如何打造基層更具活力的黨支部

郭輝

摘要：文章從提升黨支部書記素質、完善支部制度、建設黨員隊伍等三個方面，探討了打造基層活力型黨支部的具體辦法，對于企業加強黨的基層組織建設，具有很好的理論和工作指導意義。

關鍵詞：企業；基層；活力；黨支部；素質

推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，要抓實基層基礎工作建設，黨支部作為黨的組織體系的“神經末梢”，是上級方針政策在基層的組織者、實踐者，是推動企業改革發展的戰斗堡壘、先鋒力量。做好新形勢下黨支部工作，必須以建設活力型黨支部為引領，夯實基礎工作，激發基層活力，切實把黨支部的應有作用發揮好。

要扭住“支部書記素質過硬”這個關鍵。黨的基層組織是黨全部工作和戰斗力的基礎，而黨支部書記就是奮戰在第一線的領頭雁、排頭兵，能力和素質決定了黨支部工作的質量和水平。作為黨支部書記，要牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建就是不稱職”的理念，在其位盡其責、謀其事，把握三個原則、爭做三個表率。首先，把握好政治方向，爭做黨性最強的表率。對黨忠誠不僅指對黨組織的忠誠，也指對自己黨員身份的忠誠。黨支部書記作為基層黨組織第一責任人，必須時刻心中有黨，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，任何時候、任何地點、任何情況都必須堅守真理、堅守正道、堅守規矩，始終把對黨忠誠、政治堅定作為立身之本。要更加嚴格要求自己，增強黨性認識，加強黨性修養，一心向黨，一心為民，做基層的指揮員、戰斗員和聯絡員，努力成為黨在基層的戰斗堡壘和堅強領導核心。其次，把握好政治紀律，爭做執紀最嚴的表率。黨支部書記在基層一線面臨更多具體事務、問題和矛盾，要堅定不移遵循黨章，堅守“六大紀律”底線，既要干凈做事，又要干凈做人，既要嚴格約束自己，又要監督提醒別人，始終做到思想上清醒、工作上清正、經濟上清白、生活上清新，維護好黨員干部的良好形象。再者，把握好政治責任，爭做作風最實的表率。面對新形勢新任務，黨支部有所作為的機會更多、保證監督的任務更重、各方面挑戰更大。黨支部書記要堅決克服“無能為力”的思想，糾正基層工作頭緒繁多、情況復雜，無從抓起、難有作為的消極情緒，充分認識到不加強黨支部建設，安全生產就沒有保證，改革發展就沒有良好環境，經營管理目標就不可能順利實現；越是深化改革，越要堅守陣地不能丟；越是推進發展，越要發揮黨支部示范引領作用。要放開膽子，邁開步子，不怕觸及實際問題、不怕擔當責任，敢想、敢干、敢試、敢闖，在抓好黨建工作、安全生產、經營管理和改革發展中敢于作為、善于作為、勇于作為，用黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用的充分發揮展現價值。

要夯實“基本制度嚴格落實”這個基礎。制度建黨一直是我黨的優良傳統，黨的十八大以來，黨中央先后制定或修訂黨內制度法規五十多部，重制度、講規矩、守紀律的思想共識和濃厚氛圍正在全黨上下進一步形成。作為基層黨組織要堅定不移把制度建設擺在突出位置，執行好、落實好，切實發揮制度的規范、保障作用。一方面要增強制度的執行力。嚴格落實“三會一課”制度，創新學習形式和載體，通過理論學習和黨性鍛煉相結合、傳統教學和網絡互動相結合、“走出去”培訓和“請進來”指導相結合，做到有主題、有交流、有收獲，增強學習的吸引力。要把主題黨日作為“兩學一做”的重要載體開展起來，突出黨支部特色亮點，組織開展現場實踐、志愿服務、走訪慰問等活動，確保主題黨日活動定期組織、全面覆蓋、落地落實，增強黨員對黨組織的認同感、歸屬感和榮譽感。要落實組織生活會和民主評議黨員制度，定期對每個黨員的思想、作風、紀律情況進行“體檢”，用好監督執紀“四種形態”有效載體，讓“紅紅臉”“出出汗”成為常態，提升黨支部的凝聚力、影響力、向心力。另一方面要增強制度的落實力。習近平同志曾說，“制度不能像稻草人”，明確強調：“要加強對制度執行情況的監督，使各項制度真正落到實處。”能否落實好制度，關系到制度的權威性，再好的制度不執行，就是一紙空文，執行不力，就形同虛設。要求黨員領導干部帶頭學習制度、自覺維護制度、嚴格執行制度，切實增強按制度規范指導工作的責任感和能動力。要加大制度執行情況的檢查考核和反饋力度，對制度貫徹執行情況進行跟蹤監督檢查，并與黨支部領導班子績效考核、效能督察有機結合起來，通過督察考核、問責問效等方式，提高制度執行效果。同時，要根據制度執行情況，通過檢驗、反饋等環節，修改完善相關制度，讓其在實際工作中更貼合實際、發揮應有作用，從而形成科學合理、完善嚴密、切實可行的黨建工作制度體系。

