談如何組織開展好豐富多彩的老年文體活動

邵文秀

摘要：抓好老年文體活動是做好老年體協工作的一項重要任務，是老年人享受晚年生活，歡度健康、長壽的一項有益的活動，也是凝聚人心的一項重要措施，做到“老有所依、老有所養、老有所樂、老有所學”和“健康快樂、和諧共享”二十四字的工作思想方針，組織開展豐富多彩的文化體育健身健心的娛樂活動，對穩定企業人心，促進企業各年齡段員工的安心工作，有極其重要的意義。

關鍵詞：文體、健康、和諧

中鐵十九局集團二公司由1984年兵改工轉業到現在已有33個年頭，目前離退休職工769人，再過幾年，當年的鐵道兵全部退休，他們家庭成員中的鐵一代、鐵二代甚至鐵三代分布在全國各地的施工生產一線，他們傳承著鐵兵精神，為企業發展默默奉獻著。他們大多都是獨生子女，怎樣才能讓他們安心在施工生產一線工作，這是我們每個鐵建老年體育工作者必須思考的問題。因此，如何開展豐富多彩的老年文體活動，讓更多的老年人參加到活動中來，使他們健康長壽，家庭幸福，笑迎夕陽，讓他們的子女安心工作，這是我們企業義不容辭的責任，也是我們老年體協工作者的光榮職責。怎樣組織開展好豐富多彩的老年文體活動，根據本人工作的實際情況，談以下幾點體會。

一、從講政治的高度提高認識，切實把老年體協工作落到實處

如何豐富退休職工生活，讓他們的晚年生活幸福，是二公司黨政領導十分關心的問題。也是我們老年體協工作者必須思考的問題。多年來，二公司老年體協在工程公司黨委、行政的正確領導和工程公司工會的大力支持下，堅持以豐富老年人業余文化生活和提升生活質量為目標。公司上下在思想上高度認識，老年體協工作不僅是老年人自身的需要、家庭的需要，也是構建合諧企業的重要組成部分。在各項活動中身體力行，按照“增進身心健康，提升文化內涵，活躍老年生活，推進文化養老”的宗旨積極組織廣大老年同志開展豐富多彩的文體活動，為離退休老同志提供一個“老有所依、老有所養、老有所樂、老有所學”和“健康快樂、和諧共享”的生活環境。使我們二公司的老年體協工作成為居民叫好、外人稱贊、遼陽有名、獲得許多榮譽、為企業爭了光的先進集體。

二、從思想上強化老年職工的健康意識，并使之成為習慣

習慣來自行動，行動來自認識。讓老年人養成從事文體活動的習慣。首先要從思想上提高認識，久而久之養成習慣。讓他們認識到參加文體活動對自身、對企業的好處；其次加強對開展活動形式的宣傳，強化每次活動的效果，從而做到開展一次活動，吸引一大批人；再次強化老年職工的積極性和主動性的提高，讓老年職工體會到自身的價值。充分發揮老年人的積極性，鼓勵他們為老年文體工作獻計獻策，不定期召開老年文體工作座談會，聽取他們的意見有建議，從而激勵和激發廣大老年職工參與老年文化活動的積極性。

三、開展好老年文體活動的有效途徑

（一）、在組織上抓落實

老年體協工作要公司黨政主管親自掛帥，工會主席任副組長，工會派專人負責老年文體活動的日常工作。同時還根據參加活動中心活動的每個人不同愛好相應成立各種興趣小組。如：大合唱組、卡拉OK組、太極拳組、健身舞組、乒乓球組、撲克組、象棋組、麻將組、游戲組、小樂隊組。為志趣相同者搭建開展活動的平臺。我們在選擇各組組長時應當具備4個條件：一要有熱心，二要有能力，三要肯奉獻，四要善協調。自身熱愛、喜歡參加文化廣場活動，又肯幫助人，態度積極主動，有熱情，能持久，常年堅持，樂此不疲；具有較強的專業能力，能帶動大家一起活動，善于處理人際關系，調動大家的積極性。這些骨干在活動中起到了潛移默化的作用，有力地保證了老年文體各項活動的開展。

（二）、在資金上有保障

老年文體活動的開展沒有資金做保障是無稽之談。各級領導要注重老年文體活動經費的投入，保證他們在開展活動中的資金需求。幾年來，我們本著勤儉節約的要求，年底精打細算地及時為公司領導提供下年度預算和分項活動計劃，保證每年投入到老年文體活動的資金滿足各項活動所需。

（三）、在場所上抓建設

完善設施，是順利開展各項文體活動的重要保障。2002年公司投入80多萬元，將原來的服裝廠修建成了“老年文化活動中心”，活動場所有1200多平方米。活動中心設有圖書閱覽室、乒乓球、臺球室、游藝活動室等，2010年公司又投資50多萬元，拆了老辦公樓，新建了4800多平米的健身活動廣場，同時又修繕了燈光籃球場地和系列健身器材等設施。有了固定的辦公和活動場所，建立健全了各項規章制度，使老年文體活動步入工作制度化、活動常規化、管理規范化的軌道。

（四）在活動中有聲色

幾年來，我們本著老年文化活動大眾化的原則，因地制宜，靈活多樣地開展了各種有聲有色的適合老年的文化、體育娛樂活動。主要抓了三項內容：

1.搞好老年文體活動廣場展示，促進老年體協工作。我們開展了適合離退休職工特點的太極劍、太極拳、老年健身舞等健身活動展示。我們離休老干部太極拳組長每天早上5點半帶領太極愛好者們在我們的文化廣場指導培訓。健身舞組長每天晚上6點半準時在老年文化廣場帶領200多人跳廣場舞，盡情享受晚年的快樂。

2.加強骨干隊伍，提升老年體協工作。一要提高認識，重視骨干。二要開闊眼界，廣選骨干，骨干是老年文化、體育活動的代言人，是老年文化、體育活動的主心骨，是老年文化、體育活動的先行者。三要加強培訓，提高骨干。以練代訓，辦班培訓，請進來，送出去培訓等等。四要營造氛圍，愛護骨干。積極為老年文化、體育活動骨干排憂解難，努力營造出一種豁達、開朗、寬容、諒解的團隊。

3.職工文藝活動中心游藝室每天定時開放。特別是晚飯后，文化廣場燈火通明，熱鬧非凡，豐富多彩的文體活動呈現出一道道亮麗的風景線。近年來我們與遼陽電視臺聯合創辦的周未大賽場、與新華街道舉辦的大合唱、書法攝影比賽展，每年的“不忘初心，展老年文化風采”消夏晚會、“感恩企業，向幸福出發”的九九重陽節文藝匯演、“樂動春天”的健身活動月，無不展示著我們二公司老年職工嶄新的精神風貌。

從1984年兵改工到現在，老年員工逐漸增多，通過開展豐富多彩的文體活動，老年員工思想上開朗活躍了，精神上愉悅振奮了，行動上統一和諧了。很多外單位的人都豎起大拇指說“十九局二公司的老年人太幸福了”，現在大院發生了變化，出現六多六少現象：“活動多了，寂寞少了；歌聲多了，閑話少了；笑聲多了，怨言少了；快樂多了，愁事少了；滿意多了，牢騷少了；感謝多了，上訪少了”，受到公司領導的高度贊賞。

總之，在新形式下，如何開展豐富多彩的老年文體活動，值得研究和探討。要解放思想，更新觀念，開拓創新，提高認識，不斷創新老年文體活動的方式和方法。只有這樣，才能切實為老年文體活動的開展走出一條具有施工企業特色的道路。endprint