不平衡不充分與企業責任競爭力

殷格非

企業社會責任從本質上來講就是為不斷提升美好生活而存在。在中國社會主義發展新時代，企業如何為不斷提升美好生活來體現這個社會責任本質屬性呢？打造企業責任競爭力是企業參與不平衡不充分發展問題解決的最佳路徑。所謂責任競爭力就是企業履行社會責任時，做到責任和競爭力的兼顧，做到利己利他的統一，做到公平和效率的統一。

創造利益相關方的公平，助力解決不平衡問題。目前，我國發展的不平衡從領域來看在總體上體現為經濟、社會和環境發展的不平衡。而無論是領域的發展不平衡，還是經濟、社會和環境三大領域不平衡在區域中的不同體現，最終都體現在不同的社會群體上，使得不同社會群體在共享發展成果方面有差距，不能公平地分享社會財富。企業社會責任一個根本背景就是從過去的那種經濟至上的發展，到兼顧社會和環境價值的綜合發展，就是從過去股東利益至上的發展到兼顧股東、客戶、員工、供應商、合作伙伴、環境以及后代的各利益相關方的發展。企業履行了對各相關方的社會責任就會較之之前的促進了社會公平，也就自然促進不平衡問題的解決。

提高生產經營的效率助力解決不充分的問題。發展的不充分主要是指整個社會的發展總量尚不豐富、發展程度尚不夠高、發展態勢尚不夠穩固。我們的經濟發展質量和效益不高，創新能力不強，群眾在就業、教育、醫療、居住、養老等方面面臨不少難題；生態文明建設任重道遠；社會文明水平尚需提高，國家治理體系和治理能力有待加強。企業作為社會資源最大的使用者，作為物質財富的創造者，有責任創新技術，更加高效地創造物質財富，同時更少地消耗資源，更小地影響環境。在對經濟社會環境最少負面影響的同時提供盡可能多的物質和精神產品。提高產出效率和生產經營效果，在提高社會生產力的同時，促進經濟社會充分發展。

不平衡不充分發展的問題解決需要公平與效率的統籌兼顧。“不充分”本質是生產力發展水平還不高，整個社會的物質財富還不夠豐富，在市場經濟環境下，資源配置會朝著競爭力強的方面傾斜，會直接帶來社會經濟水平發展的“不平衡”。“不平衡”會反過來加劇“不充分”。由于發展不平衡，處于發展強勢一端的社會主體會過多占用發展資源，從而加劇處于發展弱勢一端的社會主體不充分乃至稀缺的感受。

在我國社會主要矛盾已經轉化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾的新時期，解決不平衡需要公平的提高，解決不充分需要效率的提升。作為市場競爭的主體，企業履行社會責任形成責任競爭力，一方面能促進相關方的公平性，另一方面通過生產運營效率的提高可促進社會生產力水平，從而促進社會經濟發展的充分性。因而，企業責任競爭力是企業有效促進不平衡不充分矛盾解決的一個很好途徑。

編輯|李薔薇 qiangwei.li@wtoguide.netendprint