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的充分性。因而，企業(yè)責(zé)任競爭力是企業(yè)有效促進(jìn)不平衡不充分矛盾解決的一個很好途徑。

編輯|李薔薇 qiangwei.li@wtoguide.netendprint