要筑牢“隊伍建設堅強有力”這個根本?；鶎雨犖槭欠襁^硬，直接決定著工作任務目標是否順利實現。當前，煤炭行業正處在轉型升級、趕超跨越的關鍵時期，黨支部要充分激發干部職工的主體意識，增強干事創業的內在積極性和主動性，為企業改革發展爭做貢獻。一要抓好支部班子建設，增強引領力?！盎疖嚺艿每?，全靠車頭帶”。黨支部班子對工作要始終保持一種激情、一份執著，率先垂范、以身作則，踐行決策落實在一線、跟班指揮在一線、問題解決在一線、形象樹立在一線，成效檢驗在一線“五個一線”工作法，身體力行帶動職工、做出樣子。要常想自己思想是否端正、常問自己能力夠不夠、常看自己勁頭足不足、常查作風是否過硬，進一步增強事業心和責任感，為企業出力，為發展盡職。黨支部要堅持集體領導與個人分工負責相結合，既各司其職又拾遺補缺，形成心往一處想、勁往一處使、擰成一股繩的干事合力。二要抓好黨員隊伍建設，增強凝聚力。黨員是黨的肌體細胞，細胞健康，肌體才能充滿活力。要抓牢抓實黨員發展工作，積極開展把骨干培養成黨員、把黨員培養成骨干的“雙培養”工程，注重在艱苦環境、采掘一線、管理技術崗位中發展黨員，最廣泛地把各個方面的先進分子和優秀人才吸收到黨員隊伍中，始終保持黨員隊伍的純潔性。要搭好黨員發揮作用的“舞臺”，圍繞安全生產、經營管理、改革改制、文明共建等重點工作、關鍵環節，根據黨員專業特點、技能特長，通過黨員先鋒崗、黨員服務示范窗口、黨員科研（技術）攻關團隊等平臺，引導黨員攻關克難、擔當實干，充分發揮先鋒模范作用，創造一流業績。三要抓好人才隊伍建設，增強創造力。切實把人才作為第一資源，堅持“適人、適才、適崗”原則，加強與專業技能密切相關的新理論、新知識、新技能的培訓，使員工不斷豐富知識體系、改善知識結構。扎實開展“工人先鋒號”“青年文明號”等勞動競賽，推進勞模和技能大師工作室建設，引導員工創新創效、歷練成才、發展自我。要加大對各類優秀人才突出業績和典型事跡的宣傳、表彰力度，從政治、工作、待遇、生活等方面支持他們，不斷增強人才的成就感和榮譽感，營造尊重人才的濃厚氛圍。

要咬定“工作推進務實求效”這個目標。黨支部戰斗在一線、服務在一線，是各項工作任務的落實終端，只有積極融入中心做工作、進入管理起作用，才能彰顯黨建工作價值創造能力，展現黨支部戰斗堡壘作用。要凝聚思想共識不懈怠。進一步解放思想、更新觀念，根據市場環境新變化、礦井改革發展新任務，強化理論學習和形勢任務教育，促進干部職工轉變思想觀念、提高發展意識，在最大程度上、最廣范圍內釋放正能量，凝聚起干部職工干事創業的強大合力。要關心職工心理狀況，針對職工關注的焦點、熱點問題，創新思想政治工作方式方法，緊貼實際把準問題、講實話辦實事，真正把職工情緒理順，把思想疙瘩解開，營造平安祥和、溫馨幸福的工作生活環境。要緊抓中心任務不放松。安全是企業生存之本，效益是企業發展之源。黨支部要把安全作為“天字號”大事來抓，推進安全文化建設，加強安全教育和培訓，深化安全生產標準化建設，強化風險預控管理，充分發揮黨員安全“四零”工程和網崗哨“三網合一”作用，竭盡全力打造本質安全型礦井；要把效益作為企業的生命線來抓，圍繞契約化管理、“雙創”活動等效益工程，激活生產要素，深挖內部潛力，以實實在在的效益檢驗黨支部工作水平。要注重民生改善不停步。黨支部作為黨聯系群眾的橋梁和紐帶，要依托黨建帶工建、黨建帶團建，把職工群眾的需求作為工作方向，時刻關注他們的感受和期盼，深化扶貧幫困、暖心行動、志愿服務等活動，解難事、辦好事、做實事，讓職工群眾真切感受到組織的溫暖和關懷。要深入推進精神文明建設，弘揚知榮辱、講道德的文明風尚，著力營造共建共享、文明和諧的環境，讓職工群眾生活更體面、更有尊嚴。

（作者單位：山西焦煤霍州煤電集團興盛園煤業有限責任公司）endprint