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陜西工院與知名企業(yè)校企共建“現(xiàn)代學(xué)徒制”人才培養(yǎng)模式研究

2018-03-06 23:56:01李昕
文化創(chuàng)新比較研究 2018年4期
關(guān)鍵詞:現(xiàn)代學(xué)徒制實(shí)訓(xùn)高職

李昕

(陜西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院教務(wù)處,陜西咸陽 712000)

現(xiàn)代學(xué)徒制是一種新興的教育模式,將現(xiàn)代學(xué)校教育與傳統(tǒng)學(xué)徒教育進(jìn)行了結(jié)合,有利于培養(yǎng)學(xué)生的綜合實(shí)踐能力。需要校企雙方共建合作平臺,促使學(xué)校教師與企業(yè)師傅進(jìn)行合作教學(xué),能有效將理論教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)進(jìn)行結(jié)合,共同培養(yǎng)學(xué)生的綜合素養(yǎng),確保人才培養(yǎng)效果。

1 陜西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院(以下簡稱陜西工院)開展學(xué)徒制人才培養(yǎng)的背景

2014年8月,教育部出臺《關(guān)于開展現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)工作的意見》,指出在我國開展現(xiàn)代學(xué)徒制的重要意義、指導(dǎo)思想、基本原則和試點(diǎn)內(nèi)涵。陜西工院是教育部確定的全國百所試點(diǎn)院校之一。

陜西工院的電氣自動化專業(yè)是國家示范性專業(yè)、國家級教改試點(diǎn)專業(yè)、全國機(jī)械行業(yè)特色專業(yè)、省級重點(diǎn)專業(yè)、省級優(yōu)秀教改專業(yè),電氣自動化實(shí)訓(xùn)基地是陜西省省級實(shí)訓(xùn)基地,2012年被教育部評為國家教育師資培養(yǎng)培訓(xùn)基地。同時(shí)該院2010年8月與歐姆龍公司建立戰(zhàn)略合作關(guān)系,提出了“共育世界一流員工的戰(zhàn)略目標(biāo)”,開展訂單培養(yǎng)。在合作的5年里,校企雙方提出了“校企聯(lián)動、七個(gè)一流”的教育理念,創(chuàng)新了人才培養(yǎng)模式,有利于提高人才培養(yǎng)效果。在校企合作平臺中,學(xué)校可引進(jìn)企業(yè)先進(jìn)的產(chǎn)品和技術(shù),以創(chuàng)建實(shí)訓(xùn)基地,有利于改善學(xué)生的學(xué)習(xí)條件。同時(shí),將企業(yè)文化與校園文化進(jìn)行結(jié)合,有利于培養(yǎng)學(xué)生的產(chǎn)業(yè)文化素養(yǎng)。另外,在現(xiàn)代學(xué)徒制的發(fā)展下,可將校企雙方的資源優(yōu)勢進(jìn)行整合,共同商定人才培養(yǎng)計(jì)劃、管理方案,以不斷提高教學(xué)水平,提升學(xué)生的就業(yè)質(zhì)量。

2 基本做法

在以前合作的基礎(chǔ)上,借教育部文件出臺的東風(fēng),陜西工院啟動了電氣自動化技術(shù)專業(yè)現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)子項(xiàng)目。與歐姆龍公司進(jìn)行深度校企合作。雙方共同打造現(xiàn)在學(xué)徒制人才培養(yǎng)模式,包括:目標(biāo)定位、聯(lián)合招生招工方式、教學(xué)方案制訂、課程體系開發(fā)、教學(xué)過程安排、標(biāo)準(zhǔn)和制度建設(shè)、證書獲取等。

現(xiàn)代學(xué)徒制的人才培養(yǎng)目標(biāo)是,幫助學(xué)生掌握世界一流的生產(chǎn)技術(shù)、管理經(jīng)驗(yàn),促使學(xué)生盡快適應(yīng)工作崗位,并迅速成為高素質(zhì)、高實(shí)踐型的崗位人才。主要工作崗位:生產(chǎn)現(xiàn)場班組長、商品技術(shù)/生產(chǎn)技術(shù)員、品質(zhì)管理員、設(shè)備操作維修人員、產(chǎn)品試驗(yàn)人員、儲備課長等。

校企雙方在制定人才培養(yǎng)方案時(shí),需要對合作形式、培養(yǎng)內(nèi)容等進(jìn)行確定,并創(chuàng)新人才培養(yǎng)質(zhì)量評價(jià)體系,將學(xué)生的實(shí)訓(xùn)情況納入學(xué)業(yè)考核體系。在此背景下,要求學(xué)校教師、企業(yè)師傅、職教專家共同構(gòu)建課程體系,將學(xué)校課程與崗位技能進(jìn)行結(jié)合,有利于形成“公共課程+核心課程+教學(xué)項(xiàng)目”的專項(xiàng)課程體系。

