馬世雄
(武威職業學院,甘肅武威 733000)
傳統的教育模式定位中,高職教育主要是進行專科層次的技術型人才培養,其定位比本科院校低,但是為社會培養了很多人才,得到社會各行各業普遍認可。而本科教育主要是培養學生的專業知識基礎框架。目前,我國的經濟結構正處于轉型升級階段,對于技術型人才需求量更大,所以我國急于在目前教育結構基礎上,根據市場要求進行相應的改革,引導本科院校向技術型高等院校轉型。
對于高職教育和本科院校之間教育定位的劃分,是有一定社會原因的,具體可以分為以下四類原因:第一,因為我國教育資源有限并且各類院校都有自身的招生標準,這樣就導致教育結構無法做到絕對公平和充分,長此以往,各類院校就形成了不同的教育理念和院校等級,包括優、中、劣幾個層次,相應等級水平的院校就招收相應水平的學生,時間一長學生就分成了三六九等,受教育方向也就出現分層;第二,社會上各行各業對人才的需求量比較大,而且人才需求也有一定的差異性,上到祖國科技人文研究人才,下到企業基礎崗位員工,都需要根據社會人才市場需求情況開展相應的教育培養,避免社會上各類人才資源的流失與培養不到位;第三,由于社會每個個體自身就存在一定的差異,這些差異性大多都是因為受教育者在學習的個別階段,受個人學習情況影響,導致個人能力在受教育過程中出現分層的現象;……