發(fā)展現(xiàn)代學(xué)徒制,實(shí)際上是將校內(nèi)課堂與企業(yè)實(shí)訓(xùn)進(jìn)行的結(jié)合,并逐漸發(fā)展成“1.5+0.5+1”的教育形式。其中,1.5指的是學(xué)校利用一年半的時(shí)間進(jìn)行校內(nèi)教育,促使學(xué)生掌握基礎(chǔ)理論知識,并具備一定的專業(yè)技能。0.5指的是學(xué)生利用半年的時(shí)間進(jìn)行企業(yè)實(shí)訓(xùn),包括項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)、輪崗實(shí)訓(xùn)等,可根據(jù)企業(yè)的需求來進(jìn)行相應(yīng)的改變。而1指的是學(xué)生利用后一年的時(shí)間進(jìn)行頂崗實(shí)訓(xùn),能有效培養(yǎng)學(xué)生的崗位能力和素養(yǎng),確保人才培養(yǎng)效果。在專業(yè)技能培訓(xùn)方面,具體的內(nèi)容應(yīng)由校企共同協(xié)商,并針對學(xué)生的實(shí)訓(xùn)情況進(jìn)行評價(jià),由校企雙方根據(jù)評價(jià)結(jié)果來頒發(fā)學(xué)歷證書和職業(yè)資格證書。

具體實(shí)施步驟:

第一階段:前期準(zhǔn)備(2015.1—2015.8)。

出臺 《陜西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)工作實(shí)施方案》;確認(rèn)試點(diǎn)專業(yè)、人數(shù)和實(shí)習(xí)企業(yè);根據(jù)人才培養(yǎng)目標(biāo)來制定實(shí)施方法,并制定相應(yīng)的規(guī)章制度;確定學(xué)生實(shí)訓(xùn)計(jì)劃、實(shí)習(xí)綱要,編寫實(shí)習(xí)手冊和教材。

第二階段:組織實(shí)施(2015.9—2018.7)。

制定現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)督查工作辦法及校內(nèi)評價(jià)考核機(jī)制,并予以實(shí)施;建立健全第三方中介評價(jià)考核辦法及建立完善考評員專家?guī)欤?016年12月底、2017年3月底組織考核,進(jìn)行崗位技能考評和職業(yè)資格證書考證相結(jié)合;對學(xué)生的崗位能力和職業(yè)素養(yǎng)進(jìn)行考評,當(dāng)學(xué)生滿足考核標(biāo)準(zhǔn)時(shí),由學(xué)徒轉(zhuǎn)為員工,并進(jìn)入頂崗實(shí)訓(xùn)階段。

第三階段:總結(jié)反思。

職業(yè)院校應(yīng)對學(xué)生的實(shí)訓(xùn)情況進(jìn)行總結(jié),反思應(yīng)用現(xiàn)代學(xué)徒制時(shí)存在的不足,將實(shí)際結(jié)果與實(shí)施方案、實(shí)施計(jì)劃、規(guī)章制度等進(jìn)行對比,找出存在的問題,并進(jìn)行修改與完善。對優(yōu)秀的實(shí)習(xí)企業(yè)與學(xué)生個(gè)體進(jìn)行表彰,并落實(shí)相關(guān)政策;確認(rèn)新一輪學(xué)徒制試點(diǎn)企業(yè)、專業(yè)及人數(shù)。

3 一些簡單思考

鞏固現(xiàn)有合作基礎(chǔ)是前提,歐姆龍“七聯(lián)合”一體化育人模式已經(jīng)是典范,只有在這個(gè)良好合作平臺上,現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)項(xiàng)目才有可能提升發(fā)展,因此要不斷鞏固現(xiàn)有合作成果。

推進(jìn)校企一體化育人是核心,力促學(xué)生與學(xué)徒合一、教師與師傅合一、課堂教學(xué)與職場訓(xùn)練合一、企業(yè)培訓(xùn)資源與學(xué)校教學(xué)資源合一、技能培養(yǎng)與職業(yè)鑒定合一、作品與產(chǎn)品合一、員工考核與學(xué)業(yè)成績合一、就業(yè)與創(chuàng)業(yè)合一(八合一),全方位實(shí)現(xiàn)一體化育人是現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)的核心。

推廣應(yīng)用促進(jìn)改革是根本,如何將歐姆龍合作模式、教學(xué)模式推廣到更多的專業(yè),并直接帶動專業(yè)、課程改革,形成教學(xué)成果,提高人才培養(yǎng)質(zhì)量,是推行現(xiàn)代學(xué)徒制改革的主旨。

機(jī)制創(chuàng)新完善制度是保障,試點(diǎn)項(xiàng)目是建立在校企合作基礎(chǔ)上的,雖然歐姆龍已有相對成熟的運(yùn)行機(jī)制和制度體系,但面對現(xiàn)代學(xué)徒制的更高要求,仍需不斷深化改革、完善制度,保障項(xiàng)目各項(xiàng)任務(wù)的全面完成。

[1]王志偉.高職商科專業(yè)現(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng)路徑探索[J].職業(yè)技術(shù)教育,2014,35(23):10-14.

[2]吳建設(shè).高職教育推行現(xiàn)代學(xué)徒制亟待解決的五大難題[J].高等教育研究,2014,35(7):41-45.

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[4]伍百軍,郭盛暉.現(xiàn)代學(xué)徒制對我國高職教育人才培養(yǎng)模式的啟示[J].南方職業(yè)教育學(xué)刊,2014,4(3):1-6.

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[6]李晴晴.高職院校“現(xiàn)代學(xué)徒制”外部環(huán)境保障策略研究[D].西南大學(xué),2013.